中国电信
招标采购工程师（杭州）
招标采购工程师（杭州）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
合同管理
招投标法规
招标采购
项目管理
风险控制
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
央企稳定平台、福利优厚、合规性强，但需适应出差与严谨流程
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2100 个在招 · 其中供应链、采购与物流 13 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 供应链、采购与物流 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国电信杭州分公司的招标采购全流程管理，包括供应商寻源、招标方案制定及文件编制
需管控招标过程中的合规风险，组织开评标活动，并提供综合解决方案，确保采购业务合法高效运行
最低要求
普通高等院校研究生及以上学历，工程管理、供应链管理（采购与物流管理）、经济管理、法律等相关专业
专业基础知识要求：具备扎实专业基础知识，具有招标采购和商务管理的专业知识，熟悉国家招投标相关的法律法规，熟悉工程项目管理，了解国家工程建设管理制度，有良好的沟通协调及应变能力，较好的工作生活习惯，能够适应长期出差
工作职责
主要从事供应商寻源分析咨询
招标采购策略选择，拟定招标方案，编制招标文件
招标采购过程中风险分析管控，保证招标程序的合规合法
发布招标公告，发售招标文件，并进行资质审核等
组织开、评标等活动
组织专家评审
编写评标报告等
开展相关法律法规研讨培训等招标采购业务，提供全方位的综合解决方案
优先资格
有通信相关企业、招标代理机构或者工程咨询机构实习工作经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，作为上市央企，职业安全感高，福利保障完善
- 接触项目广泛，有助于提升宏观视野与协调能力
- 工作流程严谨繁琐，合规性要求极高，容错率低
- 需要适应长期出差，工作节奏可能受项目节点影响较大
- 国企内部流程较多，决策链条相对较长
- 适合追求工作稳定性、对合规流程敏感、具备较强沟通协调能力且能接受出差的求职者
- 尤其适合工程管理、法律或供应链背景的硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 能积累深厚的招投标合规经验与供应链资源，行业壁垒较高
角色解读
- 可向高级采购专家、供应链经理方向发展，或转向合规风控、战略采购管理等更高阶的管理岗位
- 在大型央企体系内，也可横向轮岗至项目管理或运营管理领域
- 负责从供应商寻源到最终评标的全流程招标采购管理
- 制定招标策略与方案，确保采购过程符合法律法规及公司内部合规要求
- 组织专家评审与开标评标，输出评标报告并提供综合解决方案
- 精通国家招投标法律法规及工程项目管理制度
- 具备扎实的供应链管理与商务谈判能力
- 拥有良好的沟通协调技巧及风险管控意识，能适应高频出差
申请策略
- 重点关注简历中对‘合规’与‘风险管控’的描述
- 面试时展现严谨的工作态度与良好的职业素养
- 提前了解中国电信的业务架构与采购特点
- 突出招投标全流程实操经验，特别是合规风险控制案例
- 强调法律基础与供应链管理的复合背景
- 展示在复杂项目中协调多方资源的能力及出差适应性
- 深入研读《招标投标法》及其实施条例，关注最新政策动态
- 提升数据分析能力，用于供应商寻源与成本分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目
- 重点突出‘识别风险-依据法规-多方协调-解决闭环’的逻辑链条
- 强调对规则的敬畏心与灵活解决问题的能力的结合
- 请分享一个你处理过的最复杂的招标项目，你是如何确保合规性的？
- 如果在招标过程中发现供应商存在围标串标嫌疑，你会如何处理？
- 如何看待招标采购中的成本控制与质量平衡？
- 你如何适应长期的出差工作？
- 复习招投标核心法律法规条款
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活55
使命价值65
薪资福利
85较高
作为上市央企，提供极具竞争力的薪酬福利体系与极高的职业稳定性，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
70中等
平台大、项目多，能提供丰富的供应链与合规管理经验，但晋升通道可能受限于体制内层级。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工作稳定性高，但明确要求适应长期出差，对WLB有一定挑战，整体处于中等水平。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于国家基础设施建设与通信行业发展，具有一定的社会价值，但岗位本身偏向执行层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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