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安全AGI实验室-强化学习/Agent算法工程师/专家-行为风控方向

安全AGI实验室-强化学习/Agent算法工程师/专家-行为风控方向

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
中级经验
硕士
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Agent开发
Rlhf
图数据
大模型 (Llm)
强化学习 (Rl)
数据挖掘
行为风控

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

阿里核心AGI实验室,前沿RL/Agent技术,高薪高成长,但工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比AI算法中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4630 个在招 · 其中AI算法 24 个

市场机会

选择适中

杭州 · AI算法 · 21 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责构建基于大模型强化学习与Agent技术的智能风控基座,针对反爬、作弊等复杂对抗场景设计行为域解决方案

核心工作包括构建结构化数据的世界模型、迭代RLHF及自我博弈方案,以及开发可规模化的Agent训练环境,以实现对恶意行为的精准识别与决策

最低要求

硕士研究生及以上学历,计算机、人工智能、软件、信息安全、统计和数学专业优先

年以上大模型/强化学习相关研发经验,深刻理解RLHF/Agent训练经验
具备业务风控领域(作弊、欺诈、账号安全、恶意行为等方向)的实战经验,对风险数据(日志、行为序列、用户画像、图数据)有敏锐的洞察力和处理经验者优先
扎实的编程基础,对数据结构、算法设计基础有深度了解,熟练掌握Python/C++等主流语言一种或多种
具备强大的分析和解决复杂问题的能力,能够将模糊的业务问题转化为明确的技术课题
拥有出色的沟通能力和团队协作精神,能够与业务方、策略团队、工程团队高效合作

工作职责

面向行为域的结构化/序列化/图表化数据体系,构建面向结构化数据的后训练和评测方案,产出行为特色的“世界模型”

围绕行为风控的复杂任务,设计并迭代强化学习方案,包括但不限于:Reward System、RL、复杂决策、自我博弈等方向,构建全链路情报分析与风险决策能力
面向行为分析、识别、挖掘、链路还原、路径推演等场景,设计可规模化扩展的Agent训练环境和迭代方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 使用最前沿的AGI和Agent技术栈
  • 平台资源雄厚
  • 行为风控属于强对抗领域,技术迭代快,需持续应对新型攻击手段
  • 业务逻辑复杂,需深入理解黑产运作模式
  • 对AI前沿技术有热情,具备深厚算法功底,且喜欢解决高难度、高对抗性实际问题的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 接触阿里核心风控业务,数据规模巨大且场景极具挑战性

角色解读

  • 可向首席算法科学家、AI安全领域专家发展,或在通用大模型应用层深化技术影响力
  • 利用强化学习和大模型技术,为反爬、欺诈等行为风控场景构建智能化的决策系统
  • 精通强化学习(RL/RLHF)、Agent架构设计,具备扎实的数据结构和算法功底,熟悉Python/C++

申请策略

  • 准备详细的项目案例,重点阐述如何将模糊的业务问题转化为可量化的技术课题,并展示最终的业务收益
  • 突出RLHF、Agent训练的具体项目经验,展示在复杂决策或自我博弈方面的成果
  • 强调对风控业务数据的处理能力
  • 加强对图神经网络(GNN)在风控中的应用理解
  • 深入研究最新的大模型对齐技术与多智能体协作机制

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点突出技术选型的理由、遇到的具体挑战及解决方案、以及带来的量化业务价值
  • 请详细描述你之前项目中RLHF或Agent训练的具体架构和难点
  • 面对动态对抗的风控场景,如何设计Reward System以保证模型的鲁棒性?
  • 如何处理海量异构的风险数据(如日志、图数据)进行模型训练?
  • 复习强化学习核心理论(如PPO、SAC等)
  • 了解当前大模型在安全领域的最新进展
  • 准备1-2个深度技术案例

职位点评

薪资福利85
成长发展95
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市巨头企业的核心算法岗,提供具有竞争力的薪酬包和完善的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:4.0千–7.0万/月)

成长发展

95较高

岗位聚焦AGI、Agent等前沿技术领域,且处于行业头部平台,技术成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、Agent、大模型、RLHF、世界模型
业务类型profit_center

工作生活

50较低

互联网大厂核心研发岗通常伴随较高的工作强度,JD未提及弹性工作制,推测为标准高强度办公模式。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

致力于构建安全的网络环境,保护用户免受欺诈和恶意行为侵害,具有一定的社会正面价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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