
顺丰速运
工业区客户经理
工业区客户经理
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
B2B销售
制造业客户
商务谈判
大客户管理
客户关系维护
客户开发
市场拓展
物流行业
竞对防御
AI 估算 · 8k–15k
太原地区物流行业销售岗,底薪加业绩提成,顺丰平台稳定,综合收入中等偏上,面议但参考市场水平。
职位详情
关于这个职位
这是顺丰速运在太原工业区招聘的客户经理岗位,主要面向B2B制造业客户,负责市场开拓、客户关系维护和业务深耕,通过挖掘物流商机推动业绩增长
适合有物流或B2B销售经验、熟悉工业区市场的人才,提供大公司平台和稳定的业务资源
最低要求
学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验
关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力
工作职责
市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发
开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为物流巨头,品牌影响力大,客户资源丰富,业务开发有基础支撑
- 岗位聚焦工业区B2B客户,市场空间大,业绩提成与努力直接挂钩,收入上限高
- 能积累深厚的制造业客户资源和B2B销售经验,行业价值高,跳槽竞争力强
- 公司平台提供系统的培训和流程支持,新人也能较快上手
- 工业区客户分布分散,可能需要频繁外出拜访,对体力和时间管理要求高
- B2B销售周期长,需要较强耐心和抗压能力,尤其在竞对激烈时业绩波动大
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要持续开拓新客户和维护已有客户,工作强度较高
- 这个职位适合有物流或B2B销售经验、善于与人打交道、喜欢挑战性工作并追求高提成的求职者
角色解读
- 从客户经理向高级客户经理或大客户总监发展,管理更大型的客户和团队
- 深耕物流行业B2B领域,成为行业解决方案专家,参与产品设计与市场策略
- 依托顺丰平台,横向转岗至其他业务线或区域管理岗位,拓展职业宽度
- 负责太原工业区B2B客户的开发与拓展,通过公司渠道或自找渠道挖掘物流商机,完成业务签约
- 管理客户全生命周期,包括合同报价、回款流程、异常处理,以及每月定期的客情拜访,防止竞对切入
- 针对潜力客户进行深耕,设计定制化物流解决方案,提升客户发货量和粘性
- 关注市场动态,收集竞对信息,制定防御策略,挽回流失客户
- 具备B2B销售或物流行业经验,熟悉工业区制造企业客户的特点和需求
- 出色的关系构建与维护能力,能够通过客情拜访建立长期信任
- 敏锐的商业洞察和需求挖掘能力,能精准识别客户痛点并提供解决方案
- 成熟的商务谈判和跨部门协同能力,推动合同落地和项目执行
申请策略
- 面试中强调你与岗位的匹配度,比如具备制造业物流客情关系或相关行业背景
- 表达对销售工作的热情和抗压能力,可以分享一个主动攻坚客户的真实案例
- 突出在物流或B2B领域的销售业绩,如年销售额、客户数量、成功案例等
- 强调熟悉工业区市场或制造业客户开发经历,列出具体行业背景和客户类型
- 展示竞对防御和客户挽留的成功经验,附上关键数据和策略
- 体现跨部门协同和商务谈判能力,可举例说明如何解决复杂问题
- 提前了解顺丰的产品体系(如时效件、重货、供应链解决方案),便于面试中展示业务理解
- 学习B2B销售方法论,如SPIN提问法、客户画像分析,提升需求挖掘能力
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化回答问题,突出数据和个人贡献
- 强调以客户为中心的思路:先了解客户痛点,再匹配解决方案,最后推动落地
- 展示主动性和韧劲:说明你如何克服困难,如何利用资源,体现结果导向
- 请分享一次你成功开发一个新B2B客户的经历,具体步骤和结果是什么?
- 当遇到竞对低价抢单时,你会如何制定防御策略?
- 如何挖掘现有客户的潜在物流需求?请举例说明
- 如果给你一个陌生的工业区,你如何快速开拓市场?
- 你如何看待销售岗位的业绩压力?你有哪些应对方法?
职位点评
59
综合评分
大平台销售岗,提成驱动高收入,但工作强度大,WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最适合追求高收入和业绩成就感的求职者,能接受较高工作强度和外出奔波,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活45
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资面议,但顺丰平台成熟,销售岗收入与业绩挂钩,综合待遇有一定竞争力,但底薪可能一般。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
60中等
可积累B2B销售经验和行业资源,但JD未提及明确晋升路径或培训机制,成长主要靠个人业绩驱动。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需要现场办公和频繁外出拜访客户,工作时间灵活但强度高,太原工业区地点可能偏远,WLB保障有限。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
物流行业支撑实体经济,但岗位以销售业绩为导向,社会意义感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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