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爱恩康
CRA II
立即应聘

CRA II

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Ich-Gcp

AI 估算 · 12k–20k

该职位要求3年经验且公司为上市跨国CRO,武汉地区CRA薪资中等偏上,13薪较为常见。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究专员(CRA II),你将负责临床试验的监查工作,确保试验遵循GCP和法规要求,保障数据完整性和受试者安全

工作地点在武汉,需频繁出差(约60%),适合有3年以上CRA经验的专业人士

最低要求

科学或医疗相关领域本科学位

至少3年临床研究助理经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
强大的组织和沟通能力,注重细节
能够独立工作和协作,适应快节奏环境
愿意出差(约60%)

工作职责

执行临床研究中心的筛选、启动、监查和关闭访视

确保试验方案合规、数据完整性和受试者安全
与研究者及中心工作人员协作,促进研究顺利进行
进行数据审核和疑问解决,维护高质量临床数据
参与研究文档(包括方案和临床研究报告)的准备和审查

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的CRO平台,提供系统的培训和国际项目经验,职业发展路径清晰
  • 福利齐全,包括健康保险、退休计划、员工援助计划等,工作稳定性高
  • 积累丰富的临床研究经验,在医药行业具有高认可度,未来跳槽空间大
  • 出差频率高达60%,对家庭生活和个人精力是较大考验
  • 法规和数据完整性责任重大,容错率低
  • 适合有3年以上CRA经验、能接受频繁出差、希望在跨国药企/CRO长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个中心,时间管理要求高

角色解读

  • 可晋升为高级CRA或团队主管(Lead CRA),负责更复杂的试验或管理团队
  • 转向临床项目管理(CTM)或临床试验管理(CTA),承担更多项目规划与协调职责
  • 也可向临床运营管理、质量保证或医学写作等方向发展
  • 负责临床试验中心的现场监查工作,包括筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合GCP和法规要求
  • 审核临床试验数据,解决数据疑问,保障数据的准确性和完整性
  • 与研究中心的研究者、护士等工作人员保持良好沟通,协调试验进度
  • 撰写和审核临床试验相关文档,如监查报告、方案等
  • 扎实的临床试验知识和ICH-GCP指南理解,能够独立执行监查流程
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能与研究中心各方有效协作
  • 较强的组织、时间管理和问题解决能力,适应频繁出差和快节奏环境
  • 对数据敏感,注重细节,能确保数据质量

申请策略

  • 面试中可强调对患者安全和数据质量的重视,与公司文化契合
  • 了解ICON的业务重点和近期重要研究,展现对公司的兴趣和行业洞察
  • 突出过往临床试验监查经历,包括中心数量、适应症及主要职责
  • 强调对ICH-GCP和法规的熟悉程度,可列举相关培训或认证
  • 展示数据管理和问题解决的成功案例,例如数据清理效率或重大query解决
  • 体现沟通和协作能力,如与研究中心或团队合作的具体成果
  • 复习ICH-GCP最新指南和当地法规(如NMPA要求)
  • 熟悉EDC系统和临床试验管理系统(如CTMS),提升数据管理效率

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)组织案例,突出行动和结果的量化
  • 对于合规问题,强调对GCP和法规的遵循,以及主动沟通和文档记录
  • 对于团队协作,展现灵活性和建设性解决问题的态度
  • 请描述一次你发现并解决严重违背方案案例的经历
  • 你如何处理同时管理多个中心时的优先事项冲突?
  • 请解释ICH-GCP中关于知情同意过程的关键要求
  • 如果研究者不配合监查工作,你会如何沟通?
  • 你对频繁出差如何平衡工作与生活?

职位点评

68
综合评分

稳定跨国CRO、薪资福利良好、发展路径清晰,但出差频繁影响生活平衡。

更适合这类人
适合看重职业成长和国际平台、能接受频繁出差的临床研究专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

75中等

薪资处于市场合理水平,福利完善(包括保险、养老、假期等),但出差频繁可能影响生活满意度。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇年假、健康保险、退休计划、员工援助计划、寿险

成长发展

80较高

跨国CRO提供清晰晋升通道、国际项目经验和系统性培训,成长空间大,但出差可能挤压学习时间。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训、职业发展
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求60%出差频率,对生活影响大,且为固定办公地点,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work life balance

使命价值

75中等

临床研究直接推动新药开发,社会价值较高,但作为CRA处于执行层面,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造临床开发未来、改善患者生活
创新程度积极采用新技术
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