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销售

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发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
业绩导向
供应链管理
商务谈判
客户关系维护
招投标管理
解决方案销售

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

高薪潜力大、业绩压力大、依赖个人资源与拼搏精神的京东物流大客户销售岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1900 个在招 · 其中大客户销售 约 230 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 大客户销售 · 约 190 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于京东物流,主要负责浙江省内供应链类大客户的开发与攻坚

核心职责包括利用行业人脉推动竞对客户迁移、主导投标全流程及商务谈判,并协同内部团队定制物流解决方案以达成业绩目标

最低要求

具备供应链大客户开发能力,能够依托自身客户资源与行业人脉,推动竞对客户向公司业务迁移,实现收入增量

能够主导投标类客户全流程对接,从需求梳理、标书策划、商务谈判到中标转化,确保顺利交付
具备业务洞察能力,能在复杂客户场景中把握供应链物流痛点,识别关键决策人并调整攻坚策略
能够快速学习公司业务与产品,将过往非物流及供应链领域的成熟销售方法论有效迁移至新场景
以结果为导向,自我驱动,坚持高标准严要求,以持续突破更高业绩目标为行动准则,为团队树立榜样
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责辖区内供应链类大客户开发与攻坚,依托行业人脉推动竞对客户迁移,实现收入增量

主导投标类客户全流程对接,从需求梳理、标书策划至商务谈判及中标转化,确保方案顺利交付
协同内部团队制定并推动定制化物流解决方案落地,协调资源解决交付卡点,保障业务价值实现
以结果为导向驱动业绩目标达成,复盘客户开发进展并调整策略,持续挑战更高业绩目标
融入销售团队贡献成熟销售体系与思维,带动团队战斗力提升,沉淀可复制的销售经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托京东物流强大的品牌影响力和基础设施,提供稳定的平台支持
  • 大客户销售模式容易出业绩,收入上限高
  • 能积累高质量的B端客户资源
  • 需要频繁出差或高频次拜访客户,工作强度较大
  • 对资源整合和跨部门协调能力要求极高
  • 适合有丰富B端大客户销售经验、抗压能力强、渴望高收入且具备良好人际沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 背负明确的业绩指标压力,需应对激烈的市场竞争

角色解读

  • 从独立负责大客户到带领销售团队,可向销售总监或区域业务负责人方向发展,积累深厚的行业人脉资源
  • 负责浙江省内供应链类大客户的开拓与维护,利用个人资源推动客户从竞争对手处迁移至京东物流
  • 具备极强的商务谈判能力和招投标全流程管理经验,熟悉供应链物流痛点,能快速学习并应用公司解决方案

申请策略

  • 了解京东物流在浙江省的最新战略布局
  • 准备具体的案例说明如何克服销售过程中的重大阻力
  • 重点突出过往在大客户开发、招投标成功案例中的具体业绩数据(如销售额增长率、中标金额)
  • 强调对供应链行业的理解和人脉资源
  • 深入研究京东物流的产品线和服务优势
  • 提升标书撰写和商务谈判的专业技巧
  • 加强项目管理能力以协调内部资源

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答案例问题
  • 强调数据分析、客户洞察和团队协作的重要性
  • 展示对行业趋势的深刻理解
  • 请分享一个你成功开发或挽回一个大客户的案例,你是如何做到的?
  • 在面对竞争对手的强势挤压时,你如何制定策略进行突围?
  • 你如何看待京东物流在供应链领域的竞争优势?
  • 请描述一次复杂的招投标经历,你在其中扮演了什么角色?
  • 提前研究京东物流的核心产品和近期新闻

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市巨头企业的销售岗位,薪资竞争力强,福利体系完善,且大客户销售通常伴随高额提成,整体薪酬回报具有较高吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及复杂的供应链解决方案和招投标流程,有助于提升专业销售技能和行业洞察力,但JD未明确提及内部培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常面临较大的业绩压力和较高的工作强度,需频繁外出拜访客户,WLB相对较差,JD中体现出的“拼搏”、“高强度”暗示明显。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

通过优化客户供应链效率创造价值,具有一定的社会意义,但主要驱动力仍为商业利益,使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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