日立能源
Procurement & Logistics Specialist
Procurement & Logistics Specialist
发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Gis产品
Mrp
Sap
供应链管理
物流协调
生产计划
英语沟通
采购执行
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
外企稳定平台、福利优厚、WLB良好，侧重SAP与供应链实操技能
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中供应链、采购与物流 10 个
市场机会
选择适中
厦门 · 供应链、采购与物流 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责电气行业（特别是GIS产品）的采购与物流执行工作
核心职责包括运行MRP进行物料需求检查、管理主生产计划、协调供应商交付以及处理生产和服务订单，确保供应链高效合规运转
最低要求
机械、电气、供应链管理、物流或相关专业本科及以上学历
年以上电气行业工作经验，熟悉GIS产品及SAP系统
有物料及生产计划经验者优先
具备良好的英语听说读写能力，CET-4及以上
精通Word、Excel、PPT、SAP及其他相关办公软件和企业软件
工作职责
进行GIS物料需求检查，运行MRP，提供采购建议，跟踪物料短缺并处理相关异常
审核采购申请，维护采购信息记录和源列表，与供应商协调采购和交付计划
管理主生产计划，将客户订单转化为生产需求，制定生产计划并进行优先级管理
安排生产订单，监控工作中心负荷，平衡生产能力，并根据急单和交货延迟调整计划
在系统中创建、发布、修改和关闭生产订单及服务订单
积极与跨职能团队成员合作，实现共同目标
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业平台，职业稳定性高，福利体系完善（如补充养老金、商业保险）
- 接触核心电气产品(GIS)与先进ERP系统(SAP)，专业技能积累价值高
- 提供灵活的工作安排机会，注重员工身心健康与工作生活平衡
- 电气行业专业性强，需持续学习产品知识与供应链最佳实践
- 适合具备电气背景、熟悉SAP系统、追求稳定职业发展且注重工作生活平衡的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及大量系统操作与跨部门协调，细节要求高，压力较大
- 需要兼顾采购与生产计划双重职责，对多任务处理能力要求较高
角色解读
- 可向供应链经理、采购专家或生产计划主管方向发展
- 也可横向拓展至项目管理或客户服务领域，利用对产品和流程的深度理解
- 负责电气产品（如GIS）的物料需求计划(MRP)运行与采购执行，确保物料供应及时
- 管理主生产计划，协调供应商交付，处理生产订单与服务订单的系统操作
- 监控生产负荷与产能平衡，应对急单和延期情况，确保交付目标达成
- 熟练掌握SAP系统，特别是MM(物料管理)和PP(生产计划)模块
- 具备3年以上电气行业供应链或物流经验，熟悉GIS产品特性
- 良好的英语沟通能力(CET-4+)及Office办公软件技能
申请策略
- 关注公司对候选人英语能力的具体要求，准备英文自我介绍或邮件沟通
- 了解日立能源在电气领域的最新业务动态，展现对公司文化的认同
- 突出SAP系统操作经验，特别是MRP、采购和生产计划模块的具体案例
- 强调在电气行业或类似制造业的供应链/物流工作经验，尤其是GIS产品相关知识
- 展示英语沟通能力及跨部门协作解决复杂问题的成功案例
- 深化SAP MM/PP模块的高级功能应用知识
- 提升数据分析能力，以便更好地进行物料需求预测和生产计划优化
- 加强项目管理技能，以应对复杂的交付协调任务
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点展示系统性思维，强调如何通过流程和工具优化解决问题
- 结合具体数据量化成果，如效率提升百分比、错误率降低等
- 请描述你使用SAP系统进行MRP运算和处理物料短缺的经验
- 在电气行业工作中，你如何平衡生产计划与供应商交付能力？
- 请举例说明你如何处理紧急订单或交货延迟的情况
- 你的英语水平如何满足日常跨国沟通的需求？
- 复习SAP系统在采购和生产计划方面的关键操作流程
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活85
使命价值75
薪资福利
80较高
作为跨国巨头企业，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系（如补充养老金、商业保险），对补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
70中等
公司提供个人发展支持，但JD中未明确提及具体的晋升路径或培训项目，主要依赖岗位本身的技术积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、MRP、GIS
成长机会personal development
业务类型cost_center
工作生活
85较高
JD明确提到“Flexible Working”和高达30天的带薪年假，以及关注员工身心健康的福利，对工作生活平衡支持较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
公司致力于提供可持续和创新的服务解决方案，强调安全和诚信价值观，具有一定的社会责任感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号secure, sustainable, and innovative service solutions、safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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