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《无畏契约》IP游戏-社区产品运营
《无畏契约》IP游戏-社区产品运营
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
Fps游戏
Ugc生态
数据分析
无畏契约
活动策划
用户增长
社区产品
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大厂核心项目、技能成长空间大、薪资竞争力强,但工作强度较高,适合热爱游戏且抗压能力强的运营人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比游戏运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1920 个在招 · 其中游戏运营 39 个
市场机会
选择适中
深圳 · 游戏运营 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
负责《无畏契约》社区产品(掌瓦)的用户运营与生态建设,制定节点推广策略并落地执行
通过挖掘用户价值驱动活跃与商业化,搭建UGC体系激发创作,并协同产品团队优化社区功能,提升用户体验与粘性
最低要求
本科及以上学历,1-3年互联网用户/游戏社区/游戏运营经验
深度热爱并精通《无畏契约》端游+手游,熟悉FPS玩法、版本节奏、赛事体系及核心玩家偏好,具备丰富的FPS游戏经验
掌握游戏社区/用户运营方法论,有用户增长或活跃提升的成功案例(主导/核心参与均可)
有游戏平台/社区APP/大型游戏社区运营经验者优先
数据敏感,能通过游戏/用户/活动/内容等数据洞察问题、定位机会点,并输出可执行的迭代策略
具备社区产品功能策划基础,理解用户体验与业务逻辑,有从0到1推动功能落地经验者优先
逻辑清晰,具备结构化分析与解决问题能力
跨团队(产品/赛事/市场等)协作高效
自驱力强、抗压、勇于创新突破
工作职责
节点用户运营:围绕《无畏契约》端手游版本、赛事、节日等关键节点,制定掌瓦(掌上无畏契约)用户运营及推广策略,拆解计划并落地执行,对节点目标达成效果负责
用户价值挖掘:深度挖掘掌瓦用户价值,通过分层运营、场景化触达等手段,驱动游戏活跃提升及商业化转化
UGC生态建设:搭建并迭代掌瓦UGC生态体系(方向规划、激励机制、创作者挖掘扶持、爆款孵化、氛围营造),激发用户创作,沉淀优质内容,提升社区影响力与用户粘性
产品功能共建:基于用户需求与业务目标,策划社区功能方案(如互动工具、社交工具等),协同产品团队推动落地,强化社区体验与用户粘性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托腾讯平台与《无畏契约》顶级IP资源,接触前沿游戏社区运营模式
- 能够深入参与热门电竞项目的生态建设,职业履历含金量高
- 团队专业度高,有助于快速提升游戏行业垂直领域的专业能力
- 对游戏热情与专业度要求极高,需持续保持对游戏动态的敏锐感知
- 热爱FPS游戏、对《无畏契约》有深厚感情的求职者
- 具备较强数据敏感度与用户洞察力,喜欢通过运营手段解决实际问题的人
- 适应快节奏互联网工作环境,具备良好抗压能力
缺点 / 挑战
- 作为头部游戏项目,工作节奏快,需应对版本更新与赛事期间的高强度运营压力
- 社区运营涉及多方协调,沟通成本较高
角色解读
- 可向资深游戏运营专家、社区产品负责人方向发展,或转型为更广泛的游戏项目管理、商业化运营岗位
- 积累大量用户洞察与生态建设经验后,具备独立负责大型游戏社区产品的潜力
- 负责《无畏契约》官方社区APP(掌瓦)的日常运营,包括版本、赛事等节点的推广策略制定与执行
- 搭建和维护UGC内容生态,激励玩家创作,提升社区活跃度与粘性
- 分析用户数据,挖掘商业价值,并协同产品团队优化社区功能
- 精通《无畏契约》及FPS游戏机制,深刻理解核心玩家心理与社区文化
- 具备扎实的用户运营方法论,擅长通过数据驱动决策
- 拥有社区产品功能策划思维,能协同产研团队推动功能落地
- 具备优秀的跨部门沟通协作能力
申请策略
- 在简历或求职信中表达对《无畏契约》及FPS赛道的热情与独特见解
- 准备一些针对当前社区痛点的改进建议,展现你的思考深度与主动性
- 关注腾讯游戏的招聘渠道,确保申请流程规范
- 突出《无畏契约》或其他FPS游戏的深度游玩经历与社区贡献(如攻略制作、社群管理)
- 展示过往在游戏社区运营中的成功案例,特别是用户增长、活跃度提升或UGC生态建设的量化成果
- 强调数据分析能力,列举通过数据洞察发现问题并优化策略的经历
- 深入学习游戏社区运营方法论,了解主流游戏社区APP的产品逻辑
- 提升数据分析技能,熟练掌握SQL、Excel或BI工具进行用户行为分析
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出个人贡献与量化成果
- 对于策略类问题,先分析背景与目标,再提出具体步骤与预期效果,最后强调风险管控
- 对于观点类问题,结合玩家身份与运营视角,给出有理有据的分析
- 请分享你作为《无畏契约》玩家的体验,你认为目前社区最大的痛点是什么?
- 如果你来负责下一个重大赛事期间的社区运营,你会制定怎样的策略?
- 请举例说明你如何通过数据分析发现用户流失原因并制定提升策略
- 如何激励普通玩家创作高质量UGC内容?有哪些成功的激励机制案例?
- 当社区反馈的功能需求与产品团队的技术评估存在冲突时,你如何处理?
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
腾讯作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,虽未明确披露具体数值,但行业地位保障了较高的补偿性动机满足度。
薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)
成长发展
85较高
职位涉及用户运营、UGC生态建设及产品功能策划,技能维度丰富,且依托顶级IP项目,能提供广阔的成长空间与技术前沿实践机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈用户运营、UGC生态、数据分析、社区产品
业务类型profit_center
工作生活
45较低
互联网大厂核心游戏项目通常伴随较快的工作节奏与一定的加班压力,JD未提及弹性工作或WLB相关福利,生活平衡度一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
参与全球热门电竞IP的社区建设,连接玩家与游戏,具有一定的社会影响力与文化价值,能满足部分意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号用创造力拓展游戏的边界、为用户创造高品质数字生活体验
创新程度积极采用新技术
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