辉瑞
(Sr）LMM Lead
(Sr）LMM Lead
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
业务增长
关系管理
制药行业
商业合规
团队管理
战略规划
数据分析
财务管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企高薪战略管理岗，侧重商业增长与团队领导，WLB视个人抗压能力而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中商业策略与发展 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
作为辉瑞的高级LMM（本地市场管理）主管，你将负责制定部门目标与战略方向，通过政策评估、战略规划及新产品机会评估驱动业务增长
该职位需担任业务问题的战略合作伙伴，提供咨询并定义解决方案，同时管理财务预算、合规流程及团队人才发展，以提升服务效率并加速收入与利润增长
最低要求
本科学历
年以上工作经验
具备良好的人员管理经验
强大的分析能力
关系管理与协作技能
熟练掌握常用技术工具
优秀的口头和书面沟通技巧
工作职责
设定部门内多个项目的目标并进行管理
通过政策与市场评估、战略规划、新产品机会评估以及能创造重大价值和影响的独特项目，为部门设定正确的方向和业务增长路径
成为战略合作伙伴，帮助框定业务问题，提供战略咨询以塑造业务问题并为组织定义解决方案
作为单一联络点和关系负责人，对接当地组织各层级的本地业务利益相关者
在服务需求管理中管理批准预算内的财务情况，监控绩效并按需准备报告
与其他本地赋能职能部门合作，确保商业合规流程的实施
根据质量计划中定义的关键绩效指标（KPIs），推动市场中一致的质量标准
开发创新的先进新概念，以改进自身及相关领域的流程或产品
开发创新的业务解决方案，以提高业务效率并加速收入和盈利能力
基于对当地商业环境和未来需求的深刻理解，指导所有服务领域的未来战略发展
通过团队间的交叉融合和经验共享提高服务能力并驱动效率，在适当时机扩大举措规模
根据业务需求，支持设计和交付相关的团队及同事培训
培养高绩效专业人才和管理人才队伍，以交付业务单元和战略项目
创建一个积极、投入且敬业的项目团队，促进创新和职业发展
优先资格
硕士学位及相关制药行业经验
销售和市场经验
强大的人际交往和冲突管理技能
战略思维、解决问题能力及多任务处理能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托辉瑞全球平台，接触核心商业战略与高端资源
- 职位具有高度影响力，直接参与决策
- 完善的薪酬福利体系与职业稳定性
- 需要平衡多方利益相关者，沟通协调成本高
- 跨国企业流程复杂，决策链条较长
- 适合拥有制药行业背景、具备丰富团队管理经验且擅长战略规划与商业分析的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 战略落地压力大，需对营收和利润指标负责
角色解读
- 可向更高层级的业务总监、区域总经理或集团战略规划高管方向发展，专注于商业化战略与运营管理
- 负责制定部门级战略目标，通过政策分析和市场评估驱动业务增长
- 需要具备深厚的战略思维能力、人员管理经验以及出色的跨部门协作与沟通能力
申请策略
- 重点阐述如何通过战略咨询解决复杂的业务问题，展示对‘Local Business’环境的深刻理解及创新解决方案的能力
- 突出展示过往主导的战略规划项目、带来的业务增长数据（如营收提升、成本降低）、团队规模及管理成效
- 强化数据分析工具的应用能力，提升对制药行业政策法规的敏感度，优化跨文化沟通与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出战略思考过程、数据支撑的决策依据以及最终的业务成果（量化指标）
- 请分享一个你通过战略规划成功驱动业务增长的案例
- 如何在保持商业合规的前提下，推动创新业务解决方案？
- 面对多方利益相关者的冲突，你如何进行关系管理和协调？
- 你如何评估新产品机会并决定其是否值得投入资源？
- 深入研究辉瑞近期在中国市场的战略动向及主要产品线，准备1-2个体现战略领导力与团队管理的详细成功案例，熟悉制药行业的合规要求
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高管级职位，薪资水平通常处于市场高位，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及战略规划与创新概念开发，能提供广阔的职业视野和高阶技能成长机会，但晋升路径受限于高层级架构。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Guide and feed the future strategy development、Develop a talent base of high performing professionals、fosters innovation and professional development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为高级管理岗位，通常需要承担较大的业绩压力和多方协调工作，WLB可能受到一定影响，但相比初创公司稳定性更高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
辉瑞作为全球领先的制药企业，致力于改善患者生活，该职位通过优化商业效率和推动新药机会，间接贡献于社会健康价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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