汉高
Global Market Strategy Manager – Apparel, Textile & Accessories
Global Market Strategy Manager – Apparel, Textile & Accessories
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
商业策略与发展
Cross-Functional Leadership
Customer Insights
Go-To-Market
Market Strategy
AI 估算 · 45k–75k
跨国企业高级市场策略岗位，8年以上经验，上海市场薪资水平较高，综合福利优厚。
职位详情
关于这个职位
这是汉高公司全球市场策略经理岗位，负责服装、纺织及配件行业的全球市场战略制定与执行，包括市场细分、行业趋势分析、创新方向和上市策略
需要8年以上行业经验，中英文流利，并能在跨国团队中协作
职位提供混合办公模式和全球发展机会
最低要求
在服装、纺织或配件行业拥有至少8年以上专业经验
对服装和纺织价值链有深入的市场理解，包括品牌、供应商、制造流程和采购生态系统
拥有中国商业环境经验，并深刻理解其在全球价值链中的角色
具备在多元团队、职能部门和地理区域间有效协作的能力
流利的英语和普通话
市场营销、商业、纺织/材料科学、工程或相关领域的教育背景
工作职责
领导服装、纺织和配件行业的市场战略，定义全球战略重点和增长机会
跟踪行业趋势、竞争对手动态和客户需求，不断完善市场细分、规模计算和目标应用
主导并推动关键战略举措，将战略转化为具体行动和可衡量的影响
将客户和市场洞察转化为创新优先事项、价值主张和产品组合方向，包括可持续发展优先事项
领导市场进入策略，并支持与主要品牌和制造商的客户互动活动
担任中国市场接口，确保当地市场优先事项与全球战略保持高度一致
优先资格
鞋类行业以及粘合剂与涂料知识为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，接触全球市场，视野开阔
- 混合办公和灵活工作安排，工作生活平衡好
- 明确的福利政策，包括股权计划、保险等
- 可持续性和创新方向，符合行业趋势
- 需要丰富的行业经验和战略思维，入门门槛高
- 跨地域协作可能带来时差和沟通复杂度
- 需要不断跟踪行业变化，保持敏锐度
- 适合有多年服装纺织行业经验、具备战略和市场分析能力、喜欢跨国协作和灵活工作方式的资深人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为全球行业战略总监或业务部门负责人
- 横向拓展至其他行业市场策略或综合管理岗位
- 在跨国企业内积累国际化经验，成长为全球市场领导者
- 制定并执行服装纺织行业的全球市场战略，包括市场细分、目标市场选择和增长机会识别
- 监控行业趋势和竞争动态，将洞察转化为产品创新方向和可持续性优先事项
- 领导市场进入计划，支持与关键客户的互动，并担任中国市场的全球接口
- 与跨职能团队协作，确保战略落地并产生可衡量的业务影响
- 年以上服装纺织行业经验，深入理解价值链（品牌、供应商、制造、采购）
- 强大的市场分析和战略制定能力，能基于数据洞察推动决策
- 中英文流利，具备跨文化沟通和影响力
- 熟悉中国商业环境及其在全球价值链中的角色
申请策略
- 了解汉高的业务和产品组合，特别是粘合剂在服装纺织领域的应用
- 准备一个关于中国市场战略的案例展示
- 突出8年以上服装纺织行业经验，特别是涉及品牌、供应链和制造环节的项目
- 强调市场战略制定案例，包括市场细分、增长策略和产品创新
- 展示在中国及全球市场的跨文化工作经历
- 注明中英文水平，以及可持续性相关项目
- 深化对粘合剂或涂料行业的了解，因为这是加分项
- 学习可持续发展和循环经济理念，与行业趋势接轨
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题（情境、任务、行动、结果）
- 对于战略问题，展示结构化思维：市场分析、战略选择、执行计划、衡量指标
- 强调数据驱动和跨文化沟通能力
- 请描述一次你制定全球市场战略的经历，如何定义优先顺序？
- 你如何看待中国在全球服装纺织价值链中的角色变化？
- 如何将市场洞察转化为产品创新和可持续发展方向？
- 你如何协调不同地区和团队之间的战略一致性？
- 你对汉高在服装纺织领域的业务有什么了解？
职位点评
77
综合评分
跨国巨头市场策略岗，弹性办公福利好，薪资面议，行业成熟但聚焦可持续创新。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视工作生活平衡、寻求国际发展机会且具备丰富服装纺织行业经验的资深市场人士。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活90
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位提供全面的福利待遇和灵活工作安排，但薪资水平未明确披露，整体补偿性良好。
薪资信号未披露（AI估算：45K-75K/月）
福利待遇Flexible work scheme、Diverse national and international growth opportunities、Global wellbeing standards、Gender-neutral parental leave、Employee Share Plan、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
80较高
该职位涉及全球战略、创新和可持续性，提供广阔的国际发展空间和学习机会，有助于提升战略思维和行业影响力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会growth opportunities、innovation priorities
业务类型profit_center
工作生活
90较高
明确提供弹性工时、混合办公和每年30天远程工作的政策，以及完善的健康和家庭福利，生活平衡较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible work scheme、flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy
使命价值
65中等
职位涉及可持续发展和行业创新，对推动服装纺织行业转型有一定意义，但主要导向仍是商业增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability priorities
创新程度积极采用新技术
汉高 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs