滴滴出行
国际化用增广告投放
国际化用增广告投放
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
广告投放
广告投放
效果广告
数据分析
流量优化
海外市场
程序化广告
英语
AI 估算 · 13k–22k
上海互联网大厂，1-3年广告投放经验，技能与行业需求匹配，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴海外产品的效果广告投放，通过优化投放策略和流量分配推动业务增长
工作涉及程序化广告运营、数据分析及与内部平台协作，适合有广告投放经验、数据驱动型人才
最低要求
本科或以上学历，1-3年广告投放经验
了解海外效果广告媒体投放的底层逻辑,深入了解效果广告机制和优化策略
强结果和数据导向思维，有较好的组织制定计划，执行，发起和跟踪的能力
积极主动，具有良好的沟通协同能力，有韧性和抗压能力
英语可以作为工作语言
工作职责
负责滴滴产品在海外效果广告渠道的投放工作
结合业务现状，挖掘符合现状及业务需求的优化方案，对投放目标的达成结果负责
负责程序化广告的投放运营，推动内部广告平台进行升级迭代
分析采买情况，优化流量分配，持续推动业务增长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴为上市大公司，平台稳定，国际化业务有发展空间
- 跨境电商/出海广告投放是热门领域，技能积累有市场价值
- 工作涉及数据与策略，能锻炼分析和解决问题的能力
- 广告投放竞争激烈，需持续学习跟进平台变化
- 海外业务可能涉及时差沟通，需适应跨团队协作
- 适合有1-3年广告投放经验、对海外市场感兴趣、数据驱动且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 目标导向，压力可能较大，需要承担业绩指标
角色解读
- 可向广告投放专家或增长负责人方向发展
- 积累海外市场经验后，可横向转岗至增长产品/运营策略等
- 在大平台有机会接触国际化业务，拓展职业视野
- 负责海外效果广告渠道的投放执行与优化
- 分析投放效果，制定优化策略并推动落地
- 与内部广告平台协作，推动工具迭代
- 监控流量采买，调整流量分配以促进增长
- 熟悉效果广告机制及优化策略
- 具备数据分析和结果导向思维
- 良好的沟通协同及项目管理能力
- 英语可作为工作语言
申请策略
- 了解滴滴海外业务布局，并在面试中展示对国际化增长的理解
- 准备一个完整的投放优化案例，展示思路和结果
- 突出过往广告投放的实操经验和优化成果
- 重点展示数据分析和策略制定案例
- 如有海外渠道投放经验，务必强调英语能力
- 体现对效果广告机制的理解和结果导向意识
- 提前熟悉海外主流广告平台（如Google Ads, Meta）的投放操作和优化逻辑
- 补充程序化广告（如DSP、RTB）相关知识
面试指南
- 用STAR法则结构化回答：情境-任务-行动-结果
- 强调数据驱动的决策过程，量化结果
- 展示逻辑思维和应急处理能力
- 请分享一个你优化广告投放效果的成功案例
- 如何评估不同海外广告渠道的流量质量？
- 面对预算有限的情况，你会如何分配广告投放？
- 如何设计一个A/B测试来优化广告素材？
- 如果投放成本突增，你会如何排查和应对？
职位点评
62
综合评分
平台稳定，聚焦海外广告投放，技能成长性好，但WLB一般且薪资未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和业务成就感的求职者，对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
60中等
该职位薪资未在JD中披露，但滴滴作为上市公司平台稳定，薪资福利预计处于市场合理水平。
薪资信号未披露（AI估算：13K-22K/月）
成长发展
75中等
职位提供海外广告投放领域深入实践机会，可积累程序和效果广告经验，但晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈效果广告、程序化广告、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，JD未提及弹性办公或加班情况，默认现场办公，生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
广告投放对业务增长有直接贡献，但社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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