康宁
Regional Automation Engineer
Regional Automation Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公自动化控制
自动化控制
Doe实验设计
Npi导入
Plc/Scada
安全合规
故障根因分析
统计过程控制
自动化工程
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大厂平台、六西格玛体系完善、技术成长快，需适应工厂现场支持与潜在轮班节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与自动化控制中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招 · 其中自动化控制 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 自动化控制 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
负责光通信事业部生产与研发运营的自动化设备支持，涵盖故障排查、根因分析、工艺优化及DOE/DMAIC项目执行
需培训一线操作人员，协同推进新项目导入(NPI)，严格把控生产质量与安全合规，持续推动产线降本增效与技术迭代
最低要求
工程学理学学士学位或同等技术经验（特殊情况除外）
黄带培训（Yellow Belt Training）
有交付成果的记录
具备技术领域的相关知识
有项目团队参与经历
工作职责
为生产、开发和研发运营提供日常问题解决支持
培训操作人员和技工掌握新设备及新工艺
运用严谨的流程和技术知识，建立对关键工艺步骤的详细技术理解
作为团队成员或项目负责人参与专项项目
排查材料、工艺和设备问题，识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺或设备的变更
使用基础统计工具和实验设计(DOE)进行工艺问题解决与改进
在复杂问题解决中运用更高级的统计工具和DOE技术
确保工艺和产品的质量与可重复性
支持新产品导入(NPI)，包括设备安装、工艺认证、文档编制和培训
确保操作员和设备的安全，遵守安全与环境法规
在制造或工程的专注领域培养材料与工艺/设备的专家级(SME)知识
根据业务目标执行成本降低与改进(DMAIC)项目
优先资格
暑期实习经验或工程领域的渐进式经验
绿带认证（Green Belt Certification）
项目团队领导经验
轮班监督经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球材料科学巨头平台，接触前沿光学通信制造工艺
- 系统掌握六西格玛与DOE等工业界核心改善方法论
- 技术栈成熟稳定，职业路径清晰
- DMAIC与DOE项目周期长，需持续跟进数据验证与落地效果
- 适合喜欢深入产线解决实际问题、对数据驱动改善感兴趣、具备较强抗压与跨团队协作能力的工科毕业生或中级工程师
缺点 / 挑战
- 制造业现场环境压力较大，需应对突发设备停机与产线瓶颈
角色解读
- 可向资深自动化专家、六西格玛黑带/绿带导师方向发展，或转向工艺工程经理、生产运营主管等管理岗位
- 负责生产线的自动化设备运维与故障诊断，运用DOE和DMAIC方法优化工艺流程
- 主导或参与设备升级与新项目导入(NPI)，培训一线操作人员并确保生产安全合规
- 扎实的工程学背景与自动化设备调试能力，熟练掌握统计过程控制(SPC)、DOE实验设计及六西格玛(DMAIC)方法论
- 具备跨部门沟通协调能力及一线人员培训经验
申请策略
- 提前了解康宁光通信事业部的产品矩阵与行业地位
- 准备1-2个完整的问题解决闭环案例（STAR法则），重点展示数据分析与落地能力
- 突出自动化设备调试、故障根因分析的具体案例
- 量化DOE/DMAIC项目带来的良率提升或成本节约数据
- 强调黄/绿带认证及跨部门培训经验
- 深入学习Minitab/JMP等统计软件实操
- 补充PLC/SCADA/HMI等工业自动化控制系统知识
- 强化项目管理(PMP)基础
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果）清晰陈述项目背景与个人角色
- 强调数据收集、假设验证、根本原因定位及标准化固化流程
- 突出沟通技巧与培训材料的可视化设计
- 请分享一个你通过DOE或DMAIC成功优化工艺或降低成本的案例
- 遇到突发性设备故障导致产线停摆，你的排查思路是什么？
- 如何向非技术背景的操作人员有效培训新设备？
- 复习六西格玛核心工具（鱼骨图、帕累托图、控制图）的应用场景
- 熟悉常见自动化传感器、伺服电机及通讯协议基础
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
JD未明确薪资范围，但作为已上市跨国企业，其薪酬体系通常规范透明，结合岗位要求整体待遇预计处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
明确提供黄带培训及绿带认证机会，深度参与DMAIC与DOE项目，技术成长路径清晰且符合工业界主流标准。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、SPC、自动化控制、NPI
成长机会Yellow Belt Training、Green Belt Certification
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业现场支持性质决定需常驻厂区，虽未明确加班政策，但设备故障排查与产线支持通常伴随一定弹性工时与轮班需求。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命明确指向突破技术边界以改善人类生活，光通信业务直接支撑全球互联与医疗、交通等关键领域，社会价值显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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