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快乐猴-广东地推主管BDM
快乐猴-广东地推主管BDM
发布于 1 个月前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
互联网销售
团队管理
地推
客户关系
社区运营
绩效考核
获客拉新
销售管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
核心管理岗位、成长空间大、薪资未披露、生活化动机一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与销售管理中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 34 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4020 个在招 · 其中销售管理 31 个
市场机会
选择面较广
广州 · 销售管理 · 76 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是美团快乐猴事业部在广东的地推主管，负责社区超市的获客拉新、社区关系经营和BD团队管理
需要带领团队深入小区，提升门店渗透率和订单量，是核心管理岗位
最低要求
年以上销售管理经验
热爱销售，对互联网公司兴趣强烈
注重长远职业发展，有强烈的晋升欲望
学习能力强且勤奋努力，吃苦耐劳，执行力强，有较强的进取心; 5. 精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力
工作职责
负责所划分门店的获客拉新工作，为站点的订单量达成负责
负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率
负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察
负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团平台，有完善培训体系和成长空间
- 核心管理岗位，为职业发展打下坚实基础
- 社区零售行业稳定，需求持续
- 地推工作需频繁外出，体力消耗大
- 团队管理需要较强领导力和沟通能力
缺点 / 挑战
- 销售指标压力可能较大，需要在压力下完成任务
- 适合有销售管理经验、热爱挑战、注重长期职业发展的人士
角色解读
- 从地推主管晋升为区域经理或城市负责人，负责更大范围的业务管理
- 通过业绩表现进入美团核心人才储备，转向运营管理或战略岗位
- 积累社区零售经验，未来可向供应链、商品管理等方向发展
- 负责快乐猴社区超市在广东的获客拉新工作，为站点订单量负责
- 深入目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升门店渗透率
- 组织社区客户回访和交流会，进行客户消费洞察
- 管理BD团队，包括招聘、培训、管理和绩效考核
- 具备3年以上销售管理经验，有团队领导能力
- 热爱销售，对互联网行业有浓厚兴趣
- 学习能力强，勤奋努力，执行力强，能承受工作压力
- 注重长远职业发展，有强烈的晋升欲望
申请策略
- 在申请前了解美团快乐猴的业务模式和社区超市行业动态
- 准备关于如何提升社区渗透率和销售业绩的具体案例
- 突出销售管理经验和具体业绩数据，如提升渗透率或订单量的案例
- 展示团队管理能力，如招聘、培训团队成员的经历
- 强调对互联网行业的兴趣和适应能力
- 体现执行力、抗压能力和学习能力
- 学习社区零售和互联网销售的最新趋势
- 提升团队领导和绩效管理技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 结合销售数据和具体成果来证明你的能力
- 展示你对行业和公司业务的了解，突出匹配度
- 你如何规划和执行社区获客拉新工作？
- 描述一次你带领团队克服销售挑战的经历
- 你对社区超市行业有什么理解？
- 如何管理和激励BD团队？
- 你为什么对美团快乐猴这个岗位感兴趣？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资和福利信息未在JD中明确披露，无法直接评估补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–2.5万/月）
成长发展
85较高
JD明确提到成长空间和核心管理岗位，发展性动机较强。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会成长空间、发展前景、核心管理岗位
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，地推岗位通常需要现场办公，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
社区零售行业稳定，满足消费者需求，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号满足消费者对“省”和“便利”的需求
创新程度稳健跟随主流
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