辉瑞
Manager, Enterprise Engineering, Deployment & Operations-北京/上海/杭州/大连
Manager, Enterprise Engineering, Deployment & Operations-北京/上海/杭州/大连
发布于 38 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Ai平台
CI/CD
Devsecops
Sre
企业架构
供应商管理
系统集成
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企高薪管理岗，技术前沿，WLB一般，社会价值高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导企业工程产品的部署与运维交付，涵盖软件集成、API自动化及SRE等领域
需管理日常工程执行、供应商协调及生产就绪流程，确保系统的质量、安全与可扩展性，并推动AI平台应用的落地与合规运营
最低要求
计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域的学士及以上学历
年以上递进式相关工作经验（硕士或博士学历可相应减少年限要求）
具备企业级工程能力，包括软件、集成、API、自动化和解决方案工程，以及企业和解决方案架构
熟悉DevSecOps、CI/CD、产品部署、SRE、安全性、成本和技术可观测性
能够在矩阵式环境中与业务、产品、技术、数据和管理利益相关者协作
具备结果导向思维，能将决策与可衡量的业务、用户和服务成果联系起来
工作职责
领导 assigned 产品、服务或POD成果的日常工程执行
规划并确保企业工程和产品部署的执行，包括软件、集成、API、自动化和解决方案工程
产品级CI/CD、生产部署、扩容、应用SRE、安全性、成本和可观测性，包括在中国AI平台上的AI驱动商业应用
规划并确保共享、可部署的工程池的执行，整合内部工程师、PIC、系统集成商和承包商进入负责的POD和产品团队
规划并确保产品和应用程序的运行与常规业务（Run & BAU）执行，包括事件处理、发布、访问、服务性能、运营准备和业务沟通，并管理生产就绪和上线门槛的证据
管理供应商，包括符合中国当地标准的供应商、解决方案交付合同及合规的合同执行
管理工程积压项、估算、依赖关系、风险、审查、测试、发布准备和利益相关者沟通
协调PIC、供应商和系统集成商工程师，验证交付成果并指导高级助理
优先资格
在制药或其他高度监管行业的工作经验
熟悉中国技术环境、数据隐私法规及供应商管理环境
具备AI优先思维，应用负责任的AI、重用、架构、安全和规模原则
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶尖药企平台，提供稳定的职业发展和完善的福利体系
- 接触前沿的AI平台和大规模企业级工程实践，技术视野开阔
- 管理岗位，有机会带领团队并提升领导力，职业晋升路径清晰
- 跨地域工作选择，可根据个人偏好在上海、北京、杭州或大连工作
- 矩阵式组织结构复杂，需协调多方利益相关者，沟通成本高
- 需要同时兼顾技术深度与管理广度，对综合能力要求极高
- 适合具有8年以上技术管理经验，熟悉DevSecOps和SRE，且在制药或高监管行业有背景的资深技术领导者
缺点 / 挑战
- 医药行业监管严格，对合规性、安全性和数据隐私要求极高，工作压力大
- 供应商管理涉及跨国协作，时差和文化差异可能带来挑战
角色解读
- 向更高层级的技术总监或工程副总裁方向发展，负责更大范围的技术战略
- 转型为数字化转型负责人，主导企业级技术变革和创新
- 成为特定领域（如AI工程化、云原生架构）的行业专家或顾问
- 领导企业级工程产品的部署、集成和运维交付，确保项目按时高质量完成
- 管理日常工程执行，包括CI/CD、SRE、安全性和技术可观测性等关键环节
- 协调内部团队、供应商和系统集成商，管理外包资源和交付质量
- 推动AI平台技术在业务场景中的应用，确保合规性和规模化扩展
- 深厚的企业工程背景，精通软件、API、自动化和解决方案架构
- 熟练掌握DevSecOps、CI/CD、SRE及生产运维管理流程
- 优秀的供应商管理和跨部门协调能力，能在矩阵式组织中推动结果
- 具备AI技术应用意识，理解负责任AI、数据隐私和安全合规要求
申请策略
- 了解辉瑞在中国的技术战略和AI平台布局，展现你对公司业务的理解
- 准备具体的案例，说明如何平衡技术创新与合规性要求
- 强调你的领导力风格，如何在高压环境下保持团队高效运作
- 突出领导大型工程团队的经验，特别是涉及部署、运维和供应商管理的案例
- 强调在DevSecOps、CI/CD和SRE方面的具体实践和成果
- 展示在矩阵式组织中跨部门协作和解决复杂问题的能力
- 如有AI平台应用或合规性项目管理经验，务必重点描述
- 深化对AI平台技术栈的理解，特别是其在企业级应用中的部署和运维
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 强调数据驱动的决策过程，用具体指标证明你的管理成效
- 展示你对合规性和安全性的重视，以及如何将其融入技术流程
- 体现你的领导力和团队协作精神，如何通过赋能团队解决问题
- 请分享一个你领导的复杂工程部署项目，你是如何确保质量和进度的？
- 在矩阵式组织中，你如何处理与其他部门或供应商的冲突？
- 你如何评估和实施DevSecOps流程，以确保安全性和效率的平衡？
- 对于AI平台在企业中的应用，你认为最大的挑战和机遇是什么？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，辉瑞提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (4.5千–7.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及AI平台和企业级工程的前沿实践，提供丰富的技术成长和管理能力提升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI platform、DevSecOps、CI/CD、SRE、Enterprise Architecture
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为管理岗，工作强度可能较大，但公司提供多地点选择，一定程度上提升了灵活性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
在制药行业从事技术研发，有助于改善患者生活，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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