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东风汽车集团有限公司
CCR-成都工厂

CCR-成都工厂

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

成都市
其它
全职员工
仅现场办公
不限
生产管理
Bsc
Dpw
Jph
Mes
Qrqc
Swot
汽车制造
生产计划
精益生产

AI 估算 · 6k–9k

成都汽车制造生产管理岗,薪资中等,国企稳定福利好,月薪约6-9k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责成都工厂的生产计划与运营管理,包括生产指标评价、计划平衡、交车进度跟踪及异常处理等,推动精益工厂提升

你需要熟悉汽车制造流程,能熟练运用MES系统和办公软件,与各部门协作保障生产有序进行
适合对制造业生产管理感兴趣、乐于解决现场问题的人

最低要求

了解计算机科学与技术/生产管理/整车工艺流程相关知识,熟练编制MES系统业务需求报告

熟练运用office工具、熟练驾驶车辆
熟练开展工厂生产计划平衡、生产作业计划的编制、推进改善
熟悉制造领域各职能分工和运营流程
了解汽车制造行业发展动态
熟练运用DPW、BSC、实力线、SWOT分析、V-up等推进工作

工作职责

跟踪工厂生产指标评价体系,协助各部门生产指标的月度及年度评价,推动精益工厂生产性指标的提升

跟踪月度生产体制及节拍,协助开展月度生产计划平衡会,综合平衡交期、成本、效率等维度,实现最佳生产体制
协助工厂JPH提升专项工作
跟踪工厂各工程生产交车进度管控及订单车专项管理
跟踪工厂日常生产的现场调度,处理生产异常事项,确保生产有序进行
跟踪工厂厂日度生产回顾运营
协助工厂QRQC组织,领导交办事项跟踪,运行效率提升
跟踪工厂新车型(ABCD类项目及短频快先导车等)试制生产
协助工厂假期工作计划听证,项目跟踪及总结

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东风汽车为跨国巨头,平台稳定,福利待遇完善
  • 能接触到整车制造全流程,积累宝贵的制造业经验
  • 工作涉及生产计划、运营改善、新车型试制,内容丰富多元
  • 工厂环境一般,可能需要现场办公,环境相对艰苦
  • 生产任务紧张时可能面临加班,工作节奏快
  • 岗位更偏执行和协调,晋升需要较强的人际和问题解决能力
  • 适合对汽车制造有热情、能适应工厂环境、喜欢解决实际生产问题的求职者,尤其适合希望在制造业长期发展的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从生产计划专员起步,可向生产主管、车间主任等管理岗位发展
  • 积累精益生产和工厂运营经验,可转向工业工程、供应链管理等领域
  • 在大型车企可跨工厂、跨基地轮岗,晋升通道清晰
  • 负责工厂生产指标的评价与跟踪,推动精益生产指标提升
  • 组织月度生产计划平衡会,协调交期、成本、效率,制定最优生产体制
  • 跟踪生产进度,处理现场异常,确保交车计划按时完成
  • 支持新车型试制生产及假期生产计划听证等项目工作
  • 熟悉汽车整车工艺流程及生产管理知识,能编制MES系统需求报告
  • 熟练使用Office工具,具备数据分析和报告编制能力
  • 掌握生产计划平衡与作业计划编制方法,了解制造运营流程
  • 了解DPW、BSC、SWOT、V-up等管理工具,有驾照并能熟练驾驶

申请策略

  • 了解东风汽车的企业文化和成都工厂的主要车型
  • 在面试中展示对生产运营问题的分析和解决思路
  • 突出生产管理、计划编排或制造业相关实习/项目经历
  • 强调对MES、Office工具的熟练程度,可列出具体应用场景
  • 展示对精益生产、DPW、SWOT等工具的理解和应用案例
  • 如有驾照,务必在简历中注明
  • 提前学习生产计划与控制的专业知识,了解汽车制造流程
  • 熟悉MES系统基本概念,能编写简单的需求报告

面试指南

  • 采用STAR法则回答经历类问题:情境、任务、行动、结果
  • 对于管理工具类问题,可先简述工具概念,再联系实际应用
  • 遇到现场问题,强调主动沟通、数据驱动和协调资源
  • 你如何理解生产计划平衡?请举例说明
  • 当生产中出现异常时,你会如何处理?
  • 请介绍一个你使用数据工具解决实际问题的经历
  • 你对精益生产有什么了解?如何推动指标提升?
  • 为什么想加入汽车制造业?

职位点评

62
综合评分

大型车企工厂生产管理岗,稳定有保障,但工作环境偏工厂,生活节奏需适应。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重稳定性和平台规模,愿意在工厂环境工作,追求长期发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

该职位在大型国企,薪资稳定,福利有保障,但JD未明确薪资和具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)

成长发展

65中等

能接触生产管理和精益改善工具,技能有积累空间,但成长路径未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工厂现场办公,环境相对偏远,工作强度可能较大,JD未提及弹性或加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车制造是稳定行业,岗位支持生产运营,但社会价值感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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