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高德地图
高德销服科技-SME业务部-商家成长部-自营运维-运维

高德销服科技-SME业务部-商家成长部-自营运维-运维

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
广告投放
Cpc
Ocpc
商家运营
客户沟通
广告投放
效果广告
数据敏感
本地生活
续费续充

AI 估算 · 8k–15k

大厂广告运营岗,有业绩压力,薪资中等偏上,北京略高,武汉杭州略低。

职位详情

关于这个职位

该职位负责高德地图中小商户的广告投放运维与营收增长,主要面向本地生活类商家(美食、休娱、教培等)

你将跟进商家广告投放全链路,通过优化出价、迁移oCPC等方式提升投放效果,完成消耗和续费目标
适合有广告投放或商家运营经验、抗压能力强的候选人

最低要求

本科及以上学历,2年以上效果广告投放/运营、商家运营或电销/客服类相关工作经验,优秀应届生可放宽

了解效果广告基本逻辑(CPC/oCPC、出价、成本概念),具备良好的沟通表达能力,能与商家算清"ROI 账"
具备较强的学习能力和抗压能力,思维敏捷,应变能力强,有冲劲,适应月度目标节奏
对数据敏感,会用 Excel 做基础数据统计
擅长协调资源推动问题解决,有团队合作精神

工作职责

负责高德【SME/SMB 中小商户】的运维及营收(包含但不限于效果广告、年费续签、广告续充等),针对高德到店行业(本地生活类,如美食/休娱/教培/丽人/家装/到店零售等行业),对所分配的商家池进行规模化运维,完成效果广告消耗、续签续充等个人目标

执行线上诊断、投放优化等业务动作:跟进商家广告投放全链路(开设计划、出价调整、CPC→oCPC 迁移、双开引导、超成本诊断),提升商家客资量与投放效果,按标准动作完成消耗拉升、广告主留存与停投召回
为商家的体验和满意度负责,保持与商家的日常建联与沟通,及时处理商户遇到的各类问题(投放异常、客资争议、赔付疑问等),并及时跟进解决
根据商家经营情况,定期复盘分析,快速定位问题、找到解法,促进商家经营的良性增长,持续陪平台一起成长
严格执行团队标准化动作(话术/SOP/质检要求),积极参与培训带教,沉淀个人方法论并主动分享,与团队一起拿业务结果

优先资格

有本地生活行业(美食/休娱/教培等)经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,高德地图背靠阿里巴巴,业务稳定,资源丰富
  • 深入本地生活行业,积累中小企业广告投放的实战经验,市场价值高
  • 团队标准化动作完善,有培训带教,能快速成长
  • 工作内容涉及数据分析、客户沟通和商业策略,综合能力提升快
  • 多城市办公,可能需适应不同城市的业务节奏和团队协作方式
  • 适合有广告投放或商家运营经验,目标驱动、抗压能力强,愿意在本地生活赛道深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要完成消耗和续费目标,考核节奏紧
  • 工作内容重复性较高,需要处理大量商家日常问题,耐心和抗压能力要求高

角色解读

  • 在广告投放运营领域深耕,成为投放优化专家,负责更大规模的商家池
  • 向商家运营管理层发展,带领团队完成业务目标
  • 可转向本地生活行业的产品、策略或商业化岗位,拓展职业边界
  • 负责高德中小商户的广告投放运维,包括效果广告消耗、年费续签、广告续充等营收目标的达成
  • 执行线上诊断和投放优化,如出价调整、CPC→oCPC迁移、超成本诊断,提升商家投放效果
  • 维护商家日常关系,处理投放异常、客资争议等问题,提升商家满意度
  • 定期复盘商家经营数据,定位问题并推动解决,促进商家良性增长
  • 熟悉效果广告逻辑(CPC/oCPC、出价、成本概念),能算清ROI账
  • 具备良好的沟通表达能力,能与商家建立信任并推动续费决策
  • 数据敏感,会用Excel做基础统计,能通过数据发现问题
  • 抗压能力强,适应月度目标节奏,有冲劲和应变能力

申请策略

  • 关注高德到店业务的发展动态,了解其在本地生活市场的竞争定位
  • 准备一个自己优化广告投放或商家运营的完整案例,用STAR结构呈现
  • 突出效果广告投放或优化经验,用数据展示ROI提升、成本降低等成果
  • 强调商家运营或客户沟通的成功案例,如续费增长、客户满意度提升
  • 展示数据分析能力,如Excel高级功能、SQL或其他工具的使用
  • 如有本地生活行业经验,需重点标注
  • 学习主流广告平台(如阿里妈妈、巨量引擎)的投放逻辑和优化策略
  • 提升数据分析能力,掌握Excel数据透视表、常用函数,或学习SQL基础

面试指南

  • 行为类问题使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出量化结果
  • 技术类问题先解释概念,再结合案例说明实际操作,体现数据驱动思维
  • 沟通类问题强调同理心、主动倾听和解决方案导向,展示抗压和应变能力
  • 请介绍一次你优化广告投放效果的经历,如何降低成本并提升ROI?
  • 当商家对广告效果不满意时,你会如何沟通和处理?
  • 你如何管理多个商家的日常维护和续费工作,确保目标达成?
  • 你如何理解CPC和oCPC的区别?在什么情况下会迁移到oCPC?
  • 面对月度业绩压力,你通常如何调整自己的节奏和策略?

职位点评

68
综合评分

大厂平台,薪资福利有保障,业务稳定,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求大厂平台和稳定薪资福利、愿意承受业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利

80较高

大厂平台,薪资福利有保障,但具体未披露,业绩压力可能影响稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

有培训带教和团队标准化动作,能积累广告投放和商家运营能力,但晋升路径未明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈CPC、oCPC、Excel、广告投放
成长机会培训带教
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作强度较大,JD有抗压和冲劲等暗示,且未明确WLB或远程安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

本地生活行业稳定,但岗位偏商业化运营,社会意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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