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资深产品体验设计师(B端)

资深产品体验设计师(B端)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
不限
全职员工仅现场办公UI设计
UI设计
Ai辅助设计
B端产品设计
交互设计
数据驱动
用户体验设计
用户调研
视觉设计

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

大厂稳定平台、B端设计深耕、AI技术应用导向,生活化动机中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比UI设计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2980 个在招 · 其中UI设计 31 个

市场机会

选择适中

杭州 · UI设计 · 32 个在招

职位详情

关于这个职位

负责网易内部企业办公产品的全链路体验设计,深入业务场景输出高质量方案

需具备5年以上B端设计经验,擅长视觉交互与用户调研,并能主动应用AI工具提升设计效率与质量

最低要求

本科及以上学历,设计相关专业,具备 5 年以上 B 端产品体验设计经验

具备优秀的视觉及交互设计能力,对设计品质和细节有较高要求
主动对产品的用户调研,结合数据,有效推动产品的体验优化
具备较强的主动性、自驱力和责任心,能够独立推动问题解决并对结果负责
具备良好的逻辑思考、沟通协作与推动能力,能够快速理解问题并保障方案落地

工作职责

负责网易内部企业办公产品的体验设计,完成从需求到上线的全流程工作

深入理解业务与用户场景,识别体验问题并输出高质量设计方案
与产品、研发及业务协作,推动设计方案落地并持续优化产品体验
关注设计趋势与业务变化,持续探索更具创新性和适应性的设计方案
主动实践 AI 在设计工作中的应用,提升产出效率与设计质量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托大厂平台,接触海量内部用户数据,能沉淀标准化的B端设计规范
  • 重视AI技术应用,处于设计前沿
  • 适合追求稳定平台、对B端复杂系统设计有热情、且愿意探索新技术应用的资深设计师

缺点 / 挑战

  • 内部产品往往涉及复杂的业务逻辑和老旧系统重构,协调成本高,且可能面临历史包袱重的挑战

角色解读

  • 可向资深专家方向发展,成为B端体验设计领域的标杆人物,或转向设计管理岗位,带领团队进行设计体系建设
  • 负责网易内部办公系统(如OA、协同工具等)的界面设计与交互优化,确保员工使用体验流畅高效
  • 精通B端复杂系统的交互逻辑与视觉规范,熟练掌握用户调研方法,具备将AI技术融入设计工作流的能力

申请策略

  • 强调你的自驱力和跨部门沟通能力,因为内部产品需要极强的推动力来落地方案
  • 重点展示B端复杂项目的重构案例,突出如何通过设计解决具体业务痛点,以及量化带来的效率提升
  • 提前了解主流AI设计工具(如Midjourney, Stable Diffusion, Figma AI插件等),准备相关应用案例

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目案例,重点突出数据支撑和业务价值
  • 对于AI问题,展示具体的工作流整合思路而非单纯介绍工具
  • 请分享一个你主导的B端复杂系统 redesign 案例,你是如何平衡业务需求与用户体验的?
  • 你如何将AI工具应用到实际的设计工作中?请举例说明它如何提升了你的效率或质量
  • 面对内部业务方提出的不合理需求,你通常如何沟通并引导至正确的体验方向?
  • 研究网易现有的内部办公产品(如有机会试用),分析其优缺点
  • 准备关于B端设计系统(Design System)构建的经验素材

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性高。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

职位明确要求实践AI在设计中的应用,提供了接触前沿技术和提升个人效能的成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、用户体验设计、B端产品
业务类型cost_center

工作生活

60中等

大厂内部支持部门相对核心业务线节奏稍缓,但JD未明确提及WLB,且B端设计常伴随多部门协作压力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过优化内部办公产品,直接提升数万名员工的日常工作效率,具有明确的内部服务价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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