中国移动
海东分公司-市场岗
海东分公司-市场岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
5G应用
业务管理
产品管理
市场营销
经营分析
营销策划
销售服务
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
上市国企校招市场岗，平台稳定福利完善，需接受地区调配，适合追求稳定且愿在青海长期发展的应届生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 410 个在招 · 其中市场营销与传播 13 个
职位详情
关于这个职位
该职位为中国移动海东分公司的市场方向校招岗位，工作内容涵盖经营分析、产品管理、营销策划、业务管理及销售服务等
你需要接受地区范围内的统一调配，参与当地市场的拓展与客户服务工作
最低要求
计算机、数学、通信、电子、信息、互联网、物联网、市场营销、销售管理、营销策划、广告学，商业推广、法律、财务等专业相近专业或具有上述专业能力
2027届普通高等院校国家统招本科及以上学历毕业生，专业对口
所有招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证书
身体健康、具有良好的人际沟通及团队合作能力
能够接受公司所选岗位对应地区范围内统一调配
工作职责
涵盖经营分析、产品管理、营销策划、业务管理、销售服务等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，作为大型上市国企，提供完善的福利保障与规范的管理体系
- 业务涵盖5G等前沿通信领域，行业前景广阔，能积累扎实的市场与业务管理经验
- 需要接受地区范围内的统一调配，可能面临基层网点或不同区县的工作轮岗
- 适合2026/2027届通信、营销等相关专业毕业生，追求稳定平台且愿意在青海海东地区长期发展的人才
缺点 / 挑战
- 市场拓展与经营分析工作需直面一线业绩压力，对沟通与抗压能力要求较高
角色解读
- 从基层市场或业务岗起步，逐步向业务主管、分公司部门经理等管理岗位发展
- 也可在经营分析、产品管理等专业领域深耕，成为专家型人才
- 负责海东地区的市场经营分析与营销策划，制定并落地本地化的产品推广方案
- 参与业务管理与销售服务，支撑5G等通信业务在当地的市场拓展与客户维系
- 具备市场营销、数据分析或通信相关专业知识，能够进行经营分析与产品管理
- 拥有良好的人际沟通与团队合作能力，能适应地区内的岗位调配
申请策略
- 仔细阅读招聘要求，确认自己符合2026/2027届统招本科及以上的学历条件
- 在面试中表达出对海东当地市场的了解及服从调配的意愿
- 突出与市场营销、数据分析或通信相关的专业背景及实习/项目经历
- 展现良好的人际沟通能力、团队合作精神以及对青海海东地区的就业意愿
- 提前了解5G通信业务、运营商市场策略及基础的数据分析工具
- 提升营销策划方案撰写与经营数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则回答经历类问题
- 对于业务推广问题，可从目标客群分析、产品卖点提炼、渠道策略制定、效果评估四个维度展开
- 请结合海东当地市场特点，谈谈如何推广我们的5G套餐或政企产品？
- 如果把你分配到海东市下属的某个县分公司，你如何快速开展业务？
- 请分享一个你过往经历中通过数据分析或市场调研解决实际问题的案例
- 你如何看待运营商目前的市场竞争环境？
- 了解中国移动近期的主推业务（如5G、算力网络、智慧家庭等）及青海移动的发展战略
- 准备一份针对海东市场的简单营销策划草案或经营分析思路
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
75中等
作为上市国企的校招岗位，薪资福利体系完善且稳定，但在海东地区的绝对薪资水平属于当地中上，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
70中等
公司提供广阔的成长平台和规范的培训体系，但具体晋升通道在JD中未明确提及，发展性动机有一定满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈5G、物联网、经营分析
成长机会搭建成长平台
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位需接受地区范围内统一调配，工作模式未明确说明弹性，生活化动机满足度一般，需做好基层轮岗准备。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡激情工作 快乐生活
使命价值
75中等
致力于建设优质通信网络，承担社会责任，推动地方信息化建设，具有较好的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号积极承担社会责任、致力于建设无处不在的优质通信网络、共同致力于大美青海的信息服务建设
创新程度积极采用新技术
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