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京东
站长岗

站长岗

发布于 3 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 7.0千–1.2万 · AI 参考估算
福建省
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
团队管理
数据分析
现场协调
绩效管理
运营统筹

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

大厂物流管理岗,薪酬福利较好,社会价值明确,但工作强度大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比物流管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1900 个在招 · 其中物流管理 89 个

市场机会

选择面较广

物流管理 · 约 1040 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是京东物流的站点负责人,全面负责配送站点的日常运营管理

主要职责包括人员排班调度、物资统筹、现场协调及配送效率优化,旨在保障配送任务高效完成并提升服务质量
同时需解决一线员工困难,稳定团队士气,确保区域配送水平稳定

最低要求

具备配送站点运营统筹能力,能负责站点日常运作,统筹人员排班、物资调配与现场协调,确保配送任务高效完成

拥有区域配送优化经验,能基于业务增长趋势分析配送状况,识别效率瓶颈并制定落实改进方案,提升配送质量
具备问题洞察与决策能力,能在运营现场快速识别影响效率与服务质量的本质问题,做出有效管理决策
拥有团队管理与激励能力,能统筹一线团队排班调度,协调解决配送员工作与生活困难,稳定团队士气
具备严于律己、以身作则、挑战自我的职业素质,坚持高标准执行配送规范,追求卓越服务质量
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

统筹站点日常运营,负责人员排班、物资调配与现场协调,保障配送任务高效完成

分析区域配送状况与增长趋势,制定优化方案,持续提升配送质量与效率
制定站点工作计划与总结,输出运营报表,通过数据反馈调整管理策略
协调解决配送员工作与生活中的实际困难,稳定团队士气
服从区域调动,快速复制管理经验,保障整体配送水平稳定

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 适合喜欢快节奏工作环境、具备较强责任心和团队领导力,希望在大厂积累实战管理经验的人才

缺点 / 挑战

  • 依托京东物流头部平台,职业发展路径清晰,培训体系完善,稳定性较高
  • 一线管理工作琐碎且压力大,需应对突发状况,对沟通协调能力和抗压能力要求高

角色解读

  • 可向区域经理、片区总监等更高阶的管理岗位发展,或横向转岗至供应链其他职能领域
  • 负责配送站点的全面日常管理,包括人员排班、物资调度和现场作业协调
  • 需要具备扎实的物流运营知识、团队管理能力以及数据分析与问题解决能力

申请策略

  • 了解京东物流的最新战略和服务标准,面试时展示对‘客户为先’价值观的理解和实践案例
  • 突出过往在物流或零售行业的站点/门店管理经验,强调团队规模、业绩提升数据和突发事件处理能力
  • 加强数据分析技能,学习如何运用数据驱动运营优化
  • 提升沟通技巧以更好地激励一线员工

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,重点突出你的决策逻辑、执行细节和最终达成的量化成果
  • 请分享一个你成功优化站点运营效率的案例
  • 当团队成员出现情绪波动或离职倾向时,你如何处理?
  • 面对突发的配送高峰或异常事件,你的应急处理流程是什么?
  • 复习物流管理基础知识,准备1-2个具体的团队管理或运营优化成功案例,熟悉京东的企业文化

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

作为上市巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障,满足度较高。

薪资信号市场水准 (7.0千–1.2万/月)

成长发展

70中等

大厂平台提供规范的管理体系和晋升通道,但一线操作岗的技术前沿性有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

物流一线岗位通常工作强度大,需服从区域调动,WLB相对较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

直接服务于亿万消费者,保障民生物流畅通,具有一定的社会价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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