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APJ Edge Revenue Analyst
立即应聘

APJ Edge Revenue Analyst

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
深圳市
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公商业分析
商业分析
Cross-Functional Collaboration
Data Visualization
Power Bi
Sales Operations
Sql

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

大厂资深商业分析岗，混合办公，高薪酬潜力，侧重数据驱动的业务优化

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比商业分析中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

35 个在招

市场机会

选择面较广

深圳 · 商业分析 · 60 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责亚太区边缘计算业务的收入预测与规划，利用销售数据和BI工具（如Tableau/Power BI）进行深度分析

你需要与销售、供应链及工厂等多部门协作，优化供需计划，建立数据仪表盘以支持业务决策，并推动CRM系统的落地与培训，确保数据治理与准确性

最低要求

相关领域学士学位且拥有10年以上销售运营、数据分析或相关领域的实战经验

或相关领域硕士学位且拥有6年以上经验
具备使用商业智能平台设计和实施数据可视化工具及绩效跟踪仪表盘的 proven 能力
熟练掌握 Excel、SQL 及数据可视化平台（如 Tableau、Power BI）等分析工具和软件
在供应链规划、收入预测或销售数据运营方面有 demonstrable 经验

工作职责

负责亚太区边缘业务收入规划流程，包括 POR、RevOpt 和 Close

与 BU Ops、GTM、国家/账户团队合作，支持该地区的边缘业务
利用需求信号和终端客户消费情况构建亚太区边缘业务洞察，转化为客户细分洞察和未来增长机会
分析和解释销售数据，提供可操作的见解，以告知预测、供应链规划和收入优化
与销售团队、英特尔业务单元和工厂合作，使供需计划与共同的业务目标保持一致
构建和维护基础数据集、报告和仪表盘，以跟踪关键绩效指标并增强商业智能能力
跨职能合作，确保系统和平台间的数据质量、治理和可用性
为团队成员设计和交付关于销售流程和程序的培训，确保策略的有效执行
通过提供用于规划和绩效跟踪的战略见解和报告，支持销售策略的推广
紧密配合销售团队收集业务需求，并与技术解决方案团队协作开发 CRM 和销售赋能系统

优先资格

具备强大的沟通和演示技巧，能够向不同受众有效传达战略见解

具有在协作团队环境中跨职能工作的经验
能够快速适应快节奏、动态的工作环境，并有效地管理多项优先任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托英特尔全球平台，接触前沿半导体行业数据
  • 高度跨职能协作，能积累全面的业务视角
  • 混合办公模式提供一定灵活性
  • 年以上经验要求极高，需处理复杂的多部门协调工作
  • 数据治理和准确性要求严苛
  • 适合拥有丰富销售运营或数据分析经验，擅长跨部门沟通，追求在大厂稳定发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 快节奏环境对多任务管理能力挑战大

角色解读

  • 可向销售运营总监、商业分析专家或供应链管理高层发展，也可转向更广泛的战略规划角色
  • 作为收入分析师，核心职责是处理和分析销售数据，进行收入预测（POR/RevOpt），为管理层提供决策支持
  • 需要精通 SQL 和数据可视化工具（Tableau/Power BI），具备深厚的供应链规划和销售运营背景，以及优秀的跨部门沟通能力

申请策略

  • 关注英特尔 SMG 团队的最新战略方向
  • 准备具体的案例说明如何在高压环境下保持数据准确性和效率
  • 突出展示过往在收入预测、供应链协同方面的具体成果
  • 强调使用 SQL/Tableau 解决复杂业务问题的案例
  • 体现跨部门项目领导力
  • 深化对 RevOpt 等特定销售运营流程的理解
  • 提升数据故事讲述能力，以便更好地向非技术背景的管理层汇报

面试指南

  • 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点量化数据带来的业务价值（如准确率提升百分比、成本节约金额）
  • 请分享一个你通过数据分析优化收入预测或供应链计划的案例
  • 你是如何确保跨部门数据的一致性和治理的？
  • 面对快速变化的市场需求，你如何调整你的预测模型？
  • 请描述一次你向高层汇报复杂数据洞察的经历
  • 复习 SQL 高级查询和数据可视最佳实践
  • 了解英特尔最新的 Edge Computing 业务动态

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值65

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头，英特尔提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，对于资深专业人士而言，补偿性动机得到较高满足。

薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）

成长发展

70中等

职位涉及核心的收入规划和跨部门协作，能提供丰富的业务洞察和技能成长机会，但作为成熟大厂，技术创新的前沿性相对有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Tableau、Power BI、Excel、CRM
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD 明确提及 Hybrid Work Model，允许员工在办公室和远程之间分配时间，体现了对工作生活平衡的支持，尽管仍需现场办公。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

在半导体这一关键科技行业中担任核心运营角色，虽不直接面向消费者，但对公司整体战略和市场增长有间接贡献，社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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