日立能源
Energy System Project Management
Energy System Project Management
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Sap
供应链管理
客户沟通
成本控制
电气工程
英语流利
风险管理
高压电力
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高压电力领域跨国名企，福利优厚WLB佳，技术稳健，社会使命感中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中项目管理 2 个
市场机会
选择适中
厦门 · 项目管理 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高压电力传输与配电项目的整体执行，包括制定计划、监控进度与成本、管理供应链及客户沟通
需带领项目团队，协调内外部资源，确保项目按时交付并符合合规要求
该岗位侧重电气工程专业背景与2年以上项目管理经验，旨在保障电网设备的安全、可靠与高效运行
最低要求
拥有电气工程或相关工程领域的学士学位，具备电力产品相关知识
至少2年项目管理经验，有海外或国内项目经验者优先
持有项目管理认证者优先
熟练使用办公软件（Project, Word, Excel, PowerPoint）及SAP系统
中英文口语及书面沟通能力流利
以客户为导向，具备主人翁精神，能快速积极回应客户需求
具备优秀的规划、沟通及团队协作能力
工作职责
领导项目团队，建立项目执行方法，监督项目交接、执行计划、监控和控制活动，协调内外部资源以实现项目目标
有效监控和控制项目进度及资源利用率
监控项目财务状况，包括发票状态、成本、费用和现金流
识别、评估和管理项目风险，推动项目正式验收、合同关闭及客户确认
从内外部供应商采购所需的服务、材料和设备，参与谈判、索赔和项目变更管理
建立并维护与内外部利益相关者的良好关系，作为客户的主要联系人及项目问题的升级处理点
独立工作并接受一般性监督，通过解释事实、政策和实践来影响他人
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观（安全与诚信），对自己的行为负责并关怀同事与业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托日立能源全球龙头平台，职业稳定性高且品牌背书强
- 提供完善的福利体系（如高额年假、补充医疗、弹性福利）
- 接触前沿高压电力技术，行业壁垒高，专业价值大
- 跨国企业流程规范严格，合规要求高，可能面临一定的行政负担
- 项目涉及多方协调，沟通成本高，需应对复杂的内外部利益相关者关系
缺点 / 挑战
- 适合具备电气工程背景、追求稳定职业发展、擅长沟通协调且能承受一定压力的项目管理人才
角色解读
- 可向高级项目经理、项目集经理方向发展，或转向更高层级的运营管理与战略规划岗位
- 也可在电力能源领域深耕成为技术型管理专家
- 负责高压电力设备项目的全生命周期管理，从计划制定到最终交付验收
- 监控项目预算、进度和风险，协调内外部供应商与客户
- 解决项目执行中的技术问题与管理冲突
- 扎实的电气工程基础知识，熟悉高压电力产品
- 精通项目管理方法论（PMP等优先）
- 熟练使用SAP及Office软件
- 优秀的中英文沟通能力和跨部门协作能力
申请策略
- 关注公司对‘安全与诚信’核心价值观的契合度
- 在面试中准备具体案例，展示如何平衡项目进度、成本与质量
- 了解日立能源在新能源转型中的战略布局
- 突出电气工程学历背景及2年以上项目管理实战经验
- 强调在成本控制、风险管理及供应商谈判方面的具体成果
- 展示中英文双语工作能力及SAP系统使用经验
- 若未持有PMP或PRINCE2认证，建议考取以提升竞争力
- 加强高压电力产品知识的学习，熟悉行业最新标准与技术趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据量化成果（如节省成本百分比、提前交付天数）
- 强调系统性思维、风险控制意识及客户导向的服务态度
- 请分享一个你成功管理的复杂电力项目案例，你是如何控制成本和进度的？
- 当项目出现重大风险或供应商延期时，你会如何处理？
- 如何在跨国/跨文化团队中有效沟通并确保项目目标一致？
- 你对高压电力产品的了解程度如何？如何将其应用于项目管理中？
- 复习项目管理核心知识体系（范围、时间、成本、质量、风险）
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国巨头企业提供高于市场平均水平的福利包，包括高额带薪年假、补充养老金和医疗保险，薪酬待遇具有较强竞争力。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
75中等
公司提供 holistic benefit programs 支持个人发展，且作为行业领导者，能接触到全球领先的高压电力技术与大型项目，有利于专业技能积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈High Voltage technology、power transmission and distribution、SAP
成长机会support your financial, physical and mental wellbeing and personal development
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确提及高达30天带薪年假、弹性工作制（Flexible Working）及灵活福利计划，显示出对工作与生活平衡的重视，优于传统制造业常规配置。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
公司致力于为全球电网提供安全、可靠和高效的电力解决方案，具有显著的社会基础设施价值，但直接的社会影响力表述相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks around the globe
创新程度积极采用新技术
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