
辉瑞
泌尿肿瘤-医学信息沟通专员 -宿州
泌尿肿瘤-医学信息沟通专员 -宿州
发布于 30 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公医药代表
医药代表
会议组织
医学背景
合规管理
学术推广
客户拜访
沟通能力
泌尿外科
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
知名药企学术推广岗,侧重专业成长与社会价值,混合办公提供一定灵活性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中医药代表 约 330 个
市场机会
选择不多
宿州 · 医药代表 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责安徽省宿州市区域内泌尿肿瘤产品的学术推广与客户支持
通过拜访医生、组织学术会议及收集反馈,传递专业药品信息并达成业务目标
需具备医学/药学背景,严格遵守合规要求,建立专业的医患沟通桥梁
最低要求
教育:大学本科及以上学历,医学、药学、生命科学等相关专业优先
技能:熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:医药行业相关工作经验优先
诚信:能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律(包括FCPA及中国大陆反腐法律),严守诚信,无违法记录
工作职责
在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系
在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球顶尖药企,品牌背书强,培训体系完善,职业起点高
- 泌尿肿瘤赛道属于高值药物领域,学术氛围浓厚,有利于积累深厚的医学知识
- 薪资结构通常为“底薪+奖金”,业绩优秀者收入可观
- 对学历和专业背景有一定门槛,非相关专业转型难度较大
- 适合医学/药学背景毕业生,或已在医药行业积累一定经验、追求规范化管理平台和高成长性的专业人士
- 性格外向、抗压能力强、注重职业长期发展的人选更佳
缺点 / 挑战
- 医药行业受集采(VBP)和合规监管影响较大,业绩压力持续存在
- 需要频繁拜访医生,工作强度较高,且面临严格的合规审计
角色解读
- 纵向可晋升为高级医药代表、地区经理、大区经理
- 横向可转向市场部(Medical Marketing)、医学事务部(Medical Affairs)或政府事务部
- 积累足够经验后也可跳槽至其他创新药企担任核心销售或管理角色
- 负责泌尿肿瘤领域药品的学术推广,向医生传递最新临床数据和产品信息
- 策划并执行区域性的学术会议,维护与关键意见领袖(KOL)及终端医生的专业关系
- 收集市场反馈,协助上级制定区域营销策略
- 扎实的医学或药学专业知识,能够理解复杂的临床数据
- 优秀的沟通技巧和演讲能力,能独立组织小型学术沙龙
- 极强的合规意识和抗压能力,适应高频出差和拜访节奏
申请策略
- 关注辉瑞官网的招聘动态,确保简历符合ATS系统筛选标准
- 面试时着重展现对合规文化的认同,以及如何在压力下保持专业度
- 准备一些关于如何平衡学术推广与销售目标的案例思考
- 突出医学/药学相关学历背景,强调对泌尿肿瘤疾病领域的了解
- 若有过往医药销售或学术推广经验,重点展示成功案例、会议组织能力及KOL维护成果
- 强调合规意识和数据分析能力
- 提前熟悉泌尿肿瘤领域的主流治疗指南和竞品情况
- 提升公众演讲和PPT制作能力,以应对学术会议需求
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于专业问题,先陈述事实和数据,再结合患者获益进行阐述
- 对于合规问题,强调底线思维和主动报告机制
- 请介绍一个你成功组织的学术活动案例,你是如何策划和执行它的?
- 面对医生对新产品疗效的质疑,你会如何利用专业信息进行沟通和说服?
- 在医药行业高压环境下,你如何管理自己的压力和情绪?
- 你对辉瑞的合规文化有什么理解?在工作中如何确保合规?
- 为什么选择泌尿肿瘤这个治疗领域?你为此做了哪些准备?
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
78中等
跨国药企提供具有市场竞争力的薪酬包,虽然具体数字未披露,但行业地位保证了其福利体系的完善性和稳定性。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
85较高
公司提供系统的导师制辅导和内部培训机会,强调专业能力提升和创新变革,职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
成长机会在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力、积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化,积极尝试新方法
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD明确提及Hybrid工作模式,提供了一定的灵活性,但医药代表性质决定了仍需大量外出拜访,整体WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
致力于改善肿瘤患者生活,推动前沿药物治疗的可及性,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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