东风汽车集团有限公司
战略规划岗-东风进出口2026
战略规划岗-东风进出口2026
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
产业政策
市场分析
战略分析
数据分析
汽车行业
海外市场
英语
项目策划
AI 估算 · 18k–28k
汽车行业头部国企，战略规划岗位对经验要求高，薪资具有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责全球汽车产业政策与市场研究，包括关税、地产化政策、竞争对手及供应链布局分析，为公司的KD（散件组装）海外发展战略提供数据支持和专项研究报告
适合有汽车行业海外市场研究经验、擅长数据分析与战略策划的专业人士
最低要求
文化程度：大学本科及以上，汽车、机械、管理相关等相关专业，能力出众者可适当放宽要求
年龄要求：原则上不超过40岁
身体状况：身体健康
英语CET-6以上，可开展日常口语交流，熟练使用英语开展工作
熟练掌握office办公软件，具有较强的数据分析能力和文字编辑能力，熟练使用办公软件开展工作汇报
具有5年以上汽车行业海外产业政策研究工作经验
精通战略分析、制定、实施和评估等战略管理的理论及方法
具备较强的市场分析能力
具备重大战略合作项目策划能力
工作职责
收集、整理、研究全球地产化项目的行业发展动态（关税、产业政策、地产化政策及方案等），对相关数据进行分析，建立和维护行业相关、企业内部数据库
进行全球乘用车/商用车主要生产厂家及配套供应链在全球布局和合作模式的研究，形成企业内部数据库和分析报告
分析KD目标市场发展形式、竞争格局、商业模式、盈利能力等
结合公司KD发展规划，对关注市场开展不定期的专项研究
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风汽车为大型央企，平台稳定，资源丰富，能接触全球战略级项目
- 职位聚焦海外市场，培养全球化视野和战略思维，职业含金量高
- 具备清晰晋升通道，工作相对稳定，福利待遇完善
- 需要持续跟踪大量政策动态，工作内容偏研究分析，可能较为枯燥
- 对英语和数据分析能力要求高，需要同时处理多源信息
- 战略岗成果难以直接量化，晋升可能比业务岗更依赖资历
- 适合具有汽车行业背景、热爱战略研究与市场分析、追求稳定平台和长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在战略规划领域深耕，可晋升为高级经理、总监，主导公司海外战略方向
- 向业务管理转型，积累海外市场经验后调任业务部门担任管理岗位
- 成为行业专家，为集团内部或外部机构提供战略咨询
- 跟踪分析全球汽车产业政策（关税、地产化政策等），建立和维护行业数据库
- 研究全球主要整车厂及供应链布局，输出分析报告
- 评估海外KD目标市场的发展趋势、竞争格局和盈利能力
- 承接公司战略需求，开展不定期的专项研究，为决策提供依据
- 精通战略管理理论和方法，具备5年以上汽车行业海外政策研究经验
- 优秀的数据分析能力和文字编辑能力，熟练使用Office办公软件
- 英语CET-6以上，能流畅进行商务口语交流和书面报告
- 具备市场分析能力和重大项目策划能力
申请策略
- 投递前了解东风进出口的海外业务布局和KD项目情况，展现对公司的兴趣
- 面试时准备一份对某个目标市场的分析简报，体现专业能力
- 突出5年以上汽车行业海外产业政策研究经验，附上具体项目案例
- 详述数据分析能力，如使用Excel/SPSS等工具处理政策数据的经历
- 强调英语水平，提供CET-6成绩或商务英语应用场景描述
- 列出曾参与的重大战略项目，说明个人贡献和成果
- 系统学习战略分析框架（如PEST、波特五力、SWOT），并准备相关应用案例
- 提升数据可视化技能（如Power BI、Tableau），增强报告呈现力
面试指南
- 对政策类问题，按背景、现状、影响、建议的结构回答
- 对项目类问题，强调目标、方法、数据来源、结论和实际效果
- 对英语问题，提前准备流利的自我介绍和项目陈述
- 请分析当前中国汽车出口面临的主要关税壁垒及应对策略
- 如何评估一个海外KD项目的可行性？请举例说明
- 请用英语介绍一段你研究过的海外汽车市场或政策
- 你如何进行竞争对手的战略分析？使用过哪些框架？
- 如果公司计划进入东南亚市场，你会从哪些方面开展研究？
职位点评
64
综合评分
稳定大厂、薪资尚可、发展路径清晰，但创新与灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重平台和福利、对汽车战略研究有热情的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
大型央企，薪资福利稳定有保障，但具体薪资未公开，市场竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
65中等
能积累战略分析经验和行业人脉，但技术含量不高，发展方向单一，晋升依赖工龄。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈战略分析、市场分析、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
武汉现场办公，未提及弹性工作或WLB，但央企通常双休，加班较少。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业是成熟产业，研究岗位社会影响力一般，但支持国家汽车出海战略有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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