Tongcheng Travel logo
同程旅行
酒店商务顾问-下沉

酒店商务顾问-下沉

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

唐山市 / 吉林市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
五险一金
团队管理培养
客户开发
抗压能力
旅游行业
沟通技巧
流量转化
电话销售
精准客户资源

AI 估算 · 6k–10k

底薪加提成,综合月薪6000-10000,在二三线城市属于中等偏上水平,适合销售新人快速积累收入。

职位详情

关于这个职位

作为同程旅行的酒店商务顾问,你主要通过电话联系酒店客户,介绍公司产品以提升酒店在平台的排名和流量,从而增加订单和收益

公司提供精准客户资源,你需要在维护现有客户的同时开发新客户,完成销售业绩
该岗位适合热爱销售、沟通能力强、踏实勤奋的求职者,公司提供底薪+高提成,并设有五险一金

最低要求

有销售经验,接受小白,新人一对一培训,好学

热爱销售,有良好的沟通技巧和心理素质
踏实、勤奋、上进的工作态度,责任感强
部门新成立团队,有丰富电销经验,有带人经验的可优先作为团队管理培养
有酒店,旅游行业经验优先考虑

工作职责

通过电话的形式联系酒店客户,寻找潜在客户,向酒店企业介绍公司产品,完成一定的销售任务

为酒店提供在平台上排名和流量转化,从而给酒店增加订单和收益
开发新客户,维护并拓展客户的业务
平台合作客户二次开发,不盲目拨打,公司提供精准客户资源
沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

优先资格

有酒店,旅游行业经验优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市大平台,提供五险一金和稳定福利,工作有保障
  • 新人有一对一培训,容易上手,适合转行或应届生积累销售经验
  • 底薪加高提成,收入上不封顶,付出与回报成正比
  • 团队新成立,晋升机会多,表现突出可快速成为管理者
  • 工作地点在二三线城市,薪资天花板相对一线城市较低

缺点 / 挑战

  • 电话销售工作重复性较高,需要较强的耐心和自驱力
  • 销售业绩压力较大,需要持续保持积极心态应对拒绝
  • 适合热爱销售、渴望挑战、希望通过努力获得高收入的求职者,特别是想在旅游或酒店行业长期发展的新人

角色解读

  • 从销售专员向高级销售或团队主管发展,公司提供管理培训机会
  • 积累酒店行业资源后,可转向商务拓展或客户运营岗位
  • 业绩优秀者可晋升为区域经理或销售总监,负责团队管理
  • 通过电话联系酒店客户,介绍同程旅行的平台服务,帮助酒店提升排名和流量
  • 利用公司提供的精准客户资源,开发新客户并维护老客户关系
  • 完成每月的销售业绩目标,获得提成和奖金
  • 优秀的沟通能力和亲和力,能通过电话快速与客户建立信任
  • 良好的抗压能力和目标感,能适应销售业绩考核
  • 基本的电脑操作和客户管理能力,能记录跟进客户信息

申请策略

  • 在面试中表现出对销售工作的热情和稳定的职业规划,认同电销模式
  • 了解同程旅行在酒店市场的竞争优势,展现对其业务的认可
  • 突出过往的销售或客户沟通经验,即使不是电话销售,也可强调电话沟通能力
  • 强调抗压能力和目标达成案例,例如之前完成某销售指标的记录
  • 如果有酒店或旅游行业背景,务必在简历中提及,这是优先条件
  • 展示学习能力和上进心,例如参加过销售培训或主动提升沟通技巧
  • 提前练习电话沟通话术,可以模拟销售场景提升流畅度
  • 了解同程旅行平台的功能和酒店行业的在线营销模式,增加专业度

面试指南

  • 可以结合过往经历,分享一次通过耐心沟通最终促成合作的案例,突出坚持和灵活
  • 关于压力,可以坦诚接受挑战,并强调自己会设定小目标逐步完成
  • 对于行业了解,可以提到自己使用过OTA平台,或者研究过酒店营销模式
  • 你为什么想做电话销售?
  • 你如何应对客户的拒绝?
  • 分享一个你成功说服他人的例子
  • 你对酒店行业有多少了解?
  • 你如何看待销售业绩压力?

职位点评

70
综合评分

稳定双休、底薪加高提成、有培训晋升机会,适合想在销售领域长期发展的求职者。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重工作生活平衡和稳定收入、希望通过销售获得成长但不过分追求意义的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活80
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资结构透明,底薪加高提成,收入有弹性,而且五险一金齐全,在本地属于有竞争力的薪酬福利。

薪资信号市场水准 (6K-10K/月)
福利待遇五险一金

成长发展

65中等

有新人一对一培训和团队管理培养机会,但技能成长更多集中在销售沟通,技术性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人一对一培训、有带人经验的可优先作为团队管理培养
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

工作时间固定,双休,月休八天,基本不加班,WLB较好,但工作地点需现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡做五休二、月休八天

使命价值

50较低

职位主要为销售工作,社会价值一般,但助力酒店客户提升收益具有一定正向意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs