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京东
战略规划岗

战略规划岗

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
业务洞察
决策支持
商业分析
战略规划
数据建模
跨部门协同
项目管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

大厂核心战略岗、薪酬竞争力强、高压高挑战、侧重商业价值实现

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

与商业策略与发展中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1900 个在招 · 其中商业策略与发展 8 个

市场机会

选择面较广

北京 · 商业策略与发展 · 约 360 个在招

职位详情

关于这个职位

负责京东健康业务的中长期战略规划与实施路径制定,主导关键战略项目策划及跨部门协同

通过构建业务模型与核心指标体系,利用数据分析支撑决策与模式创新,推动新业务探索与目标落地

最低要求

具备战略规划与业务设计全局视角,能独立完成行业趋势、竞争格局及内部能力的系统分析,制定中长期发展路径并推动落地

拥有商业分析与数据建模经验,能够搭建业务模型与核心指标体系,运用数据驱动方式判断业务方向,为管理层提供决策依据
具备跨部门战略协同与项目推进能力,能协调各方资源将战略举措分解到业务单元并跟踪评估效果,确保目标达成
具备开阔行业视野,能够包容多元意见与跨部门诉求,在复杂战略决策中敢于果断拍板并推动执行
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

制定业务中长期发展战略与实施路径,确保方向清晰可执行

主导关键战略项目策划与推进,协调资源保障举措落地并跟踪评估
构建业务模型与核心指标体系,通过数据分析支撑决策与模式创新
建立跨部门战略协同机制,推动目标分解与资源整合
跟踪行业动态并优化规划方法,参与新业务模式探索与试点

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处互联网巨头核心健康业务板块,平台资源丰富,能接触高层决策逻辑,职业背书强
  • 战略落地难度大,需协调多方利益,工作强度高,对结果导向和抗压能力要求极高

缺点 / 挑战

  • 适合具备深厚商业洞察力、擅长复杂问题解决且追求高挑战与高回报的资深专业人士

角色解读

  • 可向更高层级的战略总监、业务线负责人或集团级战略专家方向发展,深入参与公司核心决策
  • 负责京东健康业务板块的中长期战略规划,制定清晰的实施路径并确保落地执行
  • 需要极强的商业分析能力、数据建模技能以及跨部门资源整合与协同推进能力

申请策略

  • 深入了解京东健康最新业务动态与财报数据,准备针对具体业务痛点的战略思考方案
  • 重点突出过往战略规划案例、数据驱动决策的具体成果以及跨部门大型项目的成功管理经验
  • 强化商业数据分析工具(如SQL、Python)应用能力,提升对医疗健康行业政策与市场趋势的深度理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点强调数据支撑、跨部门沟通策略及最终的业务量化成果
  • 请分享一个你主导的战略项目,你是如何从0到1推动落地的?
  • 当战略目标与各部门实际利益冲突时,你如何协调并达成共识?
  • 如何利用数据建模来验证一个新的业务假设?
  • 深入研究京东健康近期战略动向,准备1-2个完整的战略规划实战案例,梳理个人核心竞争力与岗位的匹配点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市巨头企业的核心岗位,通常提供具有竞争力的薪酬包及完善的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及核心业务战略制定,能极大提升宏观视野与商业决策能力,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、业务模型
业务类型profit_center

工作生活

40较低

互联网大厂战略岗通常伴随高强度工作与快节奏,WLB相对较难保证,但具体办公模式未明确提及。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

服务于大众健康领域,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍偏向商业增长与市场竞争。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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