苏宁
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发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
家电零售
市场调研
数据分析
沟通协调
选址开发
项目管理
风险控制
报审报批
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
苏宁南昌选址开发岗，平台稳定，经验积累好，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中业务拓展 3 个
市场机会
选择不多
南昌 · 业务拓展 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责苏宁自营电器门店的选址开发工作，包括市场调研、数据分析和方案制定，需要与多部门协调推进项目
适合有家电选址或商业地产开发经验、具备较强沟通和项目管理能力的候选人
工作地点在南昌市青山湖区
最低要求
有家电选址开发经验、有大中商场报审报批经验
具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门、合作伙伴有效协调
具备良好的问题解决能力和项目管理能力，具备抗压能力
工作职责
负责公司自营电器门店选址开发工作，确保项目选址的质量和效率
完成选址项目的策划和执行，包括市场调研、数据分析和方案制定
与相关部门合作，确保选址开发工作的顺利进行，包括项目管理和风险控制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为大型零售企业，平台稳定，业务规模大
- 选址开发岗位涉及市场调研、商务谈判等，能积累丰富经验
- 工作地点在南昌市区，交通便利
- 需要频繁外出考察和协调，工作强度较大
- 适合有零售选址或商业地产经验，善于沟通协调，能适应快节奏工作的人
缺点 / 挑战
- 对经验要求较高，需具备相关行业背景
- 可能面临业绩压力，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可向区域拓展经理或开发总监方向发展
- 积累商业地产和零售选址经验，可转向商业地产或咨询领域
- 负责苏宁自营电器门店的选址开发，包括市场调研、数据分析和方案制定
- 与相关部门和合作伙伴协调，确保选址项目顺利推进
- 进行项目管理和风险控制，保证选址质量和效率
- 具备家电选址开发经验，熟悉大中商场报审报批流程
- 出色的沟通能力和团队合作精神，能有效协调各方
- 良好的问题解决能力和项目管理能力，能承受工作压力
申请策略
- 了解苏宁易购的线下门店布局和业务重点
- 准备一个选址案例，展示你的分析和决策能力
- 突出家电或零售选址开发的具体项目经验
- 强调报审报批流程的熟悉程度和成功案例
- 展示沟通协调和项目管理能力
- 学习商业地产评估和数据分析方法
- 了解南昌本地商业环境和商圈分布
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题
- 强调数据驱动和结果导向
- 展示对零售行业的理解
- 请分享一个你主导的选址项目，如何评估和决策？
- 如何与商场或开发商进行谈判？
- 面对多个选址项目，如何安排优先级？
- 如何应对选址过程中的风险？
- 你如何看待苏宁易购的线下门店发展？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
JD未提及具体薪资和福利，但苏宁为大型上市公司，薪酬体系相对完善，但具体水平需面议。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及选址开发全流程，能积累商业地产和零售经验，但JD未提及晋升和培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但选址开发岗位通常需要现场办公和出差，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
苏宁作为零售巨头，线下门店发展对业务增长有重要作用，但JD未提及社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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