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客路
Manager/ Senior Manager, Vertical Planning and Operations
立即应聘

Manager/ Senior Manager, Vertical Planning and Operations

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

Taipei, Taiwan, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Ota
产品管理
品类管理
商业分析
战略咨询
数据分析
旅游产品
电子商务
跨部门协作

AI 估算 · 25k–45k

基于高级经理层级、旅游科技行业及台北市场,薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为垂直规划与运营经理/高级经理,你将负责推动亚太区旅游产品线的商业与服务表现,包括景点门票、跟团游、交通等垂直领域

你需要制定业务战略与路线图,主导跨部门项目,优化产品技术体验,并通过数据分析驱动决策
该职位适合具有OTA、电商或战略咨询背景,且对旅游行业充满热情的资深专业人士

最低要求

年以上OTA、电商、科技初创、战略咨询、商业分析、品类或品牌管理、产品管理经验

有旅游产品(如景点与演出、跟团游或目的地交通)经验者优先
有成功推动跨部门项目的记录者优先
中英文流利,掌握其他语言者优先
具备创业精神,高度协作,适应独立工作
具有全球视野,能与不同文化背景时区的人共事
沟通能力强,能建立跨层级关系
能在矩阵式组织及快节奏环境中领导团队
分析能力强,基于数据决策
良好的商业判断,主动负责并交付成果

工作职责

领导并推动全球旅游产品垂直领域的商业与服务表现,涵盖景点、跟团游及交通等

制定业务模型与路线图,从供应到需求、商业战略及技术创新,与区域团队合作制定市场进入策略
主导跨职能团队项目,规模化提升垂直表现,如客户满意度、流量渠道、供应覆盖、库存可用性、定价、盈利能力、成本、内容、预订体验等
与产品技术团队合作,改善Klook移动应用、网站及其他分销渠道的曝光率、可用性和转化率
建立指标体系并实施机制,监控分析商业与运营绩效

优先资格

有旅游产品(如景点与演出、跟团游或目的地交通)经验者优先

有成功推动跨部门项目的记录者优先
掌握其他语言者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 旅游行业复苏增长,OTA赛道前景广阔
  • 公司处于B轮,成长空间大,可拥有高影响力项目
  • 国际化团队,接触多文化,提升全球视野
  • 职责涵盖战略、运营、产品、数据,技能积累全面
  • 快节奏、矩阵式环境,需要适应跨时区协作
  • 需同时管理多个垂直领域,复杂度高
  • 适合有OTA或电商背景,善于战略思维与跨部门推动,喜欢在快节奏环境中成长的高级人才

缺点 / 挑战

  • 对商业结果负责,压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级总监或VP,负责更大范围的业务线
  • 向首席运营官(COO)或产品线负责人方向发展
  • 积累行业资源后,可成为垂直领域专家或创业
  • 制定旅游垂直领域的商业战略与路线图,推动业绩增长
  • 跨部门协调,主导项目管理,优化运营流程与客户体验
  • 与产品技术团队协作,提升预订转化率与平台可用性
  • 建立指标体系,通过数据分析监控商业与运营绩效
  • 至少5年OTA、电商、战略咨询或相关领域经验
  • 中英文流利,具备全球视野与跨文化沟通能力
  • 强大的项目管理与跨部门协作能力
  • 数据分析驱动决策,商业判断力强

申请策略

  • 面试时准备一个曾推动业务增长的案例,体现战略与执行力
  • 展现对旅游的热情和全球化思维
  • 突出5年以上相关经验,尤其是OTA、电商或战略咨询项目
  • 强调跨部门项目成功的具体案例及量化结果
  • 展示数据分析能力,提供基于数据的决策实例
  • 说明中英文沟通能力和国际协作经验
  • 熟悉旅游行业趋势及数字化体验平台
  • 补充产品管理或数据分析进阶技能

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)描述案例
  • 强调数据驱动的决策过程,展示量化结果
  • 突出协作与领导力,体现跨部门影响力
  • 请分享一个你领导跨部门项目并取得成功的案例
  • 如何通过数据分析提升旅游产品的转化率?
  • 你如何制定一个垂直领域的业务战略?
  • 面对不同文化背景的团队,你如何有效沟通?
  • 描述一次你处理复杂问题并推动解决的经历

职位点评

68
综合评分

旅游科技公司中层管理岗,发展空间大,但工作灵活性和福利信息不明确。

更适合这类人
适合追求职业成长和商业影响力,能接受一定工作强度,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资在行业内有一定竞争力,B轮公司股权可能带来长期回报,但具体福利未明确披露。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
福利待遇团队氛围、项目所有权

成长发展

85较高

职位提供战略、运营、产品等多方面成长机会,公司重视成长,有国际化环境。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据平台、移动应用、在线预订
成长机会支持成长、项目所有权
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未明确远程工作,可能需在办公室办公,且国际化协作可能涉及非工作时间。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

旅游行业有积极社会价值,推动体验经济,但职位更偏商业驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号让旅行者发现目的地精髓
创新程度积极采用新技术
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