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戴森
Summary

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发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Ce
Fcc
Iec
Rohs
Ul
制造
合规
测试认证
消费电子

AI 估算 · 20k–35k

资深合规岗位,外企平台,技能稀缺,深圳薪资水平较高,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是戴森全球合规与认证团队的核心成员,负责确保产品符合全球90多个国家的法规标准,协调内外部认证机构与制造商,管理项目交付物和认证时间线

作为技术与项目管理的桥梁,你需要推动产品顺利进入国际市场

最低要求

本科及以上学历,电气工程、机械工程或相关技术领域

年以上合规、认证或项目管理经验(制造业或消费电子行业)
熟悉GMA全球认证流程,有国际市场认证经验(如UL、CE、FCC、IEC、RoHS、REACH)
精通国际合规标准,理解产品测试方法和认证流程
出色的项目管理能力,包括时间管理、风险评估和利益相关方沟通
较强的技术问题解决能力,能应对合规挑战和延误
能够阅读和理解技术标准及监管框架
跨文化、跨职能团队合作经验
普通话和英语流利(口语和书面)
高度组织性、注重细节,能管理多个并发项目
良好的人际交往能力,能与各部门建立有效工作关系
能在快节奏、动态环境中独立工作

工作职责

项目管理与协调:

作为戴森C&A与合作伙伴之间合规事务的主要联系人,确保准确沟通和及时交付认证
根据不同合作策略,领导并协调C&A交付流程与内部团队合作
确保所有合规交付物的规划和执行符合全球产品发布时间表
监督C&A所有内外部项目的交付,确保执行一致、资源分配和按时完成里程碑
推动跨职能团队遵守合规协议和既定流程
管理跨团队沟通,确保关键利益相关方了解并接受合规交付物和依赖关系
维护集中报告仪表板,监控认证时间线、风险管理和续期状态
技术专长:
拥有全球GMA流程,确保所有产品获得市场准入所需的认证和批准
与全球团队、认证机构/测试机构和监管机构合作,跟踪认证要求、成本和交付时间
审查戴森合作伙伴提供的产品要求/规格、测试方案和认证计划,确保准确性和完整性

优先资格

PMP认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 戴森是全球知名跨国企业,平台大,能参与多国市场准入,积累国际化经验
  • 技术与管理结合,技能复合度高,职业竞争力强
  • 外企文化相对开放,福利完善,如年假、培训等(具体需确认)
  • 合规领域专业性强,行业需求稳定,长期发展前景好
  • 多项目并行,工作强度较大,需同时应对多个认证周期和紧迫时间线
  • 需频繁与不同文化背景的团队和第三方机构沟通,对协调能力要求高
  • 法规更新频繁,需持续学习新标准,保持专业敏感度
  • 适合有技术背景(如电气/机械工程)且擅长项目管理的合规专业人士,喜欢跨部门协作、乐于处理复杂问题、追求职业稳定与成长

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向全球合规经理、认证负责人或监管事务总监方向发展
  • 也可转向质量体系管理或更广泛的产品合规领域,积累多行业经验
  • 在戴森这样的大平台,有机会接触多元化产品线和国际市场,拓宽职业视野
  • 负责产品全球市场准入认证,确保符合各国法规标准,协调内外部认证机构与制造商
  • 管理认证项目的时间线、风险、交付物,作为合规与认证团队与业务部门、合作伙伴之间的沟通枢纽
  • 通过集中报告仪表板监控认证状态,推动跨职能团队按协议执行
  • 拥有全球GMA流程,确保所有产品在上市前获得所需认证
  • 精通国际合规标准(UL/CE/FCC等)和认证流程,能解读技术规范
  • 出色的项目管理和跨部门协调能力,能同时管理多个项目并平衡各方需求
  • 较强的技术问题解决能力,能应对合规挑战和延误
  • 中英文流利,能有效沟通全球团队和本地制造商

申请策略

  • 研究戴森的产品线(如吸尘器、吹风机、空气净化器),在面试中展现对产品合规挑战的理解
  • 准备2-3个完整的项目案例,用STAR法则描述,突出合规难题和你的解决过程
  • 突出具体的认证项目经验,如主导过UL、CE、FCC等认证,并说明你在其中的角色和成果
  • 强调跨团队、跨文化协作的案例,展示沟通和项目管理能力
  • 列出熟悉的产品类别和制造流程,尤其是消费电子领域
  • 若有PMP或其他认证,务必突出
  • 补充PMP等项目管理认证,提升项目管理专业素养
  • 关注国际法规动态,如REACH、RoHS更新,主动学习

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation) - 任务(Task) - 行动(Action) - 结果(Result),结构化呈现
  • 强调流程意识:先规划、设定里程碑、监控风险、沟通协调、复盘优化
  • 突出跨文化沟通策略:尊重差异、明确目标、定期同步、反馈闭环
  • 请描述一次您管理复杂认证项目的经历,如何确保按时交付?
  • 如何处理认证过程中出现的延迟或技术问题?请举例
  • 如何与不同文化背景的团队和第三方机构有效沟通?
  • 您如何理解GMA(全球市场监管)流程?请说明其关键环节
  • 如何平衡多个项目的优先级,确保所有产品合规?

职位点评

74
综合评分

外企合规岗位,技能复合,薪资不错,但工作意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展的求职者,对薪资稳定有要求,但对工作意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资未明确但属外企市场水准,福利稳定,但JD未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

技能成长空间大,接触国际标准和多市场认证,但成长信号不明显。

技术前沿主流现代技术
技术栈UL、CE、FCC、IEC、RoHS、REACH、GMA
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

深圳办公,外企文化可能有一定弹性,但未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

合规工作确保产品安全与合法,社会意义中等,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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