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高德-AI用户&交易增长产品专家-用户权益产品-信息业务中心

高德-AI用户&交易增长产品专家-用户权益产品-信息业务中心

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A/B测试
Ai产品
Ltv/Roi
增长策略
大模型应用
数据分析
用户权益
跨部门协同

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

大厂核心增长岗,AI技术融合前沿,发展机会极佳,但工作强度可能较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中产品经理 约 200 个

市场机会

选择面较广

北京 · 产品经理 · 约 960 个在招

职位详情

关于这个职位

负责高德平台用户权益与激励产品的策略制定与体系建设,涵盖券包、会员及积分等核心产品的设计与迭代

通过AI技术与数据驱动优化用户增长路径,统筹跨部门资源推动复杂项目落地,提升用户生命周期价值与经营效率

最低要求

本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,有用户权益、会员、券包、积分或交易增长相关经验优先

熟悉行业内典型权益与激励体系,能够系统理解产品机制、用户价值与商业逻辑,具备从综合产品策划、功能设计到落地推进的完整能力
具备权益或增长产品的体系化建设与迭代能力,能够拆解“为什么用户愿意购买或领取、为什么愿意使用、为什么持续复购”,而非仅设计单点营销玩法
数据敏感,能够基于用户分层、行为与交易数据设计策略,理解A/B实验、增量评估、ROI与LTV等方法,并用于真实产品决策
具备较强的跨部门协同与复杂项目推进能力,能够统一业务目标、明确产品边界、协调资源,并对产品落地和业务结果负责
理解大模型、推荐算法与AI Agent的能力边界,能够把业务问题转化为AI产品方案,设计必要的数据输入、规则约束、人工审核及效果评估机制

工作职责

负责高德平台用户权益与激励产品的整体策略及体系建设,围绕用户拉新、跨行业消费、复购与长期价值提升,制定可持续的增长路径

设计并迭代券包、会员、省钱卡、积分等核心权益产品,统筹权益组合、定价、领取、使用及核销机制,平衡用户价值、商家收益与平台投入
从用户视角打通“发现权益—购买或领取—产生消费—核销—复购”的关键链路,优化权益表达、场景推荐与购后触达,建立稳定的权益使用心智
基于用户分层、行为与交易数据,设计差异化权益和补贴策略,推动权益在美食、酒店、车服、旅游等行业间复用,提升跨行业转化与用户生命周期价值
推动AI在权益经营中的应用,联动算法团队建设人群与场景匹配、权益组合推荐、动态定价及策略编排能力
探索大模型辅助方案生成与运营决策,形成“生成—审核—执行—评估”的人机协同闭环
搭建权益产品指标与实验评估体系,持续跟踪购买转化、核销、复购、用户价值及增量ROI,识别重复补贴、无效激励与风险行为,优化经营效率
作为核心项目的产品负责人,统筹行业、运营、算法、技术、风控及财务等团队,从产品策划、功能设计到上线迭代,推动复杂跨部门项目规模化落地

优先资格

有美团神券、会员、抖音超值券或同类综合权益产品经验

有淘宝闪购爆红包、淘金币或集团内其他权益激励产品经验
曾作为产品一号位推动跨部门复杂项目,具备从0到1搭建权益体系或规模化增长的经验
有AI驱动权益推荐、动态定价、补贴优化或自动化运营的实战经验,能够清晰说明相较原策略带来的增量效果
能够清晰定义AI应用边界与人机协同模式,有多Agent协作、经营知识库或策略自动编排产品经验,并具备预算约束、风险控制及异常回退意识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于本地生活与出行交叉的核心赛道,业务体量大且增长空间广阔
  • 深度融合AI大模型技术,能接触最前沿的技术应用场景
  • 作为核心项目负责人,能获得丰富的跨部门协作与管理经验
  • 需要平衡多方利益(用户、商家、平台),策略设计复杂度高
  • 对数据敏感度要求极高,需持续应对激烈的市场竞争
  • AI技术应用尚处探索期,效果评估与迭代存在不确定性
  • 适合具备3年以上互联网产品经验,对增长黑客、用户运营及AI技术有浓厚兴趣的资深产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级产品专家、产品总监方向发展,专注于商业化增长领域
  • 也可转型为AI产品负责人,探索更多前沿技术在本地生活服务中的应用
  • 积累深厚行业经验后,可成为独立的产品顾问或创业者
  • 负责高德平台用户权益(如券包、会员)的策略设计与产品落地,构建完整的激励体系
  • 利用AI技术和数据分析优化用户增长路径,提升复购率与用户生命周期价值
  • 统筹跨部门资源,推动复杂项目从策划到上线的全流程管理
  • 精通用户权益产品设计,深刻理解商业逻辑与用户心理
  • 熟练掌握数据分析方法(A/B测试、ROI/LTV计算)
  • 具备AI产品思维,能将大模型等技术应用于业务场景
  • 拥有极强的跨部门沟通与项目管理能力

申请策略

  • 关注高德在本地生活领域的最新战略动向
  • 准备具体的案例,说明如何通过产品手段实现用户增长与商业变现的双赢
  • 突出过往在用户权益、会员体系或交易增长方面的具体成果,用数据证明ROI提升效果
  • 强调在复杂项目中作为负责人的角色,展示跨部门协调能力
  • 详细描述如何利用AI或大数据解决具体业务痛点
  • 深入学习大模型在推荐系统、动态定价等领域的应用案例
  • 强化数据分析能力,特别是因果推断与增量评估方法
  • 提升对本地生活服务行业商业模式的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
  • 重点突出数据驱动的决策过程,以及最终的业务结果(如GMV提升、复购率增加等)
  • 对于AI相关问题,结合具体场景阐述技术落地的可行性与挑战
  • 请分享一个你主导的用户权益产品案例,你是如何设计策略并验证其效果的?
  • 在大模型时代,你认为AI如何重构传统的用户权益与激励机制?
  • 当用户增长与商家收益发生冲突时,你会如何进行权衡与设计?
  • 如何评估AI策略在实际业务中的增量价值?
  • 深入研究高德APP当前的权益产品体系,找出可优化的点

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

作为上市巨头企业的核心业务岗,提供具有竞争力的薪酬福利与稳定性,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

90较高

职位深度融合AI大模型与权益产品,处于技术前沿,提供极高的技能成长空间与职业发展潜力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、LLM、推荐算法、AI Agent、多Agent协作
业务类型profit_center

工作生活

50较低

大厂核心业务岗通常工作强度较大,JD未提及弹性工作制,可能面临较高的工作压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过优化用户体验与促进消费,间接服务于大众生活便利性与商业繁荣,具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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