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盒马超盒算NB-品类运营专员-生鲜/3R/标冻品

盒马超盒算NB-品类运营专员-生鲜/3R/标冻品

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
供应链管理
成本控制
数据分析
流程优化
生鲜管理
跨部门协作
零售业务

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

发展性驱动型岗位,提供广阔的成长空间,但需适应零售行业的快节奏。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比品类运营中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4820 个在招 · 其中品类运营 50 个

职位详情

关于这个职位

负责盒马生鲜及标冻品类的月度生意计划执行与监督,通过市调分析确保价格竞争优势

协同供应链与用户增长团队,制定商品推广策略并优化订货目标,以降低损耗、提升人效并推动销售目标达成

最低要求

本科及以上学历,品类/店长背景出身优先考虑

有全链路思考的能力、擅长结构化思维、跨部门沟通协调能力好、能独立闭环处理并化繁为简
具备品类专业知识(标冻、3R,生鲜品类运营经验优先),全链路经营思维
具备数据分析治理-流程优化-效率提升-创新思考

工作职责

月度/周度生意计划承接,下发执行手册,输出监督月度大品/时令品/换季品的执行,推动月度销售目标达成

根据业务需求输出品类标准执行手册,以季度为单位做迭代更新
及时了解市场竞对价格,通过市调分析可比品的市场价格形象,与采购沟通确保门店价格竞争优势
与供应链协同,针对重大节假日根据门店分层、历史爆发系数,确定合理的订货目标,确保重点节日销售最大化
与用户增长团队部门对接,制定每月大品、新品、时令品的商品联合推广,提高核心大品的全链路产出
损耗归因,通晒重点高损商品,发现区域和门店营运管理、管损目标达成的机会点,并辅导改进
生鲜低销高损商品月度分析,推进采购汰换;
协同新店筹备,拉齐营运标准
对新店重点时令品规划、特殊陈列道具做好协同;协同区域门店梳理现有工作流程,从全链路视角简化工作流,提升人效等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里和盒马的平台资源,接触前沿的新零售技术和运营模式
  • 工作内容涉及全链路,能全面提升商业思维和运营能力
  • 行业前景广阔,生鲜零售是高频刚需领域
  • 零售行业节奏快,需应对节假日高峰和突发市场变化
  • 跨部门协作复杂,需具备较强的推动力和抗压能力
  • 适合对零售行业充满热情,具备较强数据敏感度和逻辑思维能力,喜欢解决实际问题并追求结果导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 损耗控制和成本优化压力大,需持续进行精细化运营

角色解读

  • 可向高级品类专家、品类总监方向发展,或转向更广泛的零售运营管理、供应链管理岗位
  • 积累丰富经验后,也可向新零售战略咨询或创业方向转型
  • 负责生鲜及标冻品类的日常运营计划制定与执行监控,确保销售目标达成
  • 通过数据分析和市调,优化商品价格竞争力和库存结构,降低损耗
  • 协同供应链和用户增长团队,策划促销活动并优化门店运营流程
  • 具备扎实的品类运营知识,特别是生鲜、3R(预制菜)和标冻品类的特性
  • 拥有出色的数据分析能力,能从数据中发现问题并提出解决方案
  • 具备良好的跨部门沟通协调能力和结构化思维,能推动复杂项目落地

申请策略

  • 了解盒马的业务模式和核心竞争力,在面试中展现对新零售的理解
  • 准备具体的项目案例,使用STAR法则清晰阐述你的贡献和价值
  • 关注公司在重庆地区的布局和发展动态
  • 突出过往在品类运营、数据分析方面的具体成果,如销售额提升、损耗降低百分比等
  • 强调跨部门协作的成功案例,展示如何推动多方合作达成目标
  • 列举对生鲜、3R等特定品类的深入理解和实操经验
  • 加强Excel、SQL等数据分析工具的使用能力,提升数据处理效率
  • 学习新零售行业的最新趋势和技术应用,如智能补货、精准营销等

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织回答,重点突出你的分析思路、采取的具体行动以及最终取得的量化成果
  • 对于协作类问题,强调沟通技巧和冲突解决方法
  • 请分享一个你通过数据分析发现并解决品类问题的案例
  • 如何在保证价格竞争力的同时控制损耗?
  • 面对节假日销售高峰,你会如何制定订货和推广计划?
  • 请描述一次你成功推动跨部门协作完成复杂项目的经历
  • 复习零售运营基础知识,特别是生鲜品类的特性和管理要点
  • 准备2-3个详细的成功案例,涵盖数据分析、成本控制、跨部门协作等方面

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的互联网巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及全链路运营,能接触到前沿的新零售技术和方法论,提供丰富的技能成长和业务视野拓展机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、流程优化、全链路经营
业务类型profit_center

工作生活

50较低

零售行业通常节奏较快,尤其在节假日期间工作压力较大,WLB相对一般,但公司可能有弹性工作制等政策。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过优化生鲜供应链和减少食物损耗,间接为社会创造价值,符合可持续发展的理念,具有一定的社会意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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