爱恩康
Senior Clinical Trial Manager
Senior Clinical Trial Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
北京市 / 成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Cross-Functional Collaboration
Risk Management
Start-Up
Cra Mentoring
AI 估算 · 35k–50k
高级临床试验经理在跨国CRO，北京/上海/成都，经验要求高，薪资处于行业较高水平。
职位详情
关于这个职位
作为高级临床试验经理，您将领导中国地区的临床试验运营，负责预算监督、研究监查、团队培训及与申办方和供应商的合作，确保试验高质量按时交付
该职位适合有丰富CRO或药企试验管理经验的专业人士
最低要求
至少4年以上CRO或制药公司临床试验管理经验
健康、生命科学或相关领域学士学位
至少10年以上临床试验相关经验
愿意出差（约25%）
工作职责
预算监督：监督临床部分的预算，确保资源有效分配
确保有效的研究监查：制定监查计划和工具，确保有效的研究监查
优化绩效：培训并指导临床研究助理（CRA）以优化其绩效
及时的研究启动与入组：推动入组并领导研究启动活动，遵守时间表
提高研究完整性：审查访视报告，并在必要时制定纠正和预防措施计划
建立富有成效的关系：与申办方、供应商和跨职能团队建立富有成效的关系
优先资格
年以上监查经验优先
有管理复杂或全球试验经验者优先
有从启动到数据库锁定的全阶段试验管理经验优先
有指导/培训其他CTM、领导CTM团队及参与部门项目经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景广阔，临床研究是医药创新的核心环节，需求稳定增长
- ICON作为全球领先CRO，提供国际化平台和丰富的项目经验
- 职位涉及全面管理，能快速提升领导力和综合能力
- 工作强度较大，需同时管理多个项目并频繁出差（约25%）
- 跨文化沟通和多方协调需要较强的应变能力
缺点 / 挑战
- 对细节和合规要求极高，压力主要来自时间线和数据质量
- 适合有较强项目管理能力、喜欢挑战、希望在临床研究领域深耕的资深专业人士
角色解读
- 可晋升为临床试验总监，负责更大范围的项目或地区
- 转向更专业的领域如临床运营策略、商务开发或质量保证
- 在大型CRO或药企中担任区域或全球临床试验领导角色
- 负责临床试验的整体运营管理，包括预算、进度、质量及团队协调
- 制定监查计划，培训指导CRA，确保研究数据的完整性和合规性
- 推动研究启动和患者入组，与申办方、供应商及内部团队保持紧密沟通
- 扎实的临床试验管理经验，熟悉GCP及ICH指南
- 出色的项目管理和预算控制能力，能够同时处理多项优先级
- 优秀的沟通和领导力，能够有效培训和激励团队
申请策略
- 关注ICON的企业文化和项目领域，在面试中展示对临床开发趋势的理解
- 准备1-2个完整的项目案例，从规划到执行到收尾，体现管理思路
- 突出临床试验全阶段管理经验，特别是启动、入组和数据库锁定的成功案例
- 强调预算管理和团队培训的具体成果，如成本节省、CRA绩效提升等
- 列出参与的复杂或全球试验，以及处理疑难问题的经历
- 熟悉ICH E6(R2)和新版GCP要求，可提前复习相关法规
- 提升跨文化沟通和冲突解决能力，可参考相关培训
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出你的领导力和问题解决能力，同时展现对合规的重视
- 提供具体数字或量化成果，增强说服力
- 请描述一次你如何管理一个复杂临床试验的预算和时间线
- 你是如何培训和指导初级CRA的？请举例说明效果
- 当研究入组滞后时，你采取了哪些措施？
- 你如何处理与申办方或供应商的冲突？
- 请谈谈你对ICH-GCP和本地法规的理解
职位点评
71
综合评分
高级临床试验经理，跨国CRO，高社会价值，发展空间大，但需频繁出差。
更适合这类人
适合追求职业意义感和发展性的资深临床专业人士，对WLB和出差有一定容忍度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
70中等
薪资未明确但属于行业高级职位，福利丰富（年假、健康保险、退休计划等），整体补偿水平较好但竞争力取决于具体offer。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
福利待遇Various annual leave entitlements、Health insurance offerings、Competitive retirement planning、Global Employee Assistance Programme、Life assurance、Flexible country-specific optional benefits
成长发展
80较高
职位提供管理团队和参与全球项目的机会，技能成长空间大，但缺少明确的晋升承诺。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Training and mentoring CRAs、Coaching/mentoring other CTMs、Leading a team of CTMs、Participating in departmental initiatives
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在北京/成都/上海，需频繁出差（约25%），工作模式为现场办公，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
临床研究直接改善患者健康，社会价值高；CRO行业稳定增长，职位有较强使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of clinical development、deliver high-quality outcomes
创新程度积极采用新技术
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