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Manager, Vertical Planning & Operations (Strategic Partnerships)
Manager, Vertical Planning & Operations (Strategic Partnerships)
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Ai Tools
Cross-Functional Leadership
Kpi Setting
Operations
Sql
Stakeholder Management
Strategic Partnerships
AI 估算 · 35k–70k
香港经理级职位薪资较高，结合互联网行业和公司规模，月薪约3.5-7万人民币。
职位详情
关于这个职位
作为垂直规划与运营（战略伙伴关系）经理，你将负责优化供应质量，领导跨团队项目，识别高价值商业机会并设计运营路线图
该职位需要强大的商业敏锐度和项目管理能力，是连接全球创新与本地执行的关键角色
最低要求
Experience: 6–7 years of sales, operations, strategy, or project management experience required, ideally with a focus on strategic partnerships or account management.
Commercial Acumen: Strong business and commercial sense, with a proven ability to spot and capitalize on key strategic account opportunities.
Project Governance: Exceptional ability to manage cross-team projects, steer cross-functional collaborators, and consistently shoot for aggressive outcome goals.
Analytical Polish: Strong problem-solving, logical, reasoning, and analytical skills coupled with marketplace knowledge and a high level of operational savvy.
Influence & Communication: Strong communication skills with fluency in English & Mandarin. Ability to influence the organization including senior stakeholders.
Mindset: Having a “can-do” attitude, being very detailed-oriented , innovative, adaptable , and heavily results-driven.
工作职责
Strategic Planning & Prioritization: Lead project prioritization and planning as well as setting the relevant KPIs and motivating the team to follow through.
Commercial Opportunity Identification: Utilize sharp commercial sense to evaluate marketplace dynamics, identify strategic account growth areas, and unlock new revenue or supply streams.
Cross-Functional Leadership: Champion complex cross-team projects, aligning diverse department goals to achieve singular, high-impact outcome metrics.
Stakeholder Management: Use your communication and relationship skills to coordinate with senior stakeholders to get buy-in and resource commitment.
End-to-End Ownership: Bring a history of owning projects and a relentless attitude in driving these through to completion.
优先资格
Industry Background: Experience in Internet, E-commerce, technology or travel.
Technical Savvy: Working knowledge of SQL/AI tools
Entrepreneurial Drive: Passionate about data, building things up from scratches
Experience across both startup and larger company environments is a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处旅游科技领域，行业增长潜力大，能接触全球市场
- 职位综合性强，锻炼商业分析、项目管理和领导力，职业路径宽广
- 公司为知名平台（Klook），品牌背书强，团队国际化
- 需同时管理多个跨部门项目，工作节奏可能较快
- 对结果导向要求高，需适应高压环境并推动多方协作
- 香港生活成本高，薪资需匹配当地水平
- 适合有丰富运营或项目管理经验、擅长跨团队协调、渴望在旅游科技赛道快速成长的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为高级经理、总监，负责更大范围的战略规划或区域运营
- 横向拓展至商业发展、产品运营或全球伙伴关系管理
- 积累互联网行业经验后，可向VP或首席运营官方向发展
- 制定战略优先级和项目规划，设定关键绩效指标并激励团队达成
- 识别关键战略账户的商业机会，推动新收入来源和供应流
- 领导跨职能团队项目，协调不同部门目标以实现高影响力结果
- 与高级利益相关者沟通，获取资源支持并推动项目落地
- -7年销售、运营或项目管理经验，尤其关注战略伙伴关系或客户管理
- 出色的商业敏锐度，能发现并抓住关键机遇
- 强大的项目治理能力，管理跨团队项目并达成进取目标
- 优秀的沟通和影响力，流利中英文，能影响高级管理层
申请策略
- 面试前研究Klook的业务重点和竞争对手，准备关于如何提升供应质量的创意
- 强调自身适应创业和大型企业环境的能力，展现灵活性和主人翁精神
- 突出6-7年相关经验中的关键成就，尤其是战略伙伴关系或大客户管理案例
- 强调跨职能项目领导经验，用具体数字展示成果（如收入增长、效率提升）
- 展示商业敏锐度，例如成功识别并抓住市场机会的实例
- 体现中英文沟通能力，如与海外团队或高层协作的经历
- 补充SQL或AI工具基础，提升数据分析能力以支持决策
- 了解旅游电商行业动态，熟悉Klook业务模式可增加竞争力
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化描述案例
- 展示逻辑分析：先列举选项，再基于数据或商业价值排序
- 强调沟通策略：如何根据不同利益相关者调整沟通方式
- 请分享一个你成功推动跨团队项目并达成目标的案例
- 如何识别一个关键账户的增长机会？请举例说明
- 当多个项目优先级冲突时，你如何决策并确保团队专注？
- 你是如何影响高级利益相关者并获得资源支持的？
- 你对旅游科技行业的趋势有何看法？Klook可以如何优化供应质量？
职位点评
71
综合评分
香港互联网经理岗，侧重战略与运营，发展机会良好但工作生活平衡一般。
更适合这类人
适合追求职业成长和商业挑战、能接受香港高强度工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
香港经理职位薪资具有竞争力，但未在JD中明确福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：35K-70K/月）
成长发展
80较高
职位涉及战略规划、项目管理、跨职能领导，成长空间大，但未提及正式培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AI Tools
业务类型profit_center
工作生活
60中等
香港工作节奏较快，未提及弹性办公或WLB，生活化动机满足一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
旅游科技行业有积极社会价值，但JD未强调使命，意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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