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千问办公-AI增长运营-沪杭
千问办公-AI增长运营-沪杭
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Ab测试
Ai产品
Cpa/Cps
Sem
信息流竞价
小红书
巨量引擎
归因分析
数据看板
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
阿里平台，AI赛道，从0到1搭建投放体系，成长性强但工作节奏快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2190 个在招 · 其中广告投放 9 个
市场机会
选择适中
杭州 · 广告投放 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责千问办公和钉钉智能硬件在国内市场的广告投放，包括信息流、搜索和联盟渠道的操盘与优化，同时搭建归因体系和数据看板，驱动投放策略迭代
适合有3年以上竞价投放经验、熟悉主流媒体后台、具备数据敏感度和从0到1搭建体系能力的候选人
最低要求
本科及以上学历，3 年以上信息流竞价投放经验，有亿级预算操盘经验者优先
熟悉巨量引擎、腾讯广告、小红书的竞价后台与优化逻辑，有搜索 SEM 投放经验
有联盟渠道（CPA/CPS）拓展和管理经验，理解中长尾渠道的流量质量和风控逻辑
具备归因搭建经验，理解归因模型差异及其对 ROI 口径的影响
有信息流素材制作和管理经验，搭建素材库与长期素材优化
数据敏感度高，能独立搭建投放数据看板（Excel 高阶或 SQL 基础），有 AB 测试设计经验
工作职责
负责千问办公（AI 办公产品）和钉钉智能硬件（A1 系列录音工具）国内市场的信息流竞价投放，涵盖巨量引擎、腾讯广告、小红书等主流媒体，承担投放操盘与 ROI 优化
负责联盟渠道（中长尾媒体、CPA/CPS 定价渠道）的拓展与维护，搭建从头部媒体到中长尾联盟的分层投放体系，持续优化渠道组合的边际效益
负责搜索渠道（百度 SEM、360、搜狗等）的关键词策略与竞价管理，结合千问办公产品特性搭建搜索词库，优化搜索转化漏斗
搭建投放归因体系——与产品、数据团队协作，推动端到端归因链路落地（曝光 → 点击 → 落地页 → 转化 → 留存），解决当前渠道间不去重、归因规则不一致的问题
负责投放数据看板的搭建与日常监控，建立日报/周报机制，输出渠道效率排名、ROI 趋势、预算分配建议，驱动投放策略迭代
管理投流和素材代理，制定代理考核标准与优化方向，确保代理执行质量与投放目标对齐
优先资格
有 AI 产品或智能硬件 toC 投放经验者优先
有电商（天猫/京东/抖音小店）转化漏斗优化经验者优先
有 0 到 1 搭建投放体系经验者优先——这个岗位不是接手成熟体系，而是从0-1建规则
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿里巴巴平台，接触亿级预算和头部媒体资源，能快速积累投放经验
- AI办公和智能硬件是当前热门赛道，行业前景好，个人成长空间大
- 岗位涉及从0到1搭建体系，能锻炼系统化思维和跨团队协作能力
- 从0到1搭建体系，需要较强的自主性和抗压能力，初期可能面临较多不确定性
- 对数据敏感度和分析能力要求高，需要不断学习和更新投放技巧
- 适合有3年以上投放经验、熟悉主流媒体后台、具备数据分析和体系搭建能力的运营者，尤其适合希望在AI产品领域深耕的候选人
缺点 / 挑战
- 投放工作节奏快，需要持续优化和应对市场变化，工作压力较大
角色解读
- 从投放操盘手向增长负责人发展，负责更大规模的预算和团队管理
- 深入AI产品和智能硬件领域，成为行业内的投放专家
- 积累归因和数据分析能力，向数据驱动型运营或产品运营方向发展
- 负责千问办公和钉钉智能硬件在巨量引擎、腾讯广告、小红书等平台的信息流竞价投放，优化ROI
- 拓展和维护联盟渠道（CPA/CPS），搭建分层投放体系，提升渠道组合效益
- 管理百度SEM等搜索渠道的关键词策略，优化搜索转化漏斗
- 搭建归因体系和数据看板，与产品、数据团队协作，驱动投放策略迭代
- 熟悉巨量引擎、腾讯广告、小红书等主流媒体的竞价后台与优化逻辑
- 具备SEM投放经验，能搭建搜索词库和优化转化漏斗
- 有联盟渠道（CPA/CPS）拓展和管理经验，理解中长尾渠道的流量质量
- 数据敏感度高，能独立搭建数据看板（Excel高阶或SQL基础），有AB测试设计经验
申请策略
- 了解阿里巴巴和钉钉的业务方向，特别是AI办公产品的发展战略
- 在面试中强调从0到1搭建体系的经历和成果
- 突出信息流投放经验，特别是亿级预算操盘和ROI优化案例
- 强调SEMI和联盟渠道（CPA/CPS）的拓展和管理经验
- 展示归因搭建和数据看板搭建能力，突出AB测试设计经验
- 如有AI产品或智能硬件投放经验，务必重点提及
- 提前熟悉巨量引擎、腾讯广告、小红书等平台的竞价后台和优化逻辑
- 学习SQL和数据分析工具，提升数据看板搭建能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，突出数据变化和你的贡献
- 对于体系搭建问题，强调从0到1的步骤、跨团队协作和最终效果
- 对于数据类问题，展示你的分析思路和工具使用能力
- 请分享一个你操盘过的信息流投放案例，如何优化ROI？
- 如何搭建归因体系？遇到过哪些挑战？
- 如何拓展和管理联盟渠道？如何评估渠道质量？
- 如何设计AB测试来优化投放策略？
- 如何搭建投放数据看板？使用哪些工具？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
阿里巴巴平台提供有竞争力的薪资和福利，但具体薪资未在JD中明确，需面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及从0到1搭建投放体系，技能要求高，成长空间大，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈巨量引擎、腾讯广告、小红书、SEM、归因分析、AB测试
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但投放岗位通常需要现场办公，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI办公和智能硬件是热门赛道，行业前景好，但JD未明确提及社会价值或使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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