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爱恩康
Clinical Research Associate II
立即应聘

Clinical Research Associate II

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

天津市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Cra
Ich-Gcp
Sop
中心管理
临床监查
临床试验
患者安全
数据完整性
方案合规

AI 估算 · 12k–18k

天津CRA II岗位,外资CRO薪资高于行业平均,2年经验中级水平,综合月薪12-18K,13薪。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究助理(CRA II)加入全球领先的CRO公司ICON,负责临床试验的监查工作,包括中心筛选、启动、监查和关闭访视

您将确保试验遵循方案、法规和ICH-GCP指南,保障数据完整性和受试者安全
适合有2年以上CRA经验、注重细节且能适应60%出差频率的专业人士

最低要求

科学或医疗相关领域的学士学位

至少2年临床研究助理(CRA)工作经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
优秀的组织和沟通能力,注重细节
能够在快节奏环境中独立和协作工作
愿意根据要求出差(约60%)

工作职责

进行临床研究的中心筛选、启动、监查和关闭访视

确保试验方案合规、数据完整性和受试者安全
与研究者及中心工作人员合作,促进研究顺利进行
进行数据审核和质疑解决,维护高质量的临床数据
参与研究文件的准备和审核,包括方案和临床研究报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 头部CRO平台,项目资源丰富,能积累各类治疗领域的监查经验
  • 系统化的培训体系和明确的职业发展路径,适合长期成长
  • 薪资福利有竞争力,包括年度奖金、补充医疗、弹性福利等
  • 出差频率高达60%,对个人生活和家庭平衡影响较大
  • 晋升周期较长,需持续学习并保持高质量的监查记录
  • 适合2年以上临床监查经验、能接受频繁出差、注重流程规范和专业成长的CRA从业者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需同时负责多个中心,压力较大

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为高级CRA、Lead CRA或项目管理岗位
  • 横向发展:转岗至临床质量管理、数据管理或医学撰写等方向
  • 行业积累:在全球领先CRO积累经验后,可跳槽至药企或生物技术公司担任CRA Manager
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合GCP和法规要求
  • 审查病例报告表(CRF)与源数据,解决数据质疑,保证数据质量
  • 与研究者、协调员及申办方保持沟通,推动试验进度并处理现场问题
  • 扎实的ICH-GCP知识和临床试验法规理解,能够独立进行监查活动
  • 优秀的沟通与组织能力,能同时管理多个中心并应对出差
  • 注重细节,具备数据审查和问题解决能力,熟练使用CTMS和EDC系统

申请策略

  • 提前了解ICON在天津的团队和项目类型,在面试中展示对该领域的兴趣
  • 准备1-2个完整的监查案例,按STAR法则描述如何确保数据质量和受试者安全
  • 突出CRA经验:明确列出负责的中心数量、治疗领域、监查类型和关键成就
  • 强调GCP知识:提及参加过的培训、稽查准备经历或CAPA管理案例
  • 展示沟通能力:用具体事例说明如何协调研究团队解决复杂问题
  • 复习ICH-GCP最新指南和FDA/EMA法规,准备相关问答
  • 熟悉EDC系统(如Rave、Veeva)和CTMS的操作,提升效率
  • 学习数据分析基础,如使用Excel或SAS进行简单的数据核查

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 先描述背景,再说明具体行动,最后量化成果
  • 对于流程类问题,按步骤回答,强调合规性和逻辑性
  • 结合具体数字,如“负责5个中心,每月完成3次监查,数据质疑解决率达98%”
  • 请描述一次你发现重大方案偏离的经历,你是如何处理的?
  • 如何确保监查访视的效率和有效性?你通常如何规划行程?
  • 解释ICH-GCP中对知情同意过程的要求
  • 如果你发现一个中心数据质量持续下降,你会采取什么措施?

职位点评

65
综合评分

全球领先CRO的CRA II岗位,发展空间广阔,但出差频繁,生活平衡挑战大。

更适合这类人
适合重视职业成长和专业技能提升,能够接受高频率出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,福利完善(保险、年金、假期等),但出差频率较高可能影响整体补偿感知。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
福利待遇年度假期、健康保险、退休储蓄计划、全球员工援助计划、人寿保险、弹性福利(育儿券、自行车计划、健身房折扣、交通补贴等)

成长发展

85较高

在行业领先CRO工作,能接触多样化项目和先进流程,有明确的晋升通道和培训机会,成长性高。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、临床试验、数据管理
成长机会培训、晋升
业务类型profit_center

工作生活

30较低

出差要求高(约60%),对工作生活平衡影响大;办公室地点可能位于天津市区,但频繁差旅降低整体生活质量。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

参与创新药物开发,有助于改善患者健康,社会价值较高;但个人角色偏执行层面,对直接贡献的感知可能有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造临床开发的未来、推动创新疗法
创新程度稳健跟随主流
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