佛瑞亚佛吉亚
Advanced Supplier Quality Level 2
Advanced Supplier Quality Level 2
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Msa
Ppap
Spc
供应商质量管理
机械图纸
汽车行业
AI 估算 · 10k–18k
中级供应商质量工程师，汽车零部件外企，需5年以上经验，苏州常熟地区薪资中等偏上，含13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是佛吉亚（Faurecia）的供应商质量工程师（Level 2），主要负责供应商质量管理、来料质量控制、质量问题的解决以及供应商质量水平的持续提升
工作内容包括参与新项目外购件开发、PPAP审核、过程审核、进料检验管理，并配合IATF16949等体系运行
适合有3年以上汽车或机械制造行业经验、熟悉APQP/FMEA等质量工具的专业人士
最低要求
大专及以上学历
至少有3年机械制造、汽车工程等专业背景
工作职责
参与到工厂持续改善过程，按照佛吉亚卓越体系的要求管理工厂质量体系，推行FES在本部门的开展与实施
在项目团队的合作下跟踪开发新的外购零件过程，参与项目前期ECR/ECO首批样品确认及切换跟踪
供应商来料的KPC/KCC识别及控制，确认CP,WI,出货报告的一致性，监控供应商来料产品的质量，参与处理生产线的来料产品质量问题解决
供应商single list问题关闭情况
项目阶段的供应商索赔
参加项目定期Review会议，项目阶段的MPT/EMPT审核，审核及批准生产零件批准程序（PPAP）
当零件出现问题需要制定行动计划解决时，负责现有外购零件的过程审核
负责工厂的进料检验，确保有效的控制入品检验流程，标准，执行
与供应商一起，为立即围堵行动创建并审核改善和预防行动
与项目采购共同协作管理供应商新项目零件的开发及顺利量产
熟悉APQP, FMEA, MSA等质量管理工具
在项目质量工程师和工厂质量部门的批准之后，审核生产零件批准程序(PPAP)
直线经理安排的其他工作
配合IATF16949、ISO14001、ISO45001以及FES体系在工厂的实施
确保工作行为充分尊重了集团的行为准则、公司的规章制度、价值观及员工手册等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，质量管理体系成熟，能系统学习佛吉亚卓越体系（FES），提升专业能力
- 岗位涉及全流程质量管控，从新项目到量产，经验覆盖面广，职业价值高
- 汽车零部件行业稳定，常熟地区制造业发达，生活成本相对合理
- 适合有3年以上汽车或机械行业质量经验、熟悉IATF16949体系、渴望在外企环境中系统提升质量管理能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需与供应商频繁沟通并要求处理质量问题，可能面临压力，需较强的问题解决能力
- 要求英语流利，工作中可能需要与全球团队沟通，对语言能力有较高要求
角色解读
- 可在供应链质量领域深耕，晋升为高级供应商质量工程师或质量主管
- 横向发展转向项目质量或体系质量，拓宽职业路径
- 积累汽车行业经验后，可跳槽至主机厂或高端供应商担任质量管理岗位
- 负责供应商来料质量管控，包括识别关键特性、审核供应商文件一致性，并处理生产线来料质量问题
- 在新项目阶段参与开发外购件，管理PPAP、APQP等流程，确保供应商零件顺利量产
- 与供应商共同制定改善和预防行动，进行过程审核，提升供应商质量水平
- 熟练掌握APQP、FMEA、SPC、MSA等质量管理工具，能独立进行PPAP审核
- 具备机械图纸识别能力和测量技术基础，了解IATF16949体系
- 良好的沟通和谈判技巧，能与供应商有效协作，推动问题解决
申请策略
- 了解佛吉亚的企业文化和FES体系，面试中展现对持续改进理念的认同
- 准备一个完整的供应商质量改善案例，用STAR法则描述
- 突出过往供应商质量管理经验，用数据说明质量改善成果（如降低不良率、提升PPM）
- 详细列出熟练的质量工具（APQP、FMEA、8D、PPAP等）及实际应用案例
- 强调英语能力，尤其是书面和口语沟通，可附上英语工作场景描述
- 如有不足，可提前复习IATF16949条款和五大工具核心内容
- 学习基本的测量技术（如三坐标、检具设计）以增强图纸识别能力
面试指南
- STAR法则：阐述情境、任务、行动、结果，突出量化成果和工具使用
- 结构化处理：描述问题识别→原因分析→纠正措施→预防措施→经验总结
- 请描述一次你成功推动供应商质量改善的经历
- 如何运用APQP和PPAP管理新项目供应商开发？
- 当供应商出现批量质量问题时，你的处理步骤是什么？
- 你如何理解FES（Faurecia Excellence System）？
- 复习IATF16949、五大工具核心要点，准备英文自我介绍
- 准备1-2个完整的质量项目案例，体现问题解决和沟通能力
职位点评
70
综合评分
成熟外资车企供应商质量岗，专业工具学习机会多，需现场办公，薪资中上。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
更适合追求专业技能成长和职业稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资处于行业中等偏上，外企福利完善，但JD未明确具体薪资，存在面议空间。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及大量质量工具和体系知识，佛吉亚提供FES框架，成长路径清晰，但未明确提及培训或晋升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、IATF16949
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
明确要求现场办公，工厂环境，可能涉及一定加班，但未提及加班强度。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车零部件行业稳定，质量岗位对社会有间接贡献（保障产品安全），但无明显使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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