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京东
买手岗

买手岗

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
品控管理
数据分析
病虫害防治

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高社会价值、专业性强的一线农业供应链岗位,WLB挑战较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比供应链、采购与物流中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1960 个在招 · 其中供应链、采购与物流 51 个

市场机会

选择面较广

北京 · 供应链、采购与物流 · 约 490 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位虽名为“买手”,但实质为农业供应链端的种植技术管理专家

主要负责多品类作物的全周期种植技术方案制定、SOP落地及田间管理,通过技术手段保障作物品质稳定与产能释放,确保供应链上游的供应连续性与标准化

最低要求

具备多品类作物全周期种植技术管理能力,能独立制定并执行选种、育苗、定植、田间管理到采收的技术方案

具备标准化种植体系搭建与落地能力,能将田间经验转化为可复制的作业规范,并在合作基地监督执行
具备问题根因定位能力,能通过出成率与品质数据反查种植环节问题并推动整改,同时跟进新品种、新技术引进试验
具备前沿农艺知识更新能力,能快速跟踪并验证新品种、新技术与新种植模式,转化为可推广的规模化应用方案
具备以提升作物品质与供应稳定性为目标的使命感,长期投入于技术体系建设,并致力于推动技术标准统一与产能释放
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责多品类作物全周期种植技术方案制定与执行,保障作物品质稳定与产能释放

制定并推动标准化种植SOP落地,实现技术管理规范统一与质量可控
开展在田作物巡田诊断与长势评估,进行关键节点技术决策并独立完成病虫害防治,提升单位面积产出
通过出成率与品质数据反查种植环节问题,定位根因并推动整改闭环,跟进新品种与新技术引进试验
统筹多产区轮作衔接与资源协同,保障供应连续性,并沉淀种植经验参与培训带教,强化组织能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:依托京东强大的供应链平台和品牌影响力,资源丰富
  • 专业壁垒:农业供应链是京东重点发展的赛道之一,具有独特的专业价值
  • 社会意义:直接服务于民生消费,对食品安全和农业现代化有积极影响
  • 技能复合:兼具农业技术与供应链管理双重技能,职业竞争力强
  • 工作环境:需要频繁下乡或驻守基地,工作环境相对艰苦,非纯办公室白领
  • 技术迭代:需要持续学习最新的农业技术和品种,保持知识更新
  • 协调难度:需管理多方利益相关者(农户、基地、内部团队),沟通协调复杂
  • 适合热爱农业、愿意深入一线、具备扎实农学专业背景且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 责任压力:直接关联商品品质和供应稳定性,对结果负责的压力较大

角色解读

  • 纵向发展:成为农业供应链领域的资深专家或技术总监,主导更大规模的种植项目
  • 横向发展:转向更广泛的采购管理、供应链管理或品类运营岗位,拓宽商业视野
  • 行业深耕:在智慧农业、现代农业技术等领域积累深厚经验,成为行业顾问或创业者
  • 制定并执行多品类作物的全周期种植技术方案,从选种到采收进行全流程管控
  • 建立和维护标准化种植SOP,确保合作基地的生产规范统一和质量可控
  • 深入田间进行作物巡诊、长势评估及病虫害防治,解决生产中的实际问题
  • 利用数据驱动种植优化,通过出成率和品质数据反查问题,推动整改闭环
  • 扎实的农学/植物保护专业知识,熟悉多品类作物的生长规律和栽培技术
  • 具备农业项目管理能力,能将田间经验转化为标准化的作业流程(SOP)
  • 数据分析能力,能够通过生产数据识别种植环节的问题根源
  • 沟通协调能力,能与农户、基地管理人员有效协作,推动技术落地

申请策略

  • 了解京东生鲜/农产品的业务布局和战略方向,在面试中展现对行业的洞察
  • 准备具体的案例,说明你如何在复杂环境下解决种植技术问题
  • 表达对农业的热情和对京东价值观的认同,展现长期发展的意愿
  • 突出农业相关专业背景和种植技术实践经验,特别是多品类作物的管理经验
  • 强调在标准化体系建设方面的成果,如制定SOP、提升良品率的具体案例
  • 展示数据分析能力,用数据证明你如何通过技术手段解决了种植难题
  • 体现团队协作和沟通能力,特别是在与农户或基地合作方面的成功案例
  • 深入学习智慧农业、精准农业等前沿技术,了解物联网、大数据在农业中的应用

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰描述问题解决过程
  • 数据驱动:强调使用数据进行分析、决策和验证效果
  • 合作共赢:突出沟通、协调和建立信任的重要性,寻求多方共赢的方案
  • 持续改进:展现对新技术、新方法的关注和学习能力,以及持续优化的意识
  • 请分享一个你成功解决复杂种植问题的案例,你是如何分析原因并制定解决方案的?
  • 在推行标准化种植SOP时,如果遇到农户不配合或执行不到位的情况,你会如何处理?
  • 你认为当前农业种植面临的最大挑战是什么?京东在其中可以发挥什么作用?
  • 如何利用数据来优化种植过程和提升作物品质?请举例说明

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

京东作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,能满足较高的补偿性动机需求。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿农艺知识和技术体系的搭建,提供了良好的专业技能成长空间,且在大型平台有清晰的职业发展路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈种植技术、SOP、数据分析、病虫害防治
成长机会参与培训带教、新技术引进试验
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确提到“在田作物巡田”、“合作基地监督”,暗示需要频繁出差或驻场,工作性质偏向一线,WLB可能较差。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

岗位直接关联食品安全和农业现代化,JD中明确提到“使命感”、“提升作物品质与供应稳定性”,社会价值感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号具备以提升作物品质与供应稳定性为目标的使命感
创新程度积极采用新技术
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