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算法工程师-Agent在线强化学习(T-Star Lab)

算法工程师-Agent在线强化学习(T-Star Lab)

发布于 1 小时前

实习/见习

AI 估算 · 1.5–3.0万 · AI 参考估算
其它
博士
实习生仅现场办公AI算法
AI算法
Llm
Ppo
Pytorch
强化学习 (Rl)
运筹学
顶会论文

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

顶尖平台、前沿技术、高成长回报,但工作强度大、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。

薪资怎么样

2.3万

比AI算法中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4530 个在招 · 其中AI算法 24 个

市场机会

选择适中

杭州 · AI算法 · 21 个在招

职位详情

关于这个职位

作为阿里T-Star计划顶尖实习生,你将深入淘天集团核心业务场景,专注于Agent在线强化学习的前沿研究

主要工作包括构建本体约束的RL框架、开发LLM-RL协同决策算法,并在双11/618等大促场景中验证系统效果,实现从理论到亿级数据落地的闭环

最低要求

计算机科学、人工智能、运筹学、自动化等相关方向博士

扎实的强化学习理论功底,精通主流RL算法(Policy Gradient/PPO/GRPO及其变体),有实际实现与调优经验
熟练Python + PyTorch,具备生产级代码交付能力
在ICML/NeurIPS/ICLR/AAAI/ACL/WWW等顶会有一作或共同一作论文发表,或有等价的突出研究成果
第一性原理思维:能从问题本质出发设计方案,而非套用现有方法
理论与实践并重:既能推公式证定理,也能写出高质量生产代码
大促体感:对“安全红线”有敬畏心,理解生产环境不允许trial-and-error
跨域学习能力:愿意深入理解业务/运维/研发领域知识,而非将其视为黑箱
长期主义:认同“自进化”的愿景,愿意用3年时间构建有壁垒的系统

工作职责

理论研究:负责本体约束的在线强化学习框架建模,并进行理论证明、自进化的收敛性分析

算法开发:设计并实现本体增强的安全在线RL算法族、LLM-RL协同决策算法、跨大促Meta-RL与经验固化算法
场景落地:在双11/618等真实大促中验证系统效果
与SRE/研发团队协作确保决策可信赖
量化评估业务价值

优先资格

加分项:

● 包括安全强化学习、在线学习、元学习、多智能体,了解本体工程、神经符号推理,有LLM与决策系统结合的研究经验,了解大规模分布式系统、AIOps、SRE相关背景知识,有扎实的数学功底,包括优化理论、概率论、随机过程功底扎实,能独立完成定理证明

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台极高:阿里T-Star计划汇聚顶尖人才,资源投入巨大,接触亿级数据与真实业务场景
  • 技术前沿:聚焦LLM+RL、Agent等最新研究方向,具有极高的学术与工业界价值
  • 门槛极高:要求博士学历及顶会一作,竞争极其激烈
  • 节奏快:大促期间工作强度大,需快速响应业务需求
  • 适合追求技术极致、具备深厚科研背景、渴望在大规模真实场景中验证AI理论的博士级候选人

缺点 / 挑战

  • 成长迅速:在高压高挑战环境下,能快速提升理论深度与工程实践能力
  • 压力大:需兼顾理论创新与生产环境稳定性,对算法的安全性和鲁棒性要求极高

角色解读

  • 成为AI前沿领域的专家型研究者,特别是在Agent与强化学习交叉方向
  • 积累亿级流量场景下的算法落地经验,提升工程化与系统化思维能力
  • 未来可向首席科学家、技术总监或独立负责核心算法团队的管理岗位发展
  • 进行在线强化学习框架的理论建模与收敛性证明,解决本体约束下的算法难题
  • 开发基于LLM与RL协同的决策算法,以及应对大促场景的Meta-RL算法
  • 将算法部署到双11/618等真实业务环境中,与SRE协作确保系统安全与稳定
  • 深厚的强化学习理论基础,精通PPO、GRPO等主流算法及其变体
  • 优秀的编程能力,熟练使用Python和PyTorch,具备生产级代码交付能力
  • 极强的科研能力,需在顶级会议发表论文或拥有同等水平的研究成果
  • 跨领域学习能力,能理解业务逻辑、运维知识及分布式系统架构

申请策略

  • 准备详细的科研成果陈述,能够清晰阐述研究动机、方法与贡献
  • 关注阿里达摩院或淘天技术团队的最新动态,展现对业务的深刻理解
  • 突出顶会论文发表情况,详细列出研究方向与贡献
  • 强调强化学习相关的实战项目经验,特别是涉及复杂决策或大规模系统的案例
  • 展示高质量的代码能力,如GitHub开源项目或生产级代码经历
  • 深入研读最新RL与LLM结合的前沿论文,保持对新技术的敏感度
  • 加强工程落地能力,熟悉大规模分布式训练与部署流程
  • 补充业务理解能力,了解电商大促场景下的核心痛点与指标

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰描述科研或项目经历
  • 理论结合实践:不仅讲清楚数学推导,还要说明在实际系统中的表现与优化
  • 批判性思维:展示对现有方法的局限性的理解,并提出自己的改进思路
  • 请详细介绍你的一篇顶会论文,其核心创新点是什么?
  • 在在线强化学习中,如何处理探索与利用的平衡?
  • 如何将LLM的能力整合到强化学习框架中?
  • 在生产环境中,如何确保RL决策的安全性?
  • 面对大促期间的突发流量,你的算法如何自适应调整?

职位点评

薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

作为顶尖校招实习项目,薪资水平显著高于市场平均,且背靠阿里平台,福利保障完善,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (1.5千–3.0万/月)

成长发展

95较高

提供极具挑战的前沿课题与亿级规模数据,导师资源丰富,成长路径清晰,对发展性动机满足度极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、LLM、Agent、PyTorch、PPO、GRPO、Meta-RL
成长机会T-Star计划、顶尖人才招聘和培养项目、探索和实践最前沿的Al技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂核心研发岗位,尤其涉及大促场景,工作强度较大,WLB相对一般,对生活化动机满足度有限。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

致力于推动AI技术在真实业务场景中的落地,解决复杂决策问题,具有显著的技术价值与社会影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号探索和实践最前沿的Al技术、在有价值的业务场景落地技术成果
创新程度开拓性创新(行业首创)
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