
米哈游
国际化东南亚区域品牌策略
国际化东南亚区域品牌策略
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
品牌管理
Kol管理
东南亚市场
二次元文化
品牌策略
数据思维
整合营销
本地化营销
跨文化沟通
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
资深品牌策略岗,游戏头部公司薪资高,行业竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责米哈游产品在东南亚市场的品牌策略与营销落地,包括制定本地化品牌目标、提炼核心卖点、策划整合营销campaign,并管理供应商与KOL资源
需要候选人具备5年以上游戏发行或营销经验,熟悉二次元文化和海外社区生态,英语流利
加入后可深度参与全球化头部IP的品牌建设,职业发展前景广阔
最低要求
年以上发行/营销相关经验(二次元/主机/PC项目经验优先)
市场洞察力:深谙国际化玩家文化,熟悉Twitter/Discord/Reddit等社区生态,能精准捕捉二次元内容的本地化传播痛点
复合型技能:内容策划力(叙事框架设计、视觉营销敏感度)、策略拆解、数据思维、资源整合力(供应商/KOL/媒体全链路管控经验)
执行风格:Hands-on工作模式,愿深入一线承担创意脚本撰写、KOL沟通等细节
语言能力:英语可作为工作语言(需具备跨文化谈判说服力,非单纯书面沟通)
底层特质:结果导向的项目管理能力,能在复杂协作中主动推进决策
工作职责
本地化品牌策略:制定产品版本迭代期的品牌目标,有体系化的策略设计认知,设计兼顾品牌价值塑造与营销效率提升的评估体系
卖点迭代与用户沟通:基于市场竞品动态、用户行为数据,主导核心卖点提炼,持续优化品牌沟通策略(含本地化创意表达)
高影响力campaign落地:策划并执行线上线下整合营销活动,管理供应商全流程交付(从创意提案到效果复盘)
资源体系建设:搭建国际化市场线上、线下资源体系,制定传播蓝图并推动内容团队产出标杆案例(如话题营销、本土IP联动)
品牌长期竞争力构建:结合产品需求及市场趋势提出东南亚市场品牌迭代方案,推动跨区域团队协同落地
优先资格
核心加分项:主机/PC游戏发行经验、东南亚市场经验、对米哈游产品矩阵、二次元文化的深度理解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游平台大,产品全球影响力强,为个人履历加分
- 可深度参与头部二次元游戏的海外发行与品牌建设
- 薪资福利优厚,团队专业,成长空间大
- 需要快速适应游戏行业快速迭代的节奏
- 适合有游戏发行或品牌营销经验,对二次元文化有深度理解,能抗压且乐于带项目的资深营销人
缺点 / 挑战
- 需要深入一线,工作强度可能较高
- 面对复杂跨文化沟通和多线程项目管理,压力较大
角色解读
- 可成长为品牌策略专家或区域市场负责人
- 跨区域品牌管理经验可拓展到全球市场
- 在快速发展的游戏公司中可向市场总监方向发展
- 制定产品在东南亚市场的品牌策略和版本迭代期品牌目标,设计评估体系
- 基于竞品和用户数据提炼核心卖点,优化本地化创意表达
- 策划并执行线上线下整合营销活动,管理供应商从创意到复盘的全流程
- 搭建国际市场营销资源体系,推动跨区域协同,打造标杆案例
- 熟悉海外玩家文化和社区生态(Twitter、Discord、Reddit)
- 具备内容策划和视觉营销能力,能设计叙事框架
- 有数据思维和项目管理能力,能高效推动复杂协作
- 英语流利,具备跨文化沟通和谈判能力
申请策略
- 在投递时展示你对米哈游产品的深度理解和热情
- 可附上自己的品牌策略作品集或案例分析
- 突出游戏发行或品牌营销项目案例,尤其是东南亚或海外市场
- 展示对二次元文化和海外社区生态的理解,如运营过的社区账号或活动
- 体现数据驱动和项目管理能力,量化campaign效果
- 强调英语能力和跨文化合作经验
- 了解米哈游产品矩阵和品牌调性
- 熟悉东南亚市场玩家偏好和传播渠道
面试指南
- 采用STAR法则回答项目案例,突出策略思考、执行细节和量化结果
- 对于策略问题,采用用户洞察→核心问题→解决方案→预期效果的结构
- 强调你的跨文化沟通和资源整合能力
- 请分享一个你主导的海外品牌campaign案例,从策略到执行的效果如何?
- 你如何理解二次元文化在东南亚市场的传播特点?
- 如果为公司某款产品制定东南亚版本品牌策略,你会如何入手?
- 如何管理不同地区的KOL和供应商?
- 你如何用数据评估品牌营销的效果?
职位点评
73
综合评分
头部游戏大厂,高薪稳定,品牌策略核心岗,成长空间大,但WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪稳定、看重职业成长、对二次元品牌营销有热情且能接受现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展80
工作生活60
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位在头部游戏公司,薪资和福利待遇优厚,稳定性高,但JD未明确具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
80较高
职位涉及品牌策略、跨文化营销和项目管理,可积累核心能力,并有大厂晋升通道,但JD未明确培训体系。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海,需现场办公,JD未体现弹性工作,具体工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
游戏行业能给用户带来快乐,米哈游产品全球流行,但品牌营销岗位更多是商业导向,社会价值不显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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