门店拓展岗

优缺点分析

角色解读

• 在京东健康体系内，可向区域拓展经理或高级拓展经理发展，负责更大范围的业务拓展
• 积累丰富的选址和谈判经验后，可转向商业地产、零售或健康产业的其他拓展岗位
• 有机会参与公司战略规划，向业务管理方向发展
• 负责根据公司网格规划，完成目标城市的开店选址任务，包括市场调研和点位筛选
• 对目标区域进行地毯式扫街，收集整理符合开店要求的点位信息，供公司评估
• 制作评估表格，分析商圈和竞争对手信息，为决策提供数据支持
• 主导商务谈判和合同签订，评估法律风险，确保项目顺利落地
• 具备5年以上品牌选址经验，熟悉选址流程和评估标准
• 拥有跨城作业经验，对多个城市商圈有深入了解
• 具备基本的数据分析能力，能够通过商圈数据支持决策
• 优秀的商务谈判和合同管理能力，能有效规避法律风险

申请策略

• 了解京东健康业务布局，展示对公司的认同和热情
• 在面试中强调对天津及周边市场的熟悉程度
• 突出5年以上品牌选址经验，强调年签约量等关键业绩
• 展示跨城作业经验，列举熟悉的主要城市商圈
• 强调数据分析能力，提供通过数据支持决策的案例
• 突出商务谈判和合同管理经验，展示成功案例
• 可以提前学习数据分析工具，如Excel高级功能或SQL，提升数据处理能力
• 了解京东健康业务模式，熟悉医药零售行业特点

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出具体行动和量化结果
• 对于评估类问题，展示你的分析框架和逻辑，结合具体案例
• 对于谈判类问题，强调双赢思维和风险管理能力
• 请分享一个你成功完成选址项目的案例，包括过程和方法
• 如何评估一个商圈的潜力？请举例说明
• 在商务谈判中，你如何平衡公司利益和合作关系？
• 你如何利用数据分析来支持选址决策？
• 面对跨城作业，你如何安排时间和资源？