
阿里巴巴
高德-经营数据产品方向-酒店业务-信息业务中心
高德-经营数据产品方向-酒店业务-信息业务中心
发布于 34 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数据分析与科学
数据分析与科学
A/B测试
Sql
业务洞察
数据分析
用户行为分析
策略产品
转化率优化
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂核心业务、薪资稳健、技术实用,但工作强度可能较大,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与数据分析与科学中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4580 个在招 · 其中数据分析与科学 17 个
市场机会
选择面较广
北京 · 数据分析与科学 · 约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责酒店业务的经营数据分析,通过拆解增长、转化及服务问题,为产品规划和经营决策提供数据支持
你需要结合用户行为与交易路径进行深度分析,识别业务机会,并将数据洞察转化为可落地的产品策略或实验方案,推动跨部门协同落地
最低要求
本科及以上学历,3年以上数据分析、策略产品或数据驱动型产品经验,有在线酒旅、电商、本地生活等行业背景者优先
熟练使用SQL,具备扎实的数据处理与分析能力,熟悉用户行为分析、转化漏斗及分层分析
有Python或数据可视化工具使用经验者优先
具备统计分析与实验评估基础,能够关注数据质量、样本偏差及结果解释,避免将相关性直接等同于因果关系
具备产品视角和业务洞察力,能够将经营问题转化为分析命题,并将分析结果转化为可落地的产品或策略建议
具备结构化表达、跨团队协作与项目推动能力,有责任心和自驱力,能够独立推进从问题定义、分析验证到行动落地的完整闭环
工作职责
围绕酒店业务目标开展专题分析,拆解增长、转化及服务相关问题,为产品规划和经营决策提供依据
结合用户行为、交易路径与供给特征,开展用户分层和场景分析,识别未满足需求、体验瓶颈与业务机会
协同业务及数据团队完善指标体系、数据口径与分析工具,提升数据质量、异常识别及业务复盘效率
设计并评估产品实验与策略效果,区分业务波动和策略增量,形成清晰、可验证的分析结论与行动建议
将数据洞察转化为产品需求或策略方案,推动业务、产品、算法及研发协同落地,持续跟踪成效并沉淀可复用的分析方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于阿里核心本地生活板块,业务体量大,数据资源丰富,能接触到高价值的商业场景
- 岗位兼具数据分析与产品策略属性,有助于培养“数据+业务”的复合竞争力,职业护城河较深
- 平台背书强,内部培训体系和晋升机制相对完善,有利于长期职业发展
- 大厂内部协作链条长,推动跨部门(业务、算法、研发)落地需要极强的沟通技巧和影响力
- 业务竞争激烈,对数据的敏感度和分析的颗粒度要求极高,需快速响应业务变化
- 适合具备3年以上数据分析或策略产品经验,喜欢用数据驱动业务决策,且具备较强抗压能力和跨部门协作能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,需应对高强度的项目节奏和业绩指标考核
角色解读
- 纵向发展:成为资深数据产品经理或业务专家,负责更复杂的业务线或战略级项目
- 横向拓展:转向纯策略产品、商业化产品或数据科学方向,深化技术或业务壁垒
- 管理路径:积累足够的项目管理和团队协调经验后,可向数据团队或产品团队的管理岗位发展
- 对酒店业务的增长、转化和服务数据进行深度专题分析,定位业务问题
- 利用SQL和Python进行用户分层、漏斗分析及场景挖掘,识别业务机会点
- 设计并评估产品实验(A/B Test),量化策略效果,输出可落地的产品改进建议
- 协同产研团队,将数据洞察转化为具体的产品需求或运营策略,并追踪落地效果
- 扎实的SQL查询能力,能独立处理复杂数据提取与分析任务
- 熟悉用户行为分析模型(如漏斗、留存、RFM等)及统计学基础
- 具备产品思维,能将模糊的业务问题转化为具体的数据命题和分析框架
- 良好的跨部门沟通与项目推动能力,确保分析结论能有效指导业务行动
申请策略
- 准备1-2个完整的案例分析,重点阐述你是如何定义问题、选择分析方法、排除干扰因素并得出 actionable insights 的
- 了解阿里本地生活(饿了么、高德等)的最新业务动态和竞争格局,展现你对行业的思考
- 突出SQL熟练程度及处理大规模数据集的经验,展示具体的数据清洗和分析案例
- 强调“数据-策略-结果”的闭环能力,用STAR法则描述如何通过数据分析发现业务问题并推动产品迭代,最终带来业务增长(如转化率提升、GMV增加等具体指标)
- 复习统计学基础知识,特别是假设检验、显著性差异判断等在A/B测试中的应用
- 补充Python在数据分析中的常用库(Pandas, NumPy, Matplotlib/Seaborn)的使用技巧
- 强化对产品实验设计的理解,包括样本量计算、实验周期确定及结果解读
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出Action中的分析逻辑和Action后的业务影响
- 结构化思维:回答问题时分点阐述,先给出结论,再展开分析过程,最后总结启示
- 数据导向:所有观点尽量用数据佐证,体现严谨的逻辑推理能力
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动产品改进的成功案例
- 在进行A/B测试时,如果结果不显著,你会如何分析和排查原因?
- 如何定义和衡量酒店业务的“用户满意度”?有哪些关键指标?
- 当业务方提出的需求缺乏数据支撑或与你的分析结论冲突时,你如何处理?
- 请简述一下用户转化漏斗分析的步骤,以及如何识别流失的关键节点
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
阿里作为上市巨头,薪资福利体系成熟,该中级岗位薪资处于市场中上水平,稳定性较高,能满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的数据分析与策略产品结合,技术栈主流且实用,能提供丰富的业务场景和技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、数据分析、A/B测试、用户行为分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网大厂通常工作强度较大,JD未提及弹性工作或WLB保障,推测为常规高强度工作模式。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
属于商业核心业务,虽无强烈社会使命感,但通过优化用户体验和提升商业效率,具有一定的行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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