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中国融通集团
财务主管岗

财务主管岗

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
团队管理
审计配合
税务筹划
财务报表编制
财务管理
预算控制

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

国企稳定平台、职责全面的管理岗,侧重传统财务技能与合规风控,WLB视具体时期而定

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比财务与会计中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 370 个在招 · 其中财务与会计 14 个

市场机会

选择面较广

广州 · 财务与会计 · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责全面管理财务部工作,涵盖预算、成本、资金及税务筹划

需编制各类财务报表并提供经营决策支持,同时负责税费申报、审计配合及团队人员分工优化
要求具备2年以上财务管理经验及会计师资格

最低要求

不超过45周岁

年以上财务管理工作经验
持有初级及以上会计师证
本科学历(已确认字段)

工作职责

全面负责财务部管理工作

包括预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及风险控制
负责经营报表、资产负债表、损益表、现金流量表等报表编制
及时提供收入、成本、费用、销售、利润等数据,提供经营决策建议
负责做好宾馆各类税费的核对、申报、缴纳和年终汇算工作
配合做好内外部审计工作,落实财务相关审计整改
根据宾馆要求,优化财务部门管理,合理安排出纳、会计等人员分工

优先资格

同等条件下,有酒店行业经验、持中级或注册会计师者证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国融通集团,平台稳定,福利体系完善
  • 作为财务负责人,能积累全面的财务管理经验,提升宏观视野
  • 需协调内外部审计,对沟通协调能力要求高
  • 追求职业稳定性、具备扎实财务功底及一定管理经验的中层财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 需兼顾业务支持与合规风控,工作压力较大

角色解读

  • 可向财务总监(CFO)、集团财务经理或更高级别的财务管理专家方向发展,尤其在酒店/服务行业深耕具有独特优势
  • 全面统筹财务部日常运营,包括预算编制、成本控制及资金安全管理
  • 精通财务报表编制与分析,熟练掌握税务法规及筹划技巧,具备较强的风险管控能力

申请策略

  • 关注融通集团的多元化业务布局,展示自己适应不同业务场景的灵活性
  • 突出在预算管理、成本控制方面的具体成果,强调处理复杂税务问题及应对审计的经验
  • 若缺乏酒店行业经验,可提前了解酒店业特有的财务核算模式(如客房收入确认、餐饮成本核算等)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出数据支撑和最终带来的经济效益或风险规避效果
  • 请分享一次你通过财务数据分析为公司提供经营决策建议的案例
  • 在过往工作中,你是如何进行税务筹划并降低公司税负风险的?
  • 面对内外部审计发现的问题,你通常如何组织整改并确保合规?
  • 复习最新的税收优惠政策,准备1-2个关于成本节约或流程优化的成功案例,熟悉酒店行业财务特点

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

国企背景提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,虽未披露具体高薪,但整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

65中等

作为部门负责人有机会锻炼管理能力,但技术前沿性一般,主要依赖传统财务管理技能的深化。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

国企通常WLB较好,但财务月末年末结账期及审计期间可能加班,且需现场办公,通勤有一定影响。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于大型央企下属机构,工作具有一定的社会价值和稳定性,符合部分求职者对使命感和安全感的追求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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