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淘宝闪购-定价运营专家-零售

淘宝闪购-定价运营专家-零售

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公运营岗
运营岗
即时零售
定价策略
数据分析
电商运营
竞品分析
规则体系建设
跨部门协作

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

阿里核心业务、高薪高成长、技术驱动型定价专家岗,工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比运营岗中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4960 个在招 · 其中运营岗 3 个

市场机会

选择不多

杭州 · 运营岗 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

负责淘宝闪购品类城市商圈级的自动化定价体系设计与规则制定,通过差异化调价策略平衡规模增长与毛利水平

需协同产运、采销及算法团队落地价格系统,监控执行效果并输出健康度诊断,确保价格竞争力

最低要求

本科及以上学历,6年以上电商/零售定价策略或价格运营经验,有定价规则体系建设的经验

熟悉主流定价方法论(竞争跟价、动态定价、成本加成、心理价格带等)
具备规则/算法化定价的系统化思维(产运属性强),能与产品、算法团队协同将策略产品化
强数据能力:能通过价格弹性、份额变化验证策略有效性
有即时零售或仓店模式业态的价格管理经验优先

工作职责

设计品类城市商圈级自动化定价体系:基于区域经营竞争水平及品类销售结构,制定差异化调价策略

制定价格力保障规则:对标竞对、价格带布局、毛利红线的规则设计,并输出给产运定价线做系统配置落地
承接品类规划组对标产出的价格指引,与品类规划、采销联动输出价格进攻/防守策略
负责定价系统的验收与效果验证:跟价覆盖率、价格力指标、毛利水平的持续监测,异常规则的升级判定与策略修订
监控定价执行效果,平衡规模增长与毛利水平,输出价格健康度诊断

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处阿里核心电商业务,接触海量交易数据,技术栈与业务场景前沿
  • 适合在电商/零售行业有深厚积累,擅长用数据驱动决策的策略型运营人才

缺点 / 挑战

  • 需平衡规模与毛利,KPI压力大,对数据敏感度和策略迭代速度要求极高

角色解读

  • 可向高级定价专家、商业化策略负责人或电商运营总监方向发展,深耕零售商业化领域
  • 构建并优化城市商圈级的自动化定价模型,制定差异化的调价策略以应对市场竞争
  • 精通动态定价、竞争跟价等主流方法论,具备极强的数据分析能力和系统化思维

申请策略

  • 准备具体的案例,说明如何在复杂约束条件下(如毛利红线)制定最优定价策略
  • 突出过往定价体系搭建经验,量化展示通过策略优化带来的GMV增长或毛利提升
  • 强化SQL/Python数据分析技能,深入理解算法在定价中的应用逻辑

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点阐述数据洞察、策略逻辑及最终的业务产出
  • 请分享一个你主导的定价策略优化案例,你是如何评估其效果的?
  • 面对激烈的市场竞争,如何设计动态定价机制以保持价格力同时不牺牲毛利?
  • 如何与产品和算法团队协作,将复杂的定价规则转化为可落地的系统功能?
  • 复习主流定价模型,了解阿里淘天集团最新的商业化战略方向,准备相关项目复盘

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为上市巨头企业的核心业务岗,薪资福利体系完善且处于市场中上水平,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)

成长发展

90较高

涉及自动化定价体系建设和算法协同,技术前沿性强,职业成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动化定价、动态定价、数据分析、算法协同
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心业务通常伴随高强度工作节奏,WLB相对受限。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

属于商业变现核心环节,社会直接影响力一般,但推动了零售行业的数字化效率。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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