赫伯罗特
Intern, CSDP
Intern, CSDP
发布于 3 小时前实习/见习
实习生混合式弹性办公客户服务与支持
客户服务与支持
供应链
全球贸易
可持续发展
多元包容
混合办公
航运
集装箱运输
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
国际化航运企业实习岗，福利与混合办公明确，但JD未披露具体职责与要求，需主动确认CSDP内容。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比客户服务与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 客户服务与支持 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
该实习岗位暂无具体职责与任职要求披露，职位描述主要介绍赫伯罗特全球航运网络、福利保障及混合办公安排
建议投递前向招聘方确认CSDP项目的实习内容、时长与转正机制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赫伯罗特是全球领先班轮公司，业务网络覆盖广，行业平台国际化
- JD明确提供混合办公（至少3天到办公室、最多2天居家）、多种假期和医疗保险等福利
- 提供LinkedIn Learning、专业发展项目与内部流动计划，学习资源较丰富
- 强调可持续发展、多元包容与员工健康，企业文化信号较积极
- JD未披露具体职责、任职要求和考核方式，实习内容存在较大不确定性
- CSDP项目全称与培养路径未说明，需主动向HR确认是否轮岗、时长及转正机会
- 若岗位涉及客户服务，可能需适应跨时区沟通和细节密集型工作，但JD未明确
- 适合对航运或客户服务感兴趣、英文基础较好、重视混合办公与学习资源，并愿意主动确认实习细节的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- JD提及LinkedIn Learning、专业发展项目和内部流动计划，学习资源较明确
- 完成实习后可能向客户服务、航运运营或供应链支持方向发展，但转正与轮岗机制需确认
- 国际化网络提供跨团队、跨地域的内部流动可能性，但取决于岗位与个人表现
- JD未披露CSDP实习的具体日常任务，无法确认是客户服务、项目支持还是轮岗实习
- 从职位名称看，实习内容可能与赫伯罗特客户服务或航运运营相关，但需向招聘方核实
- 职位描述主要介绍公司全球网络、福利与混合办公安排，而非岗位职责
- JD未列出硬性技能要求，建议以招聘方后续说明为准
- 职位描述为全英文，需具备基本英文阅读与沟通能力
- 若涉及客户服务，跨文化沟通、细致耐心和数据处理基础会是加分项
- 主动学习能力重要，因JD强调学习资源与内部流动计划
申请策略
- 投递前向HR确认CSDP全称、实习职责、时长、每周到岗天数和转正机制
- 了解赫伯罗特的全球网络、可持续发展承诺和多元包容文化，面试中可结合表达认同
- 突出英文沟通能力，JD为全英文且公司为全球航运企业
- 若有客户服务、物流/供应链、跨境沟通或项目支持经历，建议量化呈现
- 展示Excel/数据整理、问题跟进和跨文化协作能力，即使JD未明确要求也可作为加分项
- 在简历中体现学习主动性、责任心和适应国际化团队的经历
- 补充航运、集装箱运输和供应链基础知识，了解班轮公司基本业务流程
- 练习英文商务邮件与自我介绍，准备应对英文面试
面试指南
- 用STAR结构回答经历题，突出情境、任务、行动和结果
- 结合赫伯罗特全球航运网络、客户服务和可持续发展，表达对行业与公司的理解
- 对不确定的CSDP细节坦诚说明，并展示主动提问和学习意愿
- 你为什么申请赫伯罗特的CSDP实习项目？
- 你如何理解CSDP项目？你希望从中获得什么？
- 请举例说明你如何与不同文化背景的人沟通或协作
- 如果客户需求紧急且信息不完整，你会如何跟进处理？
- 你如何平衡实习与学业？可实习的时长和频率是多少？
职位点评
薪资福利72
成长发展65
工作生活82
使命价值70
薪资福利
72中等
JD明确提供有竞争力薪酬、13薪、绩效奖金、医疗保险、假期和弹性福利，但未披露实习薪资具体范围。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–5.0千/月）
福利待遇13薪、绩效奖金、年假、医疗假、医疗保险、弹性福利、LinkedIn Learning、内部流动计划、健康计划、员工认可计划、混合办公（至少3天到办公室、最多2天居家）
成长发展
65中等
JD强调LinkedIn Learning、专业发展项目和内部流动，但未说明CSDP的具体培训与晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会LinkedIn Learning、professional development programs、internal mobility programs、career mobility
业务类型ambiguous
工作生活
82较高
JD明确混合办公至少3天到办公室、最多2天居家，并提供多种假期与健康福利，有利于工作生活平衡；但具体加班情况未说明。
工作模式混合式弹性办公 (每周至少3天到办公室，最多2天居家)
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡hybrid work arrangements、work from home up to 2 days、work-life integration、wellness programmes、annual leave、medical leave
使命价值
70中等
公司强调全球贸易连接、可持续发展、社区参与和多元包容，行业成熟稳定，社会价值偏正面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号keep global trade moving reliably、commitment to sustainability and social impact、responsible business practices、environmental sustainability、community engagement、corporate social responsibility programmes、diversity, equity and inclusion
创新程度稳健跟随主流
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