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Manager, Vertical Planning (eSIM)

Manager, Vertical Planning (eSIM)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

Taipei, Taiwan, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
Esim
中文
商业策略
增长规划
市场营销
战略合作
数据分析
英语
跨部门协作

AI 估算 · 30k–50k

互联网平台eSIM业务经理,需5-7年经验,薪资具竞争力,考虑台北生活成本,月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是客路旅行(Klook)SIM/WiFi团队的核心业务规划经理,负责eSIM业务的增长战略制定与执行

你将主导商业策略、营销活动规划和战略合作伙伴关系,驱动用户增长和业务扩张
适合具备商业头脑、丰富规划经验和跨部门协作能力的人

最低要求

至少5-7年增长规划、战略合作或营销经验,并具有推动用户增长的可靠业绩

有OTA、电商或科技创业公司经验者优先
对电信或移动技术行业有深入了解,具体了解eSIM技术者优先,但不是必须
出色的沟通、谈判和关系建立能力
有成功推动跨部门项目的记录者优先
流利的英语和中文
掌握其他语言者优先
创业心态——高度协作,具有企业家般的亲力亲为态度,需要时能独立工作
具有全球视野,乐于与不同文化背景和不同时区的人共事
展示出战略性思考、分析数据并做出数据驱动决策的能力

工作职责

制定我们的垂直领域的商业战略和增长计划——重点关注营销和外部合作伙伴关系

主导关键举措,与全球跨职能团队合作,推动垂直业务规模化
在中央层面管理营销活动的规划,并与本地营销团队合作执行活动,以提升Klook eSIM的知名度并推动我们eSIM产品的客户获取
领导与技术及旅游行业关键参与者的战略合作伙伴关系的开发和执行,以快速扩展eSIM业务
分析市场趋势和竞争格局,识别新的商业机会,为合作伙伴关系和营销策略提供信息
监督所有合作和营销计划的预算分配和绩效指标,定期向高层领导汇报
与各种内部职能部门(如营销、供应商运营、客户服务、财务)紧密合作,以最大化销售、确保协调、提高运营效率、推动用户获取和客户满意度
为季度战略规划和改进计划做出贡献,以实现供应强度指标目标
提取业务数据并实施机制,以监控和分析商业和运营绩效

优先资格

有OTA、电商或科技创业公司经验者优先

具体了解eSIM技术者优先
掌握其他语言者优先
有成功推动跨部门项目的记录者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司是亚太领先的旅行体验平台,行业前景好
  • eSIM是新兴增长领域,有创新空间
  • 职位涉及战略、合作、营销多维度,综合能力提升快
  • 跨国团队,国际化视野
  • 需要应对多时区协作,工作节奏可能较快
  • 需要同时管理多方合作伙伴和内部团队,协调难度大
  • 需不断学习新技术(eSIM)和市场动态
  • 适合有商业规划背景、热爱旅行科技、擅长跨文化协作、能独立推动项目的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为垂直业务负责人或高级总监,管理更大范围和更大团队
  • 可在eSIM/通信行业深耕,成为行业专家
  • 有潜力横向拓展至更广泛的业务发展或运营管理岗位
  • 制定eSIM业务的商业战略和增长计划,聚焦营销和外部合作
  • 主导关键举措,与全球跨职能团队协作,推动垂直业务规模化
  • 管理中央层面的营销活动规划,并与本地营销团队合作执行,提升品牌知名度和用户获取
  • 领导与科技和旅游行业关键参与者的战略合作,快速扩展eSIM业务
  • 商业策略与规划能力:能够制定并执行增长计划
  • 战略合作与谈判能力:拓展合作伙伴关系
  • 数据分析能力:分析市场趋势,做出数据驱动决策
  • 跨文化沟通能力:与全球团队和时间区协作,流利中英文

申请策略

  • 在简历中强调与Klook价值观一致的案例(如客户第一、突破边界)
  • 了解Klook的业务模式和市场,体现对旅行体验经济的热情
  • 突出增长规划和战略合作的具体成果,如用户增长数字
  • 强调跨部门项目管理和领导经验
  • 展示对电信/旅游行业的了解
  • 突出中英文双语能力和国际化经验
  • 补充eSIM技术知识和OTA行业知识
  • 提升数据分析工具(SQL、Excel等)的使用能力

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题,突出情境、任务、行动和结果
  • 对于战略类问题,展示逻辑框架(如市场分析、目标设定、资源分配)
  • 对于协作问题,强调沟通和协调的具体做法
  • 你如何制定一个垂直市场的增长战略?请用过往案例说明
  • 你如何评估和选择战略合作伙伴?
  • 你如何与不同文化背景的团队有效协作?
  • 你如何衡量营销活动的ROI?
  • 你对eSIM行业有什么了解?

职位点评

68
综合评分

国际旅行平台eSIM业务管理岗,发展前景好,薪资未披露,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和国际视野、不太在意弹性办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但经理级岗位通常有竞争力,福利方面JD未提及。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

eSIM属新兴技术,职位涉及战略、合作、营销多维度,成长空间大,但未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈eSIM、商业策略、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,工作节奏可能较快,需要配合多时区。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命富有意义,旅游体验经济前景好,但职位本身社会影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号让每一位旅行者都能享受、构建全球体验经济的数字基础设施
创新程度积极采用新技术
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