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CRA II
CRA II
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Clinical Research
Ich-Gcp
Monitoring
AI 估算 · 10k–18k
跨国CRO中级CRA岗位，郑州薪资中等，考虑公司平台和出差补贴，月薪约1-1.8万。
职位详情
关于这个职位
作为CRA II，您将负责临床研究中心的筛选、启动、监查和关闭工作，确保试验符合GCP和法规要求
您需要与研究者及中心人员紧密合作，保障数据质量和患者安全，推动临床试验顺利进行
适合有2年以上CRA经验、熟悉ICH-GCP、善于沟通和出差的专业人士
最低要求
科学或医疗健康相关领域的本科学位
至少2年临床研究助理（CRA）经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
优秀的组织沟通能力，注重细节
能独立工作并协作，适应快节奏环境
愿意出差（约60%）
工作职责
进行临床研究的中心筛选、启动、监查和关闭访视
确保方案合规、数据完整性和患者安全
与研究者及中心工作人员合作，促进研究顺利进行
进行数据审核和疑问解决，保持高质量临床数据
参与研究和审阅研究文档，包括方案和临床研究报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的CRO，接触国际多中心试验，积累行业经验
- 明确的职业晋升路径，完善的培训体系和福利保障
- 工作内容专业性强，能深度参与创新药物研发流程
- 出差频率高（约60%），对生活平衡影响较大
- 对法规细节和文档准确性要求极高，容错率低
- 适合有2年以上CRA经验、能接受高频出差、注重专业成长并希望在临床研究领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏快，需同时管理多个中心，压力较大
角色解读
- 可晋升为高级CRA或临床监查经理，负责更大规模试验或团队管理
- 向临床项目管理方向发展，成为临床项目经理
- 积累经验后转入药物安全、医学事务或监管事务等方向
- 负责临床研究中心的筛选、启动、监查和关闭访视，确保试验合规进行
- 与研究者及中心人员协作，解决数据疑问，保障数据质量和患者安全
- 审阅研究文档，撰写临床研究报告，支持试验整体进度
- 熟悉ICH-GCP及当地法规，具备临床试验全流程知识
- 优秀的沟通协调能力，能独立工作并适应高频出差
- 注重细节，数据管理能力强，能快速解决现场问题
申请策略
- 了解ICON公司的核心治疗领域（如肿瘤、疫苗），在求职信中呼应
- 面试前准备具体监查案例，展示独立解决问题能力
- 突出CRA工作经验，量化监查中心和患者入组数量
- 强调对ICH-GCP和法规的熟悉程度，列出培训证书
- 展示数据处理和问题解决案例，体现细心和主动性
- 复习ICH-GCP最新指南和FDA/EMA法规更新
- 提升英语读写能力，以应对英文文档和沟通
- 学习临床试验数据管理系统（如EDC）操作
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示问题解决过程
- 强调合规和患者安全优先，再谈沟通协调技巧
- 展示时间管理和优先级排序能力，举例说明同时处理多项任务的成功经验
- 请描述一次你在监查中发现重大方案偏离的经历及处理方式
- 你如何管理多个中心的监查进度，确保按时完成？
- 你对ICH-GCP中关于受试者保护的关键要求有哪些理解？
- 如果研究者对数据疑问不配合，你会怎么处理？
- 你如何平衡出差与个人生活？
职位点评
69
综合评分
全球CRO中级CRA，高意义感、良好发展，但出差频繁、WLB一般。
更适合这类人
适合追求职业意义和专业成长，能接受高频出差，并看重全球平台和福利的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
70中等
薪资处于行业中等水平，但公司提供全面的福利（健康保险、退休计划、年假等），补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇年假、健康保险、退休规划、员工援助计划、人寿保险、弹性国家福利
成长发展
80较高
作为全球领先CRO，提供丰富的培训资源和明确的晋升路径，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈ICH-GCP、临床研究、数据管理
成长机会培养人才、包容文化
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
办公室办公但出差频率高达60%，对生活平衡影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡工作生活平衡
使命价值
85较高
参与创新药物研发，直接贡献于患者健康，社会意义较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造临床开发的未来
创新程度积极采用新技术
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