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【27年度三地专项招聘】地面服务人才(东航物流 )

【27年度三地专项招聘】地面服务人才(东航物流 )

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公航空地面服务
航空地面服务
单证处理
危险品运输
地面服务
客户服务
数据录入
航空物流
货物查验

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

国企校招基层岗、政策倾斜明显、工作稳定但强度适中、侧重执行与合规

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

8.0千

比航空地面服务中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 190 个在招

市场机会

选择不多

上海 · 航空地面服务 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是东航物流面向特定地区(西藏、青海、新疆及川滇甘涉藏州县)2026届毕业生的专项校招岗位

主要职责包括出港/进港货邮单证的处理与录入、货物查验(含危险品)、货运单制作及业务电报拍发等地面操作工作,属于基础执行类岗位

最低要求

学历:本科及以上

身份:2026届高校毕业生(含当地学籍和入学前户籍所在地为当地的毕业生)
地域限制:面向西藏、青海、新疆三省及四川、云南、甘肃三省涉藏州县
经验:无需经验

工作职责

负责接收、制作、处理、交接出港货邮单证,并将其信息录入系统,留存出港货邮相关单证

负责查验托运书,以及货物相关的鉴定证书和包装鉴定结果单是否齐全
负责查验托运书,核对货物品名,确保不使用泛指品名,且符合国内货物运输规则的相关规定
负责检查危险品货物的运输操作
负责制作货运单,收取相关费用
负责拍发各类业务电报,并将资料归档
负责录入进港货邮信息,收取相关操作费用
负责分拨国内、国际进港货邮单证及相关信息录入工作
完成上级领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托东航物流平台,拥有稳定的职业发展和完善的福利体系
  • 专项招聘政策对特定地区毕业生有倾斜,竞争相对较小,入职机会较大
  • 接触航空货运核心业务流程,积累宝贵的行业实操经验与人脉资源
  • 地面服务工作可能涉及倒班,工作时间不固定,需适应节假日忙碌节奏
  • 适合追求稳定、细心耐心、对航空物流行业感兴趣且符合地域条件的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 国企背景带来较高的就业稳定性和社会认可度
  • 工作内容较为重复繁琐,对细节要求极高,容易产生职业倦怠感
  • 初期需要快速掌握复杂的航空货运规则和危险品操作标准,学习压力不小
  • 上海生活成本较高,起薪可能在初期显得略显紧张

角色解读

  • 可从地面操作员晋升为值班长或主管,逐步承担团队管理职责
  • 横向发展至货运销售、客户成功或供应链管理等关联岗位
  • 在大型航空物流企业积累多年经验后,可向运营管理或战略规划方向发展
  • 负责航空货运地面的单证流转与信息录入,确保货物进出港流程合规
  • 进行货物实物与单据的核对,特别是针对危险品和特殊货物的查验与操作
  • 处理业务电报、费用收取及档案归档等日常行政与操作事务
  • 协助上级完成其他货运地面支持工作
  • 具备扎实的文档处理能力,细心严谨,能准确录入和核对大量单证信息
  • 了解或能快速学习国内航空货物运输规则,特别是危险品运输的安全规范
  • 具备良好的沟通协调能力,能与海关、安检及内部各部门顺畅对接
  • 适应倒班或高强度工作环境,具备基本的计算机操作技能

申请策略

  • 仔细核对自身是否符合“三地专项招聘”的地域和学籍/户籍要求
  • 关注东航物流官方招聘渠道,按时提交申请材料,避免错过截止日期
  • 面试时表现出踏实肯干的态度和对航空货运行业的热情
  • 准备好回答关于抗压能力和团队协作的具体案例
  • 突出在校期间获得的奖学金、优秀学生干部等荣誉,体现综合素质
  • 强调任何与物流、仓储、单证处理或客服相关的实习/实践经历
  • 展示良好的文字功底和数据处理能力,如熟练使用Office办公软件
  • 若有任何安全培训或危险品相关课程经历,务必重点标注

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化回答行为面试题
  • 对于专业问题,先表明原则(如安全第一、合规第一),再阐述具体操作步骤
  • 展现积极的学习态度和适应能力,强调自己愿意从基层做起,积累经验
  • 表达对国企文化和航空物流行业的认同感,体现稳定性
  • 你为什么选择加入东航物流?对这个岗位有什么理解?
  • 在处理大量单证时,你如何保证信息的准确性和及时性?
  • 如果工作中发现货物单据存在疑点,你会如何处理?
  • 你能接受倒班制吗?如何看待这种工作安排?

职位点评

薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

作为上市国企,提供稳定的薪酬和完善的五险一金及补充福利,薪资在上海地区属中等偏上水平,能满足基本的经济安全感需求。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

60中等

作为校招基层岗位,有明确的导师带教和轮岗机会,但工作内容偏向执行层面,技术成长空间有限,更多是业务流程和管理经验的积累。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

地面服务岗位通常涉及倒班和节假日忙碌,WLB一般,但国企制度相对规范,加班可能有相应补偿,通勤便利性取决于具体办公地点。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

服务于国家西部大开发和涉藏地区建设,具有明显的社会责任感和政策支持导向,能为求职者提供较强的意义感和归属感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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