马士基
HSE Business Partner, Warehousing & Depot, Taiwan
HSE Business Partner, Warehousing & Depot, Taiwan
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
Taiwan, Taoyuan City, Taoyuan, 337012
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
健康、安全与环境 (HSE)
Hse
供应链
健康管理
合规
工业卫生
物流
环境管理
职业安全
领导力
AI 估算 · 13k–22k
跨国公司HSE岗位，需台湾乙级证照，薪资中等偏上，结合市场水平估算
职位详情
关于这个职位
该职位是马士基在台湾桃园的HSE业务合作伙伴，负责支持仓储和配送中心的健康、安全与环境管理
你将与现场经理和团队合作，识别危害、推动合规、调查事件并实施改进措施，确保运营符合全球标准和当地法规
适合有3年以上HSE经验、持有台湾乙级职业安全卫生证照的专业人士
最低要求
具备物流与供应链作业相关知识
持有 HSE 专业资格，或具有多年 HSE 实务经验
至少三年以上HSE相关工作经验
具乙级职业安全卫生管理人员证照（台湾认证资格）
具备良好协作能力，能够与不同地区与层级的利害关系人建立信任与领导影响力
具备良好的领导能力与沟通技巧
具备分析思维
积极主动、擅于解决问题
注重细节，重视合规性与持续改善
具备影响他人与推动改善的能力
具备优良的中文、英文听说读写能力
工作职责
协助现场经理/安全领航员与前线团队辨识工作场所的HSE危害，并选择适当的控制措施
协助遵循APMM全球HSE标准，并就当地法规提供建议
建议现场经理如何领导团队执行HSE，分享最佳实践与成功案例
协助找出（高潜在风险）事件的根本原因并消除，协助成立学习型团队
与营运、人资及采购部门合作，确保外包人力的HSE控制措施
就工作规划与组织提供建议（含重新设计消除风险、变更管理、设备维护、控制措施）
协助有效运用视觉化管理工具（如每日安全会议、学习看板）
提供HSE培训与教育的信息与支持
协调HSE委员会会议
支持废弃物管理、稽核与报告
设计并执行HSE巡检计划
协调紧急应变能力（急救、消防、疏散）
担任外部HSE顾问的联络窗口
定期前往营运现场巡视
执行HSE影响与风险评估
优先资格
拥有健康与安全、风险或危机管理等相关领域的大专以上学历尤佳（但非必要条件）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 马士基为全球巨头，平台大，职业发展路径清晰
- 职位涉及多部门协作，能锻炼跨职能领导力
- 提供中英双语环境，提升语言能力
- 需频繁到现场走访，可能涉及体力消耗与长期通勤
- 需同时满足全球标准与当地法规，合规要求高
- 适合有3年以上HSE经验、持有台湾乙级证照、善于沟通协调、能在多元文化环境中推动安全改善的求职者
缺点 / 挑战
- HSE领域专业性强，积累合规与风险管理经验，行业需求稳定
- HSE工作有时需应对突发事件，压力较大
角色解读
- 可向资深HSE经理或区域HSE负责人发展，管理更大范围的业务
- 积累物流与供应链行业经验，转向运营管理或可持续发展岗位
- 通过持续学习（如NEBOSH认证）提升专业水平，成为高级顾问或专家
- 与现场团队合作，识别并控制HSE危害，确保工作场所安全合规
- 分析事件根本原因，推动消除措施，并组织学习团队分享经验
- 协调跨部门资源（如营运、HR、采购）确保外包劳工HSE管控到位
- 设计并执行巡检计划，管理紧急应变能力，进行现场走访与辅导
- 扎实的HSE专业知识，熟悉法规与全球标准（如APMM框架）
- 优秀的沟通与领导力，能影响不同层级利益相关者
- 分析思维与问题解决能力，能进行根本原因分析与风险评估
- 中英文流利，能制作报告并与跨国团队协作
申请策略
- 展现对马士基HSE框架的了解，可在求职信中提及
- 准备实例说明如何通过影响力推动安全改进，而非仅靠命令
- 突出HSE相关经验，尤其是物流仓储场景的实践
- 强调持有乙级职业安全卫生证照及具体合规案例
- 展示领导力与协作经历，如推动安全文化变革
- 列出中英文语言能力，以及跨部门项目经验
- 若缺乏物流背景，可提前了解供应链基础
- 强化数据分析能力，用于风险评估与趋势分析
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出具体量化成果
- 强调协作与沟通，展示如何说服不同层级人员
- 结合风险评估方法，体现系统思维
- 请描述一次你如何领导团队实施HSE改进的经历
- 当面临现场操作与安全标准冲突时，你如何处理？
- 你如何确保外包劳工的HSE管控？
- 请举例说明你如何利用数据识别风险趋势
- 你如何平衡全球标准与当地法规的差异？
职位点评
72
综合评分
跨国公司HSE岗位，社会意义强，发展前景良好，但现场办公频繁，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视社会价值与职业发展、能接受现场工作强度、且已有HSE专业资质的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国公司HSE职位通常提供具有竞争力的薪资和福利，但JD未明确具体福利，薪资信号为未披露，但平台实力较强，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：13K-22K/月）
成长发展
80较高
职位提供跨部门协作、领导力锻炼和HSE专业深化机会，但JD未提及明确晋升通道或培训项目，技术前沿性为传统行业，发展性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HSE、风险管理、合规
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位需要频繁现场走访，可能涉及桃园地区通勤，JD未提远程或弹性办公，未提及WLB信号，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
HSE岗位直接保障人员安全与环境保护，社会意义较高，马士基作为物流巨头推动行业可持续发展，使命导向性强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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