美团
Senior Performance Marketing Manager
Senior Performance Marketing Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
迪拜
中级经验
本科
全职员工仅现场办公数字营销
数字营销
Appsflyer
Arabic Language
Meta Ads
Performance Marketing
Sql
Tiktok Ads
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高薪国际化平台、前沿技术驱动、中东高速增长赛道，但工作强度可能较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比数字营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6290 个在招 · 其中数字营销 5 个
市场机会
选择面较广
数字营销 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Keeta在中东地区（特别是迪拜）的用户获取与增长，制定并执行TikTok、Meta等渠道的付费营销策略
通过数据分析优化ROI，结合本地文化制作创意素材，管理广告预算以实现用户规模与质量的双重目标
最低要求
经验：5年以上绩效营销、用户获取或增长营销实战经验，有中东市场（MENA）、电商、金融科技或移动应用背景优先
业绩：在GCC市场成功扩大月度广告支出并保持高ROAS和用户质量的记录
技术能力：精通MMPs（如AppsFlyer, Adjust）、Web/App分析平台（GA4, Amplitude）及自助式广告管理工具
语言能力：英语和阿拉伯语专业工作水平，对阿拉伯语在绩效广告文案中的细微差别有深刻理解者优先
分析能力：高级SQL技能，具备强大的量化思维，能从复杂性能数据中提取可操作的见解
工作职责
策略与执行：拥有端到端用户获取(UA)策略和跨主要数字渠道（TikTok, Snapchat, Meta, Google App Campaigns, Apple Search Ads, Programmatic, DSPs）的活动执行权
规划、管理和优化特定区域的绩效营销预算，以满足月度/季度UA、ROI、ROAS、CPA和留存目标
区域创意指导与本地化：与创意/设计团队紧密合作，构思、测试并规模化本地化广告格式（短视频、原生UGC、阿拉伯语广告文案、互动广告）
利用文化洞察（如斋月、开斋节、黑色/白色星期五、沙特国庆日）制作能引起阿拉伯用户共鸣的高性能季节性活动素材
数据分析、追踪与归因：与数据和增长工程团队合作，确保使用MMPs（如AppsFlyer, Adjust, Singular）进行强大的归因、事件追踪和SKAdNetwork/Privacy Sandbox合规性
对受众、出价策略、落地页和创意资产进行严格的A/B和多变量测试，以持续优化漏斗转化率
渠道扩展与本地广告网络：探索、测试并扩展针对特定市场的区域广告网络、本地网红/联盟平台以及新兴流量来源
建立与平台代表（Snapchat, TikTok, Meta, Google）的牢固关系，以获取Beta功能早期访问权和区域洞察
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠美团强大技术底座，拥有充足的预算和资源支持，职业起点高
- 处于高速增长的中东市场，业务处于扩张期，个人影响力大，成长空间广阔
- 国际化工作环境，能积累宝贵的跨文化营销经验和人脉资源
- 接触前沿的数字营销技术和平台，技能迭代快，行业竞争力强
- 高强度工作要求快速响应市场变化，对多任务处理能力和抗压能力要求极高
- 需要平衡短期ROI指标与长期品牌建设之间的关系，决策难度大
- 适合具有丰富中东市场经验、精通阿拉伯语、擅长数据驱动决策且渴望在高速成长期企业中承担核心职责的资深营销专家
缺点 / 挑战
- 中东市场竞争激烈，需应对本地化挑战和文化差异带来的不确定性
- 作为新进入者，面临建立品牌认知和用户信任的压力，初期获客成本可能较高
角色解读
- 成为中东区首席营销官（CMO）或区域业务负责人，全面掌管市场与增长
- 转向更广泛的国际市场扩张角色，负责其他新兴市场（如拉美、东南亚）的从0到1搭建
- 深耕增长黑客领域，成为专注于跨境App出海的增长战略专家
- 制定并执行中东地区的整体用户获取策略，管理各大数字平台的广告投放预算
- 深入理解阿拉伯文化，指导创意团队制作符合当地习俗（如斋月、国庆日）的高转化广告素材
- 利用SQL和数据分析工具监控投放效果，通过A/B测试优化转化漏斗，确保ROI和ROAS达标
- 拓展本地广告网络和网红资源，维护与各大广告平台的关系，获取最新功能和政策红利
- 5年以上绩效营销经验，熟悉MENA/GCC市场生态，有电商或App推广成功案例
- 精通主流广告平台（Meta, Google, TikTok, Snapchat）及归因工具（AppsFlyer等）
- 具备高级SQL技能和数据分析能力，能从数据中提炼洞察并驱动决策
- 流利的英语和阿拉伯语沟通能力，特别是阿拉伯语广告文案的本地化敏感度
申请策略
- 准备一份详细的过往投放案例复盘，重点展示如何解决本地化难题和提升转化
- 了解Keeta在迪拜的最新动态和市场定位，展现对公司业务的深入思考
- 面试中体现对中东文化细节的关注，如宗教节日对消费行为的影响
- 突出在中东/GCC市场的具体成功案例，用数据证明用户增长和ROI提升效果
- 强调阿拉伯语能力及对当地文化习俗的深度理解，展示本地化创意策划经验
- 列出熟练掌握的技术栈，特别是SQL、MMP工具和各大广告平台的实操经验
- 展示跨团队协作能力，特别是与创意、数据工程团队的配合成果
- 深入学习MENA地区最新的广告平台政策和算法更新，保持信息敏锐度
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰描述项目背景和最终达成的量化成果
- 数据驱动：强调基于数据洞察做出的决策，展示分析过程和逻辑推理
- 本地化视角：结合具体文化场景（如斋月营销）说明创意策略的制定依据
- 问题解决：展示面对挑战时的灵活应变能力和资源整合能力
- 请分享一个你在中东市场成功提升ROAS的具体案例，你是如何制定策略并执行的？
- 面对阿拉伯语广告文案的本地化挑战，你有什么独特的方法或经验来确保高转化率？
- 如果预算有限但用户增长目标很高，你会如何调整渠道组合和投放策略？
- 你如何利用数据工具（如SQL, AppsFlyer）来诊断投放问题并优化转化漏斗？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市巨头美团的海外核心业务，提供具有竞争力的国际化薪资，且迪拜生活成本相对较高，薪资水平通常对标国际标准，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
90较高
处于业务快速扩张期，涉及从0到1的市场搭建和复杂的多渠道策略，技术栈前沿（AI驱动的投放、隐私沙盒等），个人成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、AppsFlyer、Adjust、SKAdNetwork、Privacy Sandbox、GA4、Amplitude
成长机会Growth opportunities in future
业务类型profit_center
工作生活
60中等
迪拜工作节奏较快，尤其是初创扩张期业务，可能需要应对不同时区和高压目标。虽然未明确提及加班，但绩效导向岗位通常压力较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
使命“帮大家吃得更好，生活更好”具有社会价值，且在海外推广中国优秀商业模式，具有一定的文化输出和行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮大家吃得更好，生活更好、多方共赢、共同成长
创新程度积极采用新技术
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