
丹纳赫
Senior Buyer
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Ehs合规
Oracle Erp
供应商管理
供应链管理
库存控制
持续改进 (Kaizen)
数据分析
跨部门协作
采购管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大厂稳定平台、重视精益管理与个人成长、社会价值高,但工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
56 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链、采购与物流 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
负责通过看板(Kanban)和BPA流程管理订单履行,支持生产计划与客户交付
领导采购团队进行库存规划、物料补充及合规审计,确保物料供应与库存准确性
同时跨部门协作解决供应链问题,推动持续改进项目并达成KPI指标
工作职责
{通过看板(Kanban)和BPA流程管理DMP订单履行,以支持价值流(VS)生产计划及客户交付需求
,领导并监督采购人员在库存规划、看板卡审核及物料补充活动中的工作
,确保物料可用性、库存准确性,并符合审计要求,同时推动降低库存的举措
,与生产、工程、供应商质量、财务及其他跨职能团队紧密合作,解决影响制造绩效和准时交付率(OTD)的供应、质量和运营问题
,执行与ECN/PCA实施及产品生命周期变更相关的计划和采购活动
,在Oracle系统中维护主数据完整性,生成供应商绩效评估及运营报告
,主导持续改进项目、Kaizen活动及流程优化倡议,并取得可衡量的成果
,监控并实现部门关键绩效指标(KPI),包括库存目标、防止缺货及服务绩效指标
,领导指定项目,确保改进措施的有效执行、跟踪及可持续性
,确保遵守所有适用的EHS法规、公司安全政策及操作程序
,完成管理层要求的其他职责及特别任务
}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 丹纳赫是全球知名的跨国企业,提供稳定的职业平台和完善的培训体系(如DBS丹纳赫商业系统)
- 职位涉及核心供应链环节,能积累宝贵的精益管理和跨部门协作经验
- 行业前景稳定,尤其在医疗健康和高端制造领域
- 对数据准确性和流程合规性要求极高,需频繁处理突发供应问题
- 作为管理者,需带领团队达成严格的KPI指标
- 适合有制造业采购经验、注重细节、擅长流程优化和团队协作的专业人士
- 希望在大厂平台长期发展,追求职业稳定性和专业深度的人
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂的跨部门协调工作,平衡库存成本与交付风险的压力较大
角色解读
- 可向高级采购经理、供应链总监方向发展,负责更大范围的采购战略制定
- 也可转向运营管理或精益生产专家角色,专注于流程优化和效率提升
- 在丹纳赫这样的平台,内部转岗至其他业务线也是常见路径
- 作为采购专家,你主要负责确保生产物料的及时供应和库存优化,利用Kanban等精益工具提升效率
- 你需要领导初级采购人员,处理供应商关系,并通过数据分析解决供应链中断问题
- 同时,你还需参与跨部门项目,推动流程改进和成本控制
- 精通采购流程和库存管理策略,熟悉Oracle等ERP系统操作
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能有效解决生产与供应端的冲突
- 掌握精益生产理念(如Kaizen、Kanban),具备数据分析和问题解决能力
申请策略
- 研究丹纳赫的DBS(Danaher Business System)文化,在面试中体现对持续改进和精益理念的认同
- 准备具体的STAR案例,展示如何在压力下保持高绩效
- 突出展示你在库存优化、成本节约方面的具体成果(如降低库存百分比、提高OTD率)
- 强调使用Kanban、Lean等精益工具的经验
- 列举成功解决复杂供应链问题的案例,体现跨部门协作能力
- 加强Oracle ERP系统的进阶技能学习
- 提升数据分析能力,熟练使用Excel或BI工具进行库存预测和供应商绩效分析
- 深入了解精益生产方法论,考取相关认证(如Six Sigma)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 重点突出你的分析过程、采取的具体行动以及可量化的成果
- 对于流程类问题,结合具体工具和数据进行说明
- 请分享一个你通过优化库存或采购流程显著降低成本或提高效率的案例
- 当生产紧急需求与供应商交期冲突时,你会如何处理?
- 你是如何管理供应商绩效并确保物料质量的?
- 请描述一次你领导团队完成复杂项目的经历
- 你对Kanban和精益生产有什么理解?如何在实际工作中应用?
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头,丹纳赫能提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性高,满足求职者对收入和保障的基本需求。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
85较高
丹纳赫以其独特的DBS(丹纳赫商业系统)和持续改进文化著称,为员工提供丰富的内部培训和职业发展机会,技术和管理能力提升空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Kanban、BPA、Oracle、Kaizen、ECN/PCA
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业采购岗位通常需要现场办公,且需应对生产压力和交付指标,工作节奏较快。虽然公司有规范的管理制度,但WLB可能不如纯互联网或外企后台岗位宽松。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
丹纳赫致力于通过科学技术改善人类生活(特别是在医疗和健康领域),具有较高的社会价值和使命感,能满足求职者对工作的意义感追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology、bring the power of science to life
创新程度积极采用新技术
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