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得物
运动户外品类策略运营

运动户外品类策略运营

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
Jbp管理
Sql
价格优化
供应链策略
商业分析
库存管理
数据分析

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

核心业务策略岗,侧重数据驱动与品牌合作,成长性强,工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比品类运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中品类运营 11 个

市场机会

选择面较广

上海 · 品类运营 · 58 个在招

职位详情

关于这个职位

负责得物运动户外品类的策略制定与运营,涵盖供给规划、价格优化及品牌JBP管理

通过数据分析和市场洞察,识别蓝海机会,优化库存与费率政策,提升商品竞争力和用户价值感,确保业务目标达成

最低要求

本科及以上学历,有3年以上互联网战略、策略、商业分析经验,其中具备鞋服行业/商品经验更优

有品类构建或主导过品类优化项目经验者优先,包括但不限于拓供项目、价优策略项目、补贴项目
具备出色的数据分析能力,能熟练使用SQL、Excel、PPT等工具,能独立完成复杂分析并提炼洞察
具备强烈的商业和市场敏感度,擅长从数据、趋势和消费者行为中挖掘商业机会
具备优秀的商品感知与判断力,对商品质量、用户体验有深刻理解

工作职责

供给规划:结合用户需求和市场竞争,负责运动户外行业蓝海供给和机会供给识别,协同行业侧完成供给规模化上新

结合站内头部商品的库存情况,匹配费率、仓储政策优化商品库存管理
价格优化:结合用户价敏模型和市场竞争,通过补贴、竞价、营销活动等各类机制,优化商品价格竞争力
同时寻找和定位市场优价货源(国际差异化定价、尾货货盘等)提高用户的价值感感知
品类费率与JBP管理:结合品类增长、品牌增长和市场格局,优化和迭代运动品牌的费率政策和年度品方/大商JBP管理
目标管理:负责运动户外各子行业的目标制定、拆分和达成追踪,异动指标下钻定位问题形成给行业运营的反馈建议
品类策略:帮助运动鞋服、户外垂系等关键品牌及业务在季度或阶段关键专项里提供品类策略建议和横向落地支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于得物核心业务板块(运动户外),资源投入大,成长空间广阔
  • 接触大量头部品牌,能积累宝贵的B端合作经验和JBP管理能力
  • 工作内容兼具策略高度与落地执行,有助于培养全面的商业思维
  • 平台用户群体年轻活跃,数据丰富,利于发挥数据分析特长
  • 需要平衡多方利益(品牌、用户、平台),沟通协调成本高
  • 市场变化快,需持续保持高强度的学习和快速反应能力
  • 跨部门协作复杂,推动策略落地可能面临阻力
  • 适合具备3年以上互联网策略/运营经验,对鞋服行业有热情,且擅长用数据驱动决策的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需对最终的业务结果(如GMV、利润率)负责

角色解读

  • 纵向晋升:资深品类专家 -> 品类负责人 -> 行业总监
  • 横向发展:转向更广泛的品类管理、供应链管理或商业分析专家角色
  • 行业深耕:成为鞋服/户外领域的垂直领域专家,具备更强的资源整合能力
  • 制定运动户外品类的整体运营策略,包括供给引入、价格体系和品牌合作政策
  • 利用数据工具(SQL/Excel)分析市场趋势、用户行为和竞品动态,识别商业机会
  • 管理品牌JBP(Joint Business Plan),协调资源以达成销售目标和利润指标
  • 监控业务核心指标,针对异常情况进行归因分析并提出改进方案
  • 扎实的互联网商业分析与策略制定能力,熟悉电商/垂直社区运营模式
  • 熟练的数据处理能力,特别是SQL查询和Excel高级功能,能从数据中提炼洞察
  • 对鞋服/户外行业有深刻理解,具备敏锐的商品感和市场敏感度
  • 优秀的沟通协调能力,能与品牌方、内部运营及技术团队高效协作

申请策略

  • 准备1-2个完整的策略案例,清晰阐述背景、行动、结果和数据支撑
  • 研究得物平台的运动户外板块现状,提出初步的观察或建议,展现诚意
  • 突出过往在品类构建、供给优化或价格策略方面的具体项目成果
  • 强调数据分析能力,列举使用SQL/Excel解决复杂业务问题的案例
  • 展示对鞋服/户外行业的理解,如有相关从业经验务必重点标注
  • 体现商业敏感度,描述如何通过策略调整带来业务增长或效率提升
  • 强化SQL技能,确保能独立进行复杂数据提取和分析
  • 学习并掌握JBP谈判技巧和合作模式设计

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出数据和结果
  • 逻辑分层:先宏观后微观,先策略后执行,先数据后洞察
  • 闭环思维:提出问题->分析原因->制定方案->执行落地->复盘优化
  • 请分享一个你主导过的品类优化或供给拓展项目,你是如何制定策略并落地的?
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何设计价格策略来提升商品竞争力?
  • 如果某个子行业的核心指标出现下滑,你会如何进行归因分析?
  • 你如何理解得物的运动户外品类定位?你认为目前的痛点是什么?
  • 在与品牌方进行JBP谈判时,你通常关注哪些关键点?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

得物作为知名互联网公司,薪资水平在上海地区具有较强竞争力,且B轮后业务趋于稳定,福利体系相对完善,能满足较高的薪酬期望。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及策略制定、数据分析和品牌管理,技能复合度高,且在核心业务线工作,有利于职业能力的全面提升和行业资源的积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、PPT、数据分析、JBP
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂通常工作节奏较快,尤其是核心业务岗位,可能需要应对较大的业绩压力和加班情况,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

得物服务于年轻消费群体,提供潮流商品,具有一定的社会文化影响力,但主要驱动力仍是商业价值,社会使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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