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经营分析经理

经营分析经理

发布于 32 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
业务运营
战略规划
数据分析
物流行业
经营分析
跨部门协作
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂核心业务管理岗,侧重数据驱动的战略落地,成长空间大但工作强度较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比商业分析中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 640 个在招 · 其中商业分析 10 个

市场机会

选择面较广

上海 · 商业分析 · 约 260 个在招

职位详情

关于这个职位

负责构建地区经营诊断体系,通过数据分析为业务提供战略指引

跟进重点工作的落地闭环,协调跨部门资源解决前线问题
统筹管理组织项目,确保执行与战略目标一致
需具备物流行业背景及较强的数据分析与沟通能力

最低要求

本科及以上学历,物流相关专业优先,具备物流行业3年以上相关经验

具备数据分析能力,沟通协调能力,具备业务&运营双思维
熟悉办公软件的使用,具备较好的沟通逻辑能力及抗压力

工作职责

地区经营诊断分析体系建设:紧跟内外部变化,强化外部及未来视角,围绕"经营方向",构建地区经营诊断分析体系(职能、网点、协同组织等),为地区提供重要经营指引

重点工作、任务落地闭环:跟进重点工作及任务进展,协助跨组织问题拉通解决,通过前线/用户/第三方视角校验与评价重点工作/任务落地交付的质量与效果,倾听前线有效声音与建议,反哺职能相关工作的调优与迭代,更好的助力前线经营
项目管理:衔接组织战略与项目执行,通过统筹管理,确保组织所有项目围绕组织战略目标展开,并通过过程强控,确保有效落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,接触核心业务数据,能锻炼全局视野和跨部门协调能力
  • 需要平衡总部战略与一线实际,沟通成本高,抗压能力要求高
  • 适合在物流或供应链行业有积累,喜欢通过数据驱动决策的管理型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向区域总经理、运营总监或集团战略分析专家方向发展
  • 搭建并优化地区级的经营分析体系,监控关键业务指标
  • 精通数据分析工具与方法论,能够独立输出诊断报告

申请策略

  • 了解顺丰最新的战略方向(如鄂州机场、国际化布局),在面试中体现对行业的洞察
  • 突出过往项目中通过数据分析提升效率或降低成本的具体案例
  • 强化SQL/Python等数据处理技能,以及PPT汇报呈现能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出数据支撑和行动带来的量化成果
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
  • 如何平衡总部管控要求与一线网点的实际执行情况?
  • 面对紧急且复杂的项目,你如何进行优先级排序和资源协调?
  • 复习物流行业常见的KPI指标(如时效、破损率、单票成本等),准备1-2个深度的业务诊断案例

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的巨头企业,顺丰提供的薪酬福利体系通常较为完善且具有市场竞争力,但具体面议薪资需结合个人资历确定。

薪资信号面议 (1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及经营体系建设和战略落地,能显著提升宏观业务视野和管理能力,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、经营诊断
业务类型profit_center

工作生活

60中等

物流行业节奏较快,且岗位涉及跨组织拉通和抗压要求,工作强度可能较大,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

顺丰作为物流基础设施的重要参与者,对社会流通效率有显著贡献,具有一定的社会价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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